PlanetHome - Als einer der führenden Immobilienvermittler in Deutschland und Österreich sind unsere Kernkompetenzen die Vermittlung und Finanzierung von Wohnimmobilien. Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen. Starte mit uns durch – wir suchen für unsere Region Nord-Ostsee einen Regionalleiter (m/w/d) für den Immobilienvertrieb Warum Du zu uns kommen solltest: - Ein Regionalleiter bei PlanetHome ist nicht nur ein erfolgreicher, erfahrener Vertriebsleiter mit individuellem Umsatzziel und Vertriebsauftrag, sondern trägt auch die unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung seiner Region – einschließlich Umsatz, Wachstum und Qualität. - Flexibilität im Alltag und unbegrenzter Urlaub – Du entscheidest, wann und wieviel Du arbeitest, um Deine Ziele zu erreichen. Home-Office und mobiles Arbeiten sind jederzeit flexibel möglich. - Modernes Equipment – Ob Smartphone oder Notebook, wir sorgen dafür, dass Du umfassend mobil ausgestattet bist. Bei entsprechender Leistung bieten wir Dir einen attraktiven Firmenwagen. - Jahrzehntelange erfolgreiche Unternehmensgeschichte – Wir bieten Dir ein stabiles und krisenfestes Umfeld in der Immobilienbranche. - Weiterbildung – Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung. - Kollegialität – Bei uns zählt Teamarbeit. Ellenbogen-Mentalität hat bei uns keinen Platz. Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: - Regionale Verantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Entwicklung Deiner Region, steuerst Umsatz, Wachstum, Qualität und Performance und stellst den nachhaltigen Erfolg sicher. - Führung & Teamentwicklung: Disziplinarische Führung mehrerer Vertriebsleiter und Immobilienmakler. Sicherstellung einer nachhaltigen Team- und Talententwicklung. - Reporting: Du berichtest in deiner Rolle an den Bereichsleiter und stellst sicher, dass Du Deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht. - Dein Netzwerk: Du trittst unternehmerisch in Deiner Region auf und entwickelst Dein Netzwerk stetig mit einem Höchstmaß an Fachkenntnissen weiter. - Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy. Warum Du zu uns passt: - Vertriebserfahrung: Du brennst für den Vertrieb und kannst bereits nachweisbare Erfolge vorweisen. Idealerweise verfügst Du über mindestens fünf Jahre Erfahrung, vorzugsweise im Immobilienvertrieb. - Führungserfahrung: Du hast bereits Mitarbeiter geführt, Teams entwickelt und Verantwortung übernommen. Idealerweise bringst Du mehrjährige Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld mit und verstehst es, Menschen zu motivieren und zu Spitzenleistungen zu entwickeln. - Kundenkontakt: Es fällt Dir leicht, empathisch und individuell zu beraten. Das Entwickeln und Pflegen von Netzwerken ist eine Deiner Stärken. - Immobilienaffinität: Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Immobilien gesammelt. Aber auch Qualifikationen aus anderen Vertriebszweigen sehen wir sehr gerne (z.B. aus Bank, Automobilverkauf, Vermögens- und Finanzierungsberatung etc.). - Kollegialität: Uns liegt daran, nicht nur gute, sondern auch menschliche und nette Teams zu bilden. Gemeinsam erreicht man Ziele besser als allein. - Eigensteuerung: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale. Überzeugt? Perfekt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Die PlanetHome Group GmbH fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Role Description Wave is now the largest financial institution in Senegal and Côte d'Ivoire, with millions of users, growing rapidly year-on-year. We’re looking for an experienced security engineer who’s independent, excited about getting things done, and ready to hit the ground running. You'll primarily be responsible for our application security, working with our product teams to enhance our security posture. Our customers trust us with their money, and you’ll be at the forefront of making sure we retain that trust! This broadly scoped role will allow you to get your hands on many different types of security projects, including: - Direct application security - Helping our infrastructure team think about security for our databases - Defining and enforcing guardrails around AI-powered agents Some recent projects and activities include: - Designing our agentic SIEM/SecOps pipelines to evaluate and tune AI-driven triage, alerting, and response automation - Securing our MCP integrations against prompt injection, tool misuse, and credential exposure - Tuning and maintaining code security review agents tailored to Wave's codebase, threat model, and regulatory environment - Developing internal AI governance standards covering acceptable use, data handling, and audit requirements for LLM-powered tools - Centralizing application-level login and permissions enforcement - Increasing our posture around secret management - Conducting security reviews of our public-facing APIs Qualifications - Minimum of 5 years of professional experience with at least 2 years in a security-related role - Strong experience with Python - Fluent in English Requirements - Excited about finding the right balance between security and velocity - Have opinions on how to secure agentic AI systems - Interested in building governance frameworks for AI usage in a regulated financial services environment - Have experimented with LLM-based security tooling - Push through hard problems without giving up - Experience remediating non-conformities - Enjoy helping other engineers understand and implement secure patterns - Not afraid to take on complicated systems - Excited to work on various security-related tasks, from audits to code refactors - Work to make things easier for the next engineer who will touch your code - Always try to improve as a programmer and colleague - Interested in security-focused source code review and penetration testing - Have an interest in growing and mentoring a team Benefits - Fully remote role, with candidates based in talent hub countries (U.S, UK, Spain, Kenya, Ghana) or operating markets in Africa (Senegal, Côte d'Ivoire, Burkina Faso) - Yearly $1,200 stipend for coworking meetups - Remote team members expected to travel to operational markets at least once a year - Competitive salaries calculated using a transparent formula, with a salary of up to $227,900 USD plus a generous equity package - Subsidized health insurance for you and your dependents - Retirement contributions (vary by country) - 6 months of fully paid parental leave and subsidized fertility assistance - Flexible vacation, with most taking between 21-30 days exclusive of statutory holidays - $10,000 annual charitable donation matching Company Description Wave is committed to bringing radically affordable financial services to the people who need them most. We foster autonomy for our employees, allowing them to own their projects at every stage. We raised the largest Series A in Africa in 2021, with world-class investors including Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa. We are on Y Combinator's top companies by revenue.

• Define and execute the product and platform security strategy • Lead and grow the security team • Own application security across the SDLC • Design and implement security architectures for cloud-native applications • Build and run the detection and response program • Drive cloud security posture across our AWS/GCP infrastructure • Be Parloa's product security voice in customer engagements • Advance AI-specific security practices • Collaborate with IS&T on shared boundaries • Establish security metrics that matter

• Operate, troubleshoot, and optimize large-scale, complex Active Directory environments (multi-forest, multi-site, hybrid) • Maintain and enhance Entra ID (Azure AD) multi-tenant environments, integrating with on-premises and cloud services • Collaborate in the design and rollout of security guardrails for directory services and privileged access, both on-prem and in the cloud • Develop, implement, and manage automation/scripts (PowerShell, Python, etc.) for routine operations and self-service enablement • Participate in a rotating On-Call schedule to ensure 24/7 operational coverage • Partner with cross-functional teams to support incident response, change management, and audits • Drive adoption of modern security frameworks, including Zero Trust and least privilege principles