Techrx Recruiting

Role Description Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar na condução de processos seletivos operacionais e de grande volume, garantindo agilidade, qualidade e aderência às necessidades do negócio. Esta posição será responsável por gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a contratação dos candidatos, atuando de forma consultiva e orientada a indicadores. Procuramos um profissional com forte capacidade de organização, senso de urgência e habilidade para conduzir múltiplas vagas simultaneamente. - Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e de suporte. - Gerenciar vagas de alto volume, garantindo cumprimento dos prazos acordados. - Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes. - Divulgar vagas em diferentes canais de atração de talentos. - Realizar triagem de currículos em grande escala. - Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente. - Aplicar avaliações e instrumentos de seleção quando necessário. - Elaborar pareceres e recomendações de candidatos. - Realizar agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo. - Manter relacionamento próximo com candidatos, assegurando uma experiência positiva durante todo o processo. - Acompanhar indicadores de recrutamento, como prazo de fechamento, volume de candidatos, taxa de conversão e efetividade das fontes de atração. - Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos. - Garantir a atualização das informações nos sistemas de recrutamento e controles internos. - Atuar em parceria com áreas de Recursos Humanos e lideranças operacionais para atendimento das demandas de contratação. Qualifications - Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia em recrutamento e seleção de posições operacionais e administrativas. - Vivência com processos seletivos de grande volume. - Experiência com entrevistas por competência. - Conhecimento em ferramentas de ATS, plataformas de recrutamento e LinkedIn. - Vivência com indicadores e acompanhamento de métricas de recrutamento. Requirements - Técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. - Triagem de currículos em larga escala. - Gestão simultânea de múltiplas vagas. - Pacote Office ou Google Workspace. - Elaboração de relatórios e indicadores de recrutamento. Benefits - Organização e planejamento. - Capacidade de priorização. - Comunicação clara e objetiva. - Resiliência para atuação em ambientes de alta demanda. - Agilidade e senso de urgência. - Proatividade e autonomia. - Foco em resultados. - Capacidade de relacionamento com gestores e candidatos. - Atenção aos detalhes sem perder velocidade de execução. Indicators of Success - Tempo médio de fechamento das vagas. - SLA de atendimento aos gestores. - Volume de vagas fechadas por mês. - Taxa de aprovação de candidatos. - Taxa de comparecimento em entrevistas. - Satisfação dos gestores contratantes. - Qualidade das contratações realizadas. Differentials - Experiência em consultorias de recrutamento e seleção. - Vivência em operações de varejo, logística, indústria, call center ou serviços. - Conhecimento em recrutamento digital e ferramentas de automação. - Experiência com programas de contratação em massa e mutirões de recrutamento.

• Use ITSM tools to track, manage and respond to incidents and tickets • Maintain and support backend systems in production, ensuring continuity, stability and availability of services • Identify, diagnose and fix bugs, failures and incidents in systems, data sources, integrations and APIs, ensuring swift and effective resolution • Analyze logs, metrics and performance indicators to identify root causes and propose corrective and preventive actions • Work with web crawlers for content analysis, extraction and indexing • Develop, maintain and optimize applications following software development best practices, ensuring clean, efficient, secure and sustainable code • Review processes and identify improvement opportunities, proposing solutions that optimize development, support and deployment of new features • Collaborate with cross-functional teams to ensure rapid resolution of critical issues and continuous product evolution • Organize, prioritize and manage tasks, ensuring deadlines and delivery expectations are met • Interact with internal teams and clients as needed to gather requirements, align expectations and resolve requests • Demonstrate adaptability to new technologies, tools and changing requirements in dynamic environments

• Administer and maintain Linux servers (Ubuntu/Debian) and Windows Server. • Manage virtualization with Proxmox, including provisioning, snapshots, backups and VM maintenance. • Configure and operate firewalls, VPNs, DNS and access rules and network segmentation. • Apply hardening best practices and patch management to operating systems and services. • Monitor infrastructure availability, performance and security events. • Investigate security and operational incidents, performing log analysis and root-cause investigations. • Support access management, service accounts and permission policies in Linux and Windows environments, following standards defined by technical leadership. • Document topology, procedures and operational and incident response runbooks. • Troubleshoot issues related to Ubuntu and Windows VMs when requested by users via the ticketing system and chat. • Administer Google Workspace: create and deactivate accounts, manage groups, organizational units, access policies and user provisioning. • Act as the technical point of contact with vendors for systems, licenses and services: open tickets, monitor SLAs and validate deliveries.

• Protect an AI hub • Implement and monitor security controls in AWS, GCP and Azure environments • Perform vulnerability analyses on code and APIs, ensuring a secure development lifecycle (DevSecOps) • Ensure compliance with Brazil's General Data Protection Law (LGPD) and the group's global policies regarding data and AI handling • Lead investigation and remediation of potential security threats or breaches • Promote a security culture across the company

• Você será o executor técnico da infraestrutura de nuvem. • Construir e manter pipelines automatizados e ambientes de alta performance. • Implementar e gerenciar toda a infraestrutura através de código (Terraform). • Desenvolver e otimizar fluxos de deploy contínuo para aplicações de Backend e modelos de IA. • Configurar e monitorar dashboards de performance e saúde dos sistemas (Datadog, New Relic ou Prometheus). • Garantir que o ambiente suporte picos de carga através de auto-scaling e gestão de containers. • Atuar próximo aos desenvolvedores para resolver problemas de ambiente e performance de infra.

• Develop and maintain applications and implement new front-end features (using Vue.js) • Ensure continuous delivery of value to our customers • Manage application state using Pinia or Vuex • Implement navigation and routing with Vue Router • Build responsive, reusable interfaces with Tailwind CSS or SCSS • Consume REST APIs (Axios/Fetch) • Work collaboratively with the technical team

• Garantir a manutenção, estabilidade e evolução contínua dos nossos sistemas, dados e APIs. • Utilizar ferramentas de ITSM para acompanhamento e atendimento de chamados. • Atuar na sustentação e manutenção dos sistemas backend em produção, resolvendo incidentes e garantindo a continuidade dos serviços. • Garantir que todos os incidentes identificados sejam corrigidos de forma ágil. • Identificar, diagnosticar e corrigir bugs e falhas nos sistemas, fonte de dados e APIs. • Adotar e promover boas práticas de desenvolvimento de software, garantindo código limpo, eficiente e sustentável. • Implementar melhorias e otimizações de código visando performance, escalabilidade e segurança. • Analisar logs e métricas de erro para identificar a causa raiz de problemas. • Colaborar com outras equipes para garantir a rápida resolução de problemas críticos. • Organizar, priorizar tarefas e gerenciar as expectativas de entrega dentro do time de desenvolvimento.

• Planejar, coordenar e executar processos seletivos completos • Conduzir entrevistas individuais online • Desenvolver estratégias inovadoras de atração e seleção • Fornecer feedback estruturado aos candidatos