Role Description L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat. - Direction/ Administration / Gestion - Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement - Organiser la documentation - Diffuser et afficher l'information - Dactylographier et mettre en page les documents - Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord - Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent - Donner des renseignements d'ordre général - Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels - Organiser et suivre le plan de classement du service - Archiver les documents et les dossiers - Gestion administrative - Enregistrement de dossiers - Réceptionner les pièces - Enregistrer dans les applicatifs métiers - Gérer la communication électronique du dossier - Traiter le dossier ou le transmettre aux services compétents - Renseigner ou informer les personnes concernées - Appliquer les processus administratifs définis - Assurer le suivi de dossiers - Mise à jour des dossiers - Suivis statistiques - Planifier et surveiller les échéances liées au dossiers - Accueil, information et renseignement Qualifications - Applicatif(s) métier(s) - Circuits administratifs - Organisation administrative et judiciaire - Outils bureautiques Requirements - Alimenter des tableaux de bord et statistiques - Donner une information juridique ou procédurale - Maîtriser les nouvelles technologies - Maîtriser les techniques de classement et d’archivage - Maîtriser les techniques d’accueil Savoir-être - Avoir le sens de l’organisation - Avoir le sens des relations humaines - Faire preuve de polyvalence - Faire preuve de discrétion Éléments de candidature - Personnes à contacter: - M. DARRIN Stéphan - Directeur : ddarj.sar.ca-grenoble@justice.fr - Mme FINI Carole - responsable RH : rgrh.sar.ca-grenoble@justice.fr

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description This position is ideal for individuals who thrive in a results-driven environment, enjoy developing others, and want to make a meaningful impact while working from home. You’ll be supported by a collaborative leadership team, advanced technology, and a proven system designed to help you succeed from day one. - Guide team performance and strengthen client relationships - Drive consistent results while balancing leadership responsibility with remote work flexibility Qualifications - A self-driven, proactive approach and the ability to excel in a remote leadership role - Strong communication, organization, and time-management skills - A creative, solution-oriented mindset with the ability to adapt to new concepts and strategies - Proficiency with digital tools and technology to support virtual teamwork and productivity - Leadership experience or a strong desire to grow into a leadership position Requirements - Lead, mentor, and motivate a team of insurance professionals to achieve individual and team goals - Foster a positive, collaborative, and results-focused team culture - Utilize advanced technology and digital tools to streamline workflows and improve productivity - Develop strong relationships with both clients and team members, ensuring trust, accountability, and engagement - Contribute to sales initiatives by implementing effective strategies and driving consistent team performance - Take ownership of responsibilities, manage tasks independently, and maintain high professional standards in a remote environment - Continuously expand your knowledge through ongoing training and professional development opportunities Benefits - Remote Work Flexibility: Work from anywhere and create a schedule that aligns with your lifestyle - High-Quality Leads at No Cost: Focus on building relationships and closing business using company-provided leads - Expert Mentorship & Training: Ongoing guidance from seasoned leaders and structured training programs - Career Growth & Advancement: Clear pathways into higher-level management roles within a growing organization

Role Description Sous l’autorité de la Direction du greffe, l’adjoint administratif positionné auprès des services, assiste les greffiers sur la partie administrative des missions dans la mise en forme et l’exécution de décisions, dans l’accueil téléphonique, physique ou dématérialisé des justiciables, dans la gestion des archives, l’inventaire des dossiers. MISSIONS PRINCIPALES - Saisine, création et suivi des dossiers : - Vérifier les documents et pièces - Enregistrer le dossier dans le logiciel informatique - Procéder aux demandes de pièces complémentaires - Constituer le dossier - Etablir les convocations - Aide à la préparation et au suivi des décisions : - Relancer les services - Mettre en forme les projets de décision - Réparer la notification des décisions - Classer les pièces au dossier - Gestion des originaux et copies : - Classer les originaux des décisions au rang des minutes - Apposer les mentions nécessaires sur les minutes - Assurer la délivrance des copies de pièces - Préparer les archives - Accueil, information et renseignement - Relevé et gestion des courriels du service MISSIONS ANNEXES - Réception et préparation d’actes - Exécuter les décisions : - Editer les pièces relatives à la procédure - Mettre à exécution les procédures - Informer les justiciables - Suivi de l’exécution Qualifications - Applicatif(s) métier(s) - Circuits administratifs - Organisation administrative et judiciaire - Outils bureautiques Requirements - Alimenter des tableaux de bord et statistiques - Donner une information juridique ou procédurale - Maîtriser les nouvelles technologies - Maîtriser les techniques de classement et d’archivage - Maîtriser les techniques d’accueil Benefits - Avoir le sens de l’organisation - Avoir le sens des relations humaines - Faire preuve de polyvalence - Faire preuve de discrétion Éléments de candidature - Personnes à contacter : - Stéphane BERTON, directeur de greffe - dg.tj-valence@justice.fr - Céline GUILLLAUD, directrice de greffe adjointe - dga.tj-valence@justice.fr

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description This role involves engaging with clients to assess their insurance needs and recommend tailored solutions. - Engage with clients via virtual meetings to assess their insurance needs and recommend tailored solutions. - No cold calling, door-to-door sales, or multi-level marketing – warm leads are provided. - Complete self-paced training to obtain your life insurance license (if not already licensed). - Deliver outstanding customer service and provide ongoing policy support. - Work independently with discipline and focus to achieve personal and team goals. - Uphold the highest standards of honesty, professionalism, and client-first service. Qualifications - No prior insurance experience required – comprehensive training and resources provided. - Highly motivated, coachable, and goal-driven. - Comfortable working 100% remotely with a flexible schedule. - Strong communication and interpersonal skills. - Commitment to ethical, inclusive, and diverse workplace practices. Benefits - Commission-only structure with unlimited earning potential. - Flexible full-time hours – design your own workday. - 100% remote – work from anywhere with a reliable internet connection. - Supportive, mentorship-driven team culture focused on your success. - Warm, pre-qualified leads provided – no cold outreach necessary. - Career advancement opportunities in a thriving industry. - A balanced work-life rhythm, putting you in control of your career and lifestyle. Company Description At InsuraTec Services Group, we are dedicated to providing exceptional life insurance and financial solutions that protect families and empower individuals. Our mission is built on a foundation of integrity, transparency, and commitment to diversity.