Provide strategic leadership for billing and revenue cycle functions, enhance employee engagement, implement performance management goals, and drive process improvement initiatives to optimize financial outcomes and operational efficiency.

• Provides data storage, backup and data center / large server room related services across the enterprise • Oversees enterprise storage, and backup, including storage network (SAN) design, engineering and operations • Provides full support for the current and future SAN / NAS, backup infrastructure and data center services • Leads and supervises activities to plan, design, build, install, and monitor block and NAS storage systems, SAN, cloud storage, backup and recovery, and related technologies • Responsible for the security of storage assets • Develops a systems security architecture, then directs the implementation and management of security solutions appropriate for that architecture • Develops deep understanding in technical domain and demonstrates thought leadership in emerging areas • Ensures storage and backup components are operational and performing as designed • Oversees an on-call function to provide 24/7 response to critical issues • Maintains understanding in technical domain and demonstrates thought leadership in emerging areas • Mentors and develops the infrastructure team in accomplishing operational support duties • Ensures all Backup and Relevant Storage Engineering Change, Release, Incident, Problem, Security, and Configuration Management processes, policies, operating plans, and mandates are followed • Shares regular reporting on status updates to senior management • Collaborates with external parties for IT procurement and vendor related IT issues • Works with internal stakeholders (product team, senior management, etc.) which contribute to technical strategy and recommend industry best practices • Mentors and guides staff • Manages the hiring and training of new and existing staff, conducts performance reviews, and provides leadership, technical guidance and coaching • Shares knowledge and develops staff capabilities to strengthen understanding of business issues and best practices • Develops and communicates organizational objectives; inspires and motivates team members to achieve results • Performs other duties as assigned • Complies with all policies and standards

• Collaborate with clients, sales, and account team members to understand the client's business objectives and OOH advertising strategy • Develop OOH Campaign plans that help the client achieve their objectives. • Be an expert user of OneScreen.ai planning product and interact with the Product & Engineering team to give product improvement feedback and new feature requests. • Work on several campaigns simultaneously, often for several different clients • Effectively communicate with the creative agency team, clients, and consumers to develop media strategies and campaigns. • Execute decisions on the best form of media for specific clients and campaigns. • Undertake research and analyse data using specialist industry resources • Identify target audiences and analyse their characteristics, behaviour, and media habits • Present proposals, including cost schedules, to clients on time • Develop and maintain excellent relationships with OOH media suppliers

Role Description Le responsable d’unité de contrôle (RUC) de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant son unité de contrôle (UC). A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l'UC. Dans la Vienne, le RUC encadre 12 agents de contrôle et 3 assistants de contrôle. Qualifications - Compétences requises sur le poste : - E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A (Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N (Notions) : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Requirements - Connaissances : - Connaître les entreprises et les territoires sur lesquels l’agent opère - M - Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - E - Connaître les problématiques et les politiques du travail - E - Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - E - Connaitre le droit administratif - M - Savoir-faire : - Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - E - Savoir s'organiser - E - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - E - Savoir rédiger des documents administratifs - E - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - E - Savoir travailler avec d'autres - E - Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - M - Savoir rendre compte - E - Savoir être : - Travailler en équipe - E - Savoir décider et arbitrer - M - Savoir être en relation avec les usagers - M - Savoir représenter le service - M - Travailler en autonomie - E - Faire preuve de discrétion professionnelle - E - Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action - E - Poste réservé aux titulaires du corps de l’inspection du travail : DA ou IT expérimenté ayant plus de 5 années d'exercice. Location - Localisation : DDETS de la Vienne Application Elements - Documents à transmettre : - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.