Job Closed
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The next generation of risk adjustment and quality of care
Vice President of Sales, Health Plans
Location
United States
Posted
165 days ago
Salary
$180K - $280K / year
Seniority
Lead
Job Description
Vice President of Sales, Health Plans
Vatica Health
• Achievement of defined business segment bookings, revenue, and margin targets. • Development and execution of a business plan and sales strategies that align with the overall business strategy. • Develop and manage a growing team of sales professionals. • Develop and grow key customer relationships with target accounts. • Maintain a high level of product and market knowledge. • Participate in cross functional teams that support all customer-facing roles within the assigned geographic region. • Broker and negotiate complex contracts in large national and regional payer accounts. • Sell to senior leaders and C-level executives at National and Regional Health Plans • Manage and prepare sales support for key prospect meetings (both onsite and via telephone) • Full accountability for pursuing and completing RFI/RFPs • Contract review and management (MSA, SOW, SLAs) • Provide meeting and trade show support as required, including scheduling required executive meetings at and attend key industry trade events (e.g., AHIP, RISE, Risk Adjustment Summits, Blues Summit)
Job Requirements
- Proven history of building strategic relationships, selling and closing complex deals within the Health Plan/Payer market.
- Minimum of 5-7 years of sales management experience.
- Bachelor’s degree required; advanced degree preferred.
- Experience selling within complex environments required.
- Strong analytical, creative problem solving, and presentation skills.
- Strong communication skills, both written and verbal
- High degree of personal organization, time management and ability to multi-task
- Must be comfortable working in a fast-paced, high-demand environment.
- Ability to travel 50-75%
Benefits
- Competitive salary based on your experience and skills – we believe the top talent deserves the top dollar
- Bonus Potential (based on role and is discretionary) – if you go above and beyond, you should be rewarded
- 401k plans– we want to empower you to prepare for your future
- Room for growth and advancement- we love our employees and want to develop within
- Comprehensive Medical, Dental, and Vision insurance plans
- Tax-free Dependent Care Account
- Life insurance, short-term, and long-term disability
- Excellent PTO policy (everyone deserves a vacation now and then)
- Great work-life balance environment- We believe family comes first!
- Strong supportive teams- There is always a helping hand when you need it
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• Driving sales at strategic named accounts and attaining quarterly and annual quotas. • Develop sales strategy and plans for assigned account groups. Our Directors carry a $1M - $2M roll-up quota per Strategic AE. • Exhibiting ethical and effective leadership. You are not only strategic but a great mentor and coach. • Building, growing, and maintaining a high-performance team of Account Executives. Our RVPs know how to select the best talent and set them up for success. • Build a prospecting strategy for new sales opportunities; build short-term and long-term plans to support an adequate forecast and achieve quota. Our Directors will be responsible for driving 30% net new logo business wins and 70% expansion of accounts to hit quota. • Engage and provide sales consulting to Executives and senior business leaders to influence investment in the Rescale technology. While you will have a 2:1 resource ratio to our pre-sales engineers, we deeply educate our Sales teams so that they can have technical conversations with all customer points of contact. • Build strong and effective relationships with key Partners and internal Rescale teams. Coordinate activities with other organizations within the company and key Partners required to execute the sales strategy. Entrepreneurial self-starters flourish here.
Telematics Strategic Sales Manager – Enterprise, Government Fleet
WEXSimplifying the business of running a business.
• Apply a solution selling approach to customized multi-product/multi-vendor solutions (hardware, software, and services). • Employ a Growth Mindset to maintain expert level knowledge of current and competitive telematics solutions. • Act as a Trusted Partner to customers, partners and colleagues. • Manage a pipeline of opportunities that lead to regular exceeding of monthly quotas. • Manage relationships with existing clients to assist with reorders, upsells, and renewals. • Manage customer contract negotiations with the support of management, finance, legal and other teams. • Develop and maintain a large pipeline of new and existing opportunities using Salesforce.
• Expand IQVIA’s Information Management footprint across MedTech manufacturers • Qualify and pursue new accounts • Drive incremental revenue through new logos • Maintain a strong pipeline • Serve as the primary owner of client engagements
Junior Sales Manager - Event Partner
TravelcircusIn den zurückliegenden Jahren hat sich Travelcircus zu einem international agierenden Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden entwickelt, die hoch motiviert und engagiert die Grundlage unseres Erfolgs bilden. Wir erklären ausdrücklich, dass bei uns jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität, willkommen ist.
Role Description Als (Junior) Sales Manager - Event Partner (m/w/x) bei Travelcircus betreust du eigenverantwortlich unsere Eventpartner. Dabei stellst Du sicher, dass die Partnerschaft langfristig ausgebaut wird und eine direkte Kommunikation mit den Partnern stattfindet. - Überzeugst durch dein Verhandlungsgeschick und setzt attraktive Konditionen für unsere User durch, um exklusive Angebote & Rabatte zu sichern. - Betreust und pflegst die Beziehung unserer bestehenden Kooperationspartner im Bereich Freizeitparks, Musicals, Thermen und Attraktionen sowie aktive Weiterentwicklung der Partnerschaften mit dem Ziel, Umsatzpotenziale zu maximieren. - Stellst in regelmäßigem telefonischen und schriftlichem Austausch mit unseren Eventpartnern eine reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit sicher. - Führst gemeinsam mit unserem Online-Marketing-Team strategische Marktanalysen durch, um neue Themenfelder und Partnerangebote zu identifizieren. - Erstellst und analysierst monatliche Reports für die Geschäftsführung und trägst so zur Unterstützung fundierter Geschäftsentscheidungen bei. Benefits - ATTRAKTIVES GEHALT mit ungedeckeltem Bonus - FLEXIBLE ARBEITSZEITEN durch Teil- und Gleitzeitmodelle sowie Remote-Work - ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD in einem stylischen Loft-Büro im Start-Up-Flair, gemeinsamem Kochen, Spaß & Zusammenhalt in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie regelmäßigen Team-Events - TRANSPARENTE KOMMUNIKATION durch feste Feedback-Zyklen sowie wöchentliche Firmen- und Team-Meetings - OPTIMALE KARRIEREMÖGLICHKEITEN durch ein umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Einarbeitung, kontinuierliche On-the-job-Trainings, optimale Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - ZUSCHUSS & RABATT zum BVG-Firmenticket (öffentlicher Nahverkehr) sowie Vergünstigungen bei über 800 weiteren Anbietern - PERSÖNLICHES REISEBUDGET in Höhe von 1080 € pro Jahr zur freien Verfügung auf unser gesamtes Produktportfolio - WORK LIFE BALANCE mit 28 Urlaubstagen ansteigend pro Jahr Betriebszugehörigkeit mit bis zu 35 Tagen Urlaubsanspruch sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge Qualifications - Kaufmännische Ausbildung (z.B. zur Veranstaltungskauffrau/-mann) und/oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen - Sympathisches und sicheres Auftreten (bei Verhandlung, Präsentationen, etc.) - Idealerweise bestehende Business Kontakte im Bereich Events & Attraktionen (von Vorteil, aber absolut kein Muss!) - Selbstständige, verlässliche und zielorientierte Arbeitsweise - Extrovertierte und kommunikative Art, die es ermöglicht, per E-Mail und am Telefon überzeugend zu argumentieren - Optimaler Teamplayer, der sich selbst und andere auch in schwierigen Situationen motiviert - Fließende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
