Region Director, Europe & Africa Remote - Germany or France, possibly Belgium Ingersoll Rand Inc. (NYSE: IR), angetrieben durch Unternehmer­geist und Eigen­verant­wortung, setzt sich dafür ein, das Leben von Mitar­beitern, Kunden und der gesamten Bevölkerung zu verbessern. Kunden verlassen sich auf uns und unsere technologische Kompetenz bei prozess­relevanten Durchfluss- und Industrie­lösungen mit mehr als 40 renommierten Marken, deren innovative Produkte und Service­leistungen sich auch unter komplexen und anspruchs­vollen Bedingungen bewähren. Der tägliche Einsatz unserer Mitarbeiter mit ihrer Fach­kenntnis für Produk­tivität und Effizienz verbindet uns mit unseren Kunden ein Leben lang. Für weitere Infor­mationen besuchen Sie www.IRCO.com. Ziel der Position: Die Rolle beinhaltet die Leitung unterschiedlicher Teams – unter anderem Kundenbetreuer, Vertriebsleiter im Distributionsbereich, Mitarbeitende im internationalen Vertrieb sowie das Team für die Geschäftsentwicklung. Darüber hinaus leiten Sie Teams für Kundenerfahrung und Vertriebsunterstützung, die sich auf Kundenzufriedenheit, Lagerbestände und Lieferanten sowie die Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement konzentrieren. Zuständigkeit: - Leitung der Gebietsplanung, Pipeline-Entwicklung und Leistungssteuerung in der gesamten Region - Effektive Betreuung, Beratung, Schulung und Förderung aller Teammitglieder sowie auch kontinuierliche Verbesserungen - Überwachung von Marktanalysen, Prognosen, Budgetverwaltung und Kundenstrategie - Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien, einschließlich Preisgestaltung, Werbeaktionen, Produktmix und langfristiger Wachstumspläne - Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils und zur Stärkung der Wettbewerbsposition - Prognose und Verhandlung wichtiger Geschäfte, Analyse von Vertriebskennzahlen und teamübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung strategischer Initiativen. - Bewertung, Ernennung und Betreuung von Vertriebspartnern zru Sicherstellung der starken Marktdurchdringun - Förderung des Kompetenzaufbaus bei Vertriebspartnern und Unterstützung gemeinsamer Maßnahmen zur Kundenakquise - Überwachung der Leistungsfähigkeit der Vertriebspartner, einschließlich Pipeline-Disziplin, Konversionsraten, Marktabdeckung und finanzieller Solidität - Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Lieferkette, Produktmanagement und Finanzen - Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit des Opportunity-Trichters in Salesforce - Erstellung wöchentliche/monatliche Berichte über den Zustand der Pipeline, die Prognosegenauigkeit, den Status von Opportunities und Maßnahmen der Wettbewerber - Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses durch zeitnahe Reaktionsfähigkeit und nahtlose funktionsübergreifende Zusammenarbeit; Einflussnahme auf technische und geschäftliche Entscheidungsträger - Beobachtung von Markttrends, Wettbewerberaktivitäten, Preisdynamiken und Produktlücken; Bereitstellung von Erkenntnissen für die Unternehmensleitung und Mitwirkung an Diskussionen zur Entwicklung neuer Produkte Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Vertrieb, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im industriellen B2B Vertrieb - Führerschein Reise-und Arbeitsregelungen: Im Rahmen des Berufes ist eine Reisebereitschaft bis zu 20% erforderlich. Schüsselkompetenzen: - ausgeprägte Führungsqualitäten, Kundenorientierung, Geschäftssinn - ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Nachweisliche Verantwortung für regionale Gewinn- und Verlustrechnungen oder Umsätze - Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Prognosen, Wettbewerbsanalyse und funktionsübergreifende Zusammenarbeit Unser Angebot: Wir setzen uns dafür ein, Sie beim Erreichen Ihrer beruflichen, persönlichen und finanziellen Ziele zu unterstützen. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die auf unsere Geschäftsstrategien abgestimmt ist, sowie umfassende Sozialleistungen, die Ihnen helfen, ein möglichst gesundes Leben zu führen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur, die die unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen unserer Mitarbeiter einbezieht und wertschätzt – was wiederum Innovationen vorantreibt, kreative Lösungen hervorbringt und unsere Kundenbeziehungen stärkt. Wenn Sie unsere Leidenschaft für inspirierenden Fortschritt teilen – für mutige Veränderungen in der Art und Weise, wie Menschen, Volkswirtschaften und Gesellschaften funktionieren –, dann sind Sie bei Ingersoll Rand genau richtig. Fortschritt beginnt bei Ihnen. Bewerben Sie sich jetzt!

Region Director, Europe & Africa Remote - Germany or France, possibly Belgium Job Summary This role will lead a team of customer account specialists, distribution sales managers, international sales, and business development teams. In additional this role will lead over Customer Experience and Sales Enablement teams focused on customer satisfaction, inventory and suppliers, and interaction with product management. Responsibilities - Lead territory planning, pipeline development, and performance management across the region. - Effectively coach, counsel, train and develop all team members.  Drive continuous improvement through company performance management and personal development processes, as well as sales-focused mentoring programs. - Oversee market analysis, forecasting, budget management, and customer strategy. - Develop and execute regional sales strategies, including pricing, promotions, product mix, and long‑range growth plans. - Identify opportunities to increase market share and strengthen competitive positioning. - Forecast, negotiate major deals, analyze sales metrics, and collaborate across teams to execute strategic initiatives. - Evaluate, appoint, and manage distributors to ensure strong market penetration. - Drive distributor competency-building and support joint customer development efforts. - Monitor distributor health including pipeline discipline, conversion rates, market coverage, and financial hygiene. - Partner cross-functionally with marketing, supply chain, product management, and finance to meet account requirements and internal capabilities. - Ensure accuracy and completeness of the opportunity funnel in Salesforce; provide weekly/monthly reporting on pipeline health, forecast accuracy, opportunity status, and competitive actions. - Proactively highlight risks and shipment delays to leadership. - Ensure superior customer experience through timely responsiveness and seamless cross-functional collaboration; influence technical and business stakeholders. - Track market trends, competitor activity, pricing dynamics, and product gaps; provide insights for leadership and participate in new product development discussions. . Basic Qualifications - Bachelors degree in either Sales, Marketing, or relevant field or equivalent - 10+ years progressive industrial B2B sales leadership experience. - Driver licence . Travel Requirements - Travel up to 20% Key Competencies - strong leadership, customer focus, and business acumen - exceptional relationship‑building capabilities, along with advanced negotiation, communication, and presentation skills. - Capable of leading geographically distributed sales teams and developing sales managers. Experience managing multi-country, remote, multi-office teams. - Proven regional P&L or revenue ownership. - Strong forecasting, competitive analysis, and cross-functional partnership skills. What we Offer We are committed to helping you reach your professional, personal and financial goals. We offer competitive compensation that aligns with our business strategies and comprehensive benefits to help you live your healthiest. We are committed to building an inclusive and diverse culture that engages as well as values the different backgrounds and experiences of our employee, which, in turn, spurs innovation, generates creative solutions and enhances our customer relations. If you share our passion for inspiring progress—for bringing about bold shifts in how people, economies and societies operate—then you belong with Ingersoll Rand. Progress begins with you.

Company Description We've been championing local businesses for over 60 years. Where once our Yellow Pages helped those businesses get found and chosen, we now do this and much, much more with our proven digital marketing solutions, making us the UK's number one managed digital advertising partner for local businesses. Job Description Salary & Earnings Potential: £29,000 DOE with uncapped commission - OTE £50k+ We are looking for highly motivated people with great communication skills to join our team as Sales Executives. The ideal candidate will be someone who thrives on engaging prospective customers via profiled but often cold leads, talking to them about their digital marketing needs, and recommending solutions that will deliver real value for their business. An already accomplished sales professional, you need to be highly organised, able to learn quickly, and be digitally savvy. Working Hours: Monday to Thursday 8.30am - 5pm, Friday 8.30am - 4pm, no weekends! - Please ensure you can commit to the required working hours for this role before submitting your application. Why join us? - Gold Award Incentive: To performer awards - Uncapped Bonuses: A strong motivator for ambitious sales professionals - Career Progression: Yell offers excellent opportunities for advancement, with 93% of current management promoted from within - Employee Assistance programme: 24/7 support available - Exclusive discounts: Save big at 900+ outlets, from groceries and fashion to tech and travel - Wellbeing: Access a wide range of resources to support your mental, financial, and physical health – including discounted gym memberships, free eye tests, and savings on eyecare - Pension: Excellent pension scheme available (eligibility criteria apply) - Everyone’s covered: Life insurance for all team members - Supportive Team Environment: Leadership is actively involved and supportive - Proven Product Set: Customers love what’s being offered—this builds trust - Development Opportunities: Access to training through the Aspire Programme for continuous skills growth. - Inclusive Culture: Yell values diversity and inclusion, welcoming applicants from all backgrounds. Key Responsibilities: - Identify Key Opportunities: Proactively identify and capitalise on opportunities to recommend tailored solutions for targeted customer profiles, driving meaningful engagement and results, whilst capitalising on growth opportunities within existing accounts. - End-to-End Digital Advertising Management: Lead the process of recommending, securing, onboarding, and managing digital advertising solutions, ensuring seamless execution and client satisfaction. - Collaborative Product Development: Partner closely with product development teams to ensure marketing solutions meet and exceed customer expectations, optimising effectiveness and user experience. - Data-Driven Insights: Continuously monitor product performance, providing clients with actionable insights and data-driven recommendations that maximise return on investment (ROI) and campaign success. - Industry Expertise: Stay ahead of industry trends, algorithm updates, and emerging advertising technologies to maintain a competitive edge and offer innovative solutions to clients. - Comprehensive Client Reporting: Deliver detailed, insightful reports on campaign performance, providing clear analysis and strategic recommendations for ongoing optimisation and success. Qualifications Essential Requirements: We’re seeking driven and dynamic individuals who brings a blend of strategic thinking, communication excellence, and a passion for digital marketing. The ideal candidate will have: - Sales Experience: Proven track record in high-level sales roles, including closing - Target-Oriented: Highly motivated by goals, consistently achieving and surpassing targets with a results-driven mindset. - Exceptional Communication: Excellent verbal and written communication, with the ability to deliver compelling presentations and articulate complex concepts to clients and stakeholders. - Customer-Centric Approach: Focused on understanding customer needs and delivering tailored, value-driven recommendations that align with their goals and drive success. - Resilient and Tenacious: Demonstrates unwavering determination to persevere through challenges, maintaining motivation and bouncing back quickly from setbacks. - Multi-Tasking and Client Management: Ability to efficiently manage multiple clients and campaigns simultaneously, ensuring high levels of customer satisfaction and campaign success. - Adaptable: Flexible and resourceful, able to pivot quickly in response to changing situations, evolving customer demands, and product advancement Desirable: - Expert in Cold Outreach: Skilled in engaging cold leads, particularly within established businesses, with a strong ability to build rapport and generate interest Join a team where values drive impact We’re looking for individuals who are passionate about creating exceptional customer experiences, thrive in collaborative environments, and take ownership of their actions. If you’re courageous in your pursuit of excellence and committed to doing the right thing, we want to hear from you. Be part of a culture that celebrates integrity, determination, and teamwork, where your contribution truly matters. Additional Information Application Process: After submitting your application, we will carefully review your CV. If your profile aligns with our needs, we will invite you to a preliminary telescreen. Should you succeed in this stage, you will be invited to an in-person interview, where we’ll explore your experience, motivations and values.At Yell, diversity and inclusion are integral to our mission to grow, evolve, and transform. We are an equal opportunity employer, welcoming applicants from all backgrounds. If you're a motivated and goal-oriented sales professional looking for a new challenge, this could be the ideal role for you. Apply now to join a market leader in digital marketing services. Feel free to reach out if you have any questions about the role or need assistance applying! YELLTELE

Unternehmensbeschreibung Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen. Stellenbeschreibung Du hast Lust auf Wachstum, spannende Kunden und viel Eigenverantwortung? Dann bist Du bei der DPS genau richtig! Deine Aufgaben - Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsgesprächen und Präsentationen (virtuell oder vor Ort beim Kunden) - Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen - Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Innendienst und Technik, um den Erfolg und die Kundenzufriedenheit Deiner Projekte sicherzustellen - Analysieren der Bedarfe Deiner Kunden und Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen - Dokumentation der Vertriebsaktivitäten sowie eigenständiges Monitoring Deiner vertriebsrelevanten KPIs Qualifikationen - Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / Studium - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Dienstleistungen - Leidenschaft für den Vertrieb sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation - Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Kunden- und Serviceorientierung - Reisebereitschaft und PKW-Führerschein Zusätzliche Informationen Wir bieten Dir - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Umfeld - Attraktives Vergütungspaket mit ungedeckelter Provision - Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung Deines Kundenportfolios und zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und eine moderne Arbeitsausstattung - Regelmäßige Team- und Firmenevents mit deinen DPS-Kollegen - Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Remote Work mit flexiblen Arbeitszeiten und Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische und soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Hautfarbe, Religion und Behinderung spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich jetzt bei uns und werde Teil unserer Erfolgsstory!