• Implement fellowship program engagement strategy for fellowship programs • Promote and deliver educational content for fellows • Communicate upcoming fellows engagement opportunities to field and fellowship programs • Provide feedback on strategic implementation and assessment of fellows’ programs • Handle all communication and follow up with the fellows’ events, attendees, and field referrals • Track fellows throughout educational journey • Ensure Abiomed field sales and clinical personnel are aware of programs

• Lead a small, dynamic team of developers and testers delivering high-quality software. • Own and drive the sales strategy and closing deals. • Plan and manage all development operations activities for the hosting infrastructure. • Collaborate with the CTO/Product Managers to deliver new features and maintain existing systems. • Troubleshoot and resolve product and infrastructure issues.

• Relationship Architecture: Build and maintain high-level relationships with Cloud Practice Leads, Vertical VPs, and Alliance Directors at AWS, Azure, and GCP. • Top-Down Strategy: Identify strategic alignment between Finout’s capabilities and the Cloud Providers’ current incentives. • Account Mapping: Lead strategic "white-space" sessions to identify large-scale enterprise opportunities. • Market Presence: Collaborate with Cloud Provider marketing teams to secure Finout’s presence at flagship events. • Content Evangelism: Drive the creation of joint white papers, architectural reference guides, and webinars. • Speaker Series: Represent Finout in partner-led podcasts, community events, and executive briefing centers. • Program Strategy: Design and navigate the roadmap for advanced partner designations. • Incentive Optimization: Identify and activate cloud-funded incentives to lower the barrier for customers choosing Finout. • Scalable Enablement: Develop "Train the Trainer" programs to educate cloud field sellers on how Finout helps them sell more cloud. • Portal Management: Own the daily management of partner portals. • Field Mapping: Facilitate introductions between Finout AEs and Cloud Provider AEs. • Tier and Competency Management: Monitor scorecard requirements to ensure Finout maintains/advances its tier status.

Role Description En tant que gestionnaire CEE, vous assurez un double rôle : - Assistance pour le Pôle avec deux autres agents. - Instruire certains dossiers CEE « simples ». Au titre des missions d'assistance, vous : - Assurez l'enregistrement de l'ensemble des dossiers, courriers et actes administratifs dans les outils de gestion informatique du PNCEE. - Enregistrez les nouvelles demandes dans la base de données de suivi des demandes (outil informatique dédié « ODICEE »). - Finalisez administrativement les demandes (mise à signature et enregistrement des décisions de délivrance de CEE sur la plateforme « registre des CEE EMMY »). - Organisez la gestion des demandes de CEE (affectation aux instructeurs, information des demandeurs de CEE). - Assurez les tâches classiques de secrétariat du PNCEE : - Gestion du courrier arrivée et départ. - Gestion de la boîte mail. - Accueil des visiteurs. - Réservation de salles. - Accueil téléphonique. - Suivi et commande des fournitures. - Préparation de l'arrivée des nouveaux agents. Au titre des missions d'instruction de dossiers CEE, vous : - Assurez la bonne mise en oeuvre des opérations d'économies d'énergie par les énergéticiens et autres acteurs. - Instruisez des demandes de CEE suite à la réalisation de travaux. - Réalisez des vérifications pour assurer le respect des critères techniques et administratifs. - Acquérirez des connaissances sur les gisements d'économies d'énergie dans tous les secteurs. Vous êtes placé sous la responsabilité directe de la cheffe de pôle et faites partie d'une équipe dynamique de 26 personnes. Relations internes : - Contact permanent avec le reste de l'équipe du pôle national. - Relations ponctuelles avec le secrétariat des autres services de la DGEC. - Relations avec le bureau des économies d'énergie et chaleur renouvelable. Relations externes : - Relations avec le teneur du registre national des CEE (plateforme EMMY). - Relations avec le secteur privé (notamment les fournisseurs d'énergie : EDF, Engie, Total...). - Relations avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, et les bénéficiaires du dispositif. Qualifications - Maîtrise des outils bureautiques (Open Office, Microsoft Office) nécessaire. - Connaissances et/ou expériences antérieures en matière de procédures administratives. - Culture générale administrative appréciée. - Connaissance dans le domaine de l'énergie souhaitée, mais optionnelle. - Qualités de rigueur et d'organisation. - Savoir analyser des dossiers pour faciliter la prise de décisions. - Compétences rédactionnelles. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à prendre des décisions dans un contexte à enjeux forts. Requirements - Un parcours de formation individualisé est établi à la prise de poste. - Les compétences techniques nécessaires pourront être acquises par le biais d'une formation au sein du ministère ou au sein du pôle national. - Ce poste conviendrait à un profil administratif ou à un profil technique de catégorie B. Elements de candidature Personnes à contacter : sophie.dehayes@developpement-durable.gouv.fr