Role Description La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recrute un·e Chargé·e de mission Famille / Jeunesse / Contrat de ville pour contribuer au pilotage et à la mise en œuvre des politiques publiques à l’échelle du territoire. Rattaché·e à la DGA du pôle Grandir et vivre ensemble, vous intervenez au cœur des enjeux éducatifs, sociaux et territoriaux, dans une logique de transversalité, de coordination et d’innovation. - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité dans les domaines Famille, Jeunesse et Politique de la ville. - Piloter et coordonner des dispositifs structurants : Schéma Territorial Éducation Famille (STEF), Convention Territoriale Globale (CTG), Projet Éducatif Communautaire, Contrat de ville. - Assurer la cohérence des actions menées à l’échelle intercommunale, en lien étroit avec les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. - Animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH, groupes de travail) et développer des outils de suivi, d’évaluation et d’observation. - Accompagner la coordination jeunesse du territoire et contribuer au développement d’une offre adaptée aux besoins des publics. - Participer à la stratégie de communication des dispositifs et à la valorisation des actions menées. Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire Lieu d’affectation : Técou Cadre d’emploi : Catégorie A Date de prise de poste souhaitée : mai 2026 Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition) Qualifications - Titulaire d’un diplôme de niveau +3/+5. - Expérience confirmée en pilotage de projets publics, en animation partenariale et en coordination de dispositifs complexes. - Capacité à travailler en transversalité. - Sens de l’analyse, de l’organisation et aisance relationnelle. - Autonome et rigoureux·se. - Capacité à être force de proposition et à contribuer activement à la dynamique collective d’un pôle stratégique. Benefits - Territoire dynamique, engagé et résolument tourné vers l’excellence éducative et l’innovation au service des enfants, des familles et des équipes.

• Independently manage customer and integration projects in the financial market environment. • Plan, coordinate and track project milestones. • Manage interfaces between internal teams and external stakeholders. • Ensure schedules, quality and budgets. • Risk management, reporting and continuous communication at all levels.

Role Description Vous interviendrez sur le bureau PPSMJ (en charge du parc applicatif et des projets du périmètre des personnes placées sous-main de justice). En tant que chef(fe) de projet, votre rôle sera de piloter les projets en lien avec les équipes informatiques de la DNUM et les directions métiers, en respectant les engagements liés au projet (périmètre, coûts, délai, qualité). - Piloter l’ensemble des acteurs impliqués afin de tenir les engagements du projet - Accompagner la MOA ou les référents métiers dans l’élaboration de la solution - Préparer et animer les instances du projet (Comité de suivi, Comité de pilotage) - Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des intervenants afin d’assurer le pilotage opérationnel du projet : suivi des actions, gestion des risques, et remontée des alertes - Accompagner le réalisateur sur le volet Développement et Technique du projet - Évaluer, planifier et valider les impacts techniques liés aux nouveaux besoins et aux nouvelles spécifications - Communiquer sur le projet et effectuer un reporting régulier aux instances de pilotage et aux acteurs concernés - Faire respecter le schéma directeur du Ministère de la Justice, ainsi que les normes en vigueur (sécurité, cadre de cohérence technique, ...) - Respecter le suivi de la commande publique (connaissance des CCTP, validation des devis, BL, etc.) - Accompagner le chef de bureau dans la préparation et le suivi de la programmation budgétaire annuelle Qualifications - Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire - Expérience solide dans un poste similaire Requirements - Savoir travailler dans un environnement multi-applications riche et évolutif - Savoir piloter, organiser et coordonner l’ensemble des acteurs d’un projet - Être capable de préparer les éléments nécessaires aux instances de pilotage pour arbitrer - Pouvoir identifier et analyser les risques liés au projet - Être en mesure de coordonner et synthétiser - Capacité à proposer des solutions, autonomie et proactivité - Savoir partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés - Connaître les standards et bonnes pratiques de management de projet ainsi que les méthodes agiles est un plus - Aisance relationnelle afin d’être l’interlocuteur privilégié aussi bien d’équipes internes que de prestataires externes - Bonne communication avec les équipes et les métiers - Capacité de négociation - Leadership et management : être capable d'influencer, se positionner comme un leader dans une équipe pluridisciplinaire Benefits - Niveau 7 Master/diplômes équivalents - Localisation : 35 rue de la gare 75019 PARIS Éléments de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Role Description We are looking for a GCP Project Lead to take full ownership of Google Cloud-related operational processes, manage client benefits within the GCP partner ecosystem, and drive the strategic direction of our GCP practice. This is a post-sales, client-facing role responsible for driving value realization for our customers — serving as their primary point of contact for GCP billing, discounts, and optimization opportunities throughout the entire customer lifecycle. Qualifications - 3–5 years of experience in cloud operations or a post-sales client-facing role in a B2B environment - Deep hands-on expertise with GCP, including billing, pricing models, discount mechanisms, and partner program structures - Proven track record of managing and growing client relationships at a senior level - Demonstrated experience leading, mentoring, and developing a team - Strong analytical skills: comfortable working with billing data, usage reports, and identifying cost optimization opportunities - Experience driving process improvements or automation initiatives in an operational context - Strategic mindset with the ability to define direction, set priorities, and execute independently - English: Upper-Intermediate+ Requirements - Lead and mentor a team of cloud operations specialists, setting clear expectations, fostering professional growth, and ensuring high delivery standards - Define and drive the strategic direction of the GCP customer success practice, including priorities, operational frameworks, and long-term roadmap - Own the end-to-end process of GCP client benefit tracking, validation, and reporting - Serve as the primary post-sales point of contact for assigned clients on all cloud billing and optimization matters - Proactively monitor client accounts to ensure accurate application of GCP discounts, credits, and partner program benefits - Define and track customer success metrics to ensure clients achieve measurable business outcomes - Analyze cloud usage and billing data to surface risks, resolve discrepancies, and identify growth opportunities - Identify and pursue expansion opportunities across GCP cloud optimization programs on behalf of clients - Drive automation and process improvement initiatives to enhance operational efficiency and scalability across the team - Collaborate with internal teams to support client renewals and upsell opportunities Benefits - Remote-first culture - Competitive compensation and regular performance reviews - Paid vacation, sick leave, and overtime - Online medical consultations - Career growth opportunities