Scalian

Role Description Reporting to the Country Manager, you will join our HR team in San Diego as a Talent Acquisition Specialist, supporting Scalian’s continued expansion in the United States. The position offers a strong development path within a fast-growing international consulting environment. Your role will be primarily focused on Engineering Talent Acquisition, particularly high-volume recruitment of technical profiles, while progressively developing broader HR expertise across training, HR operations, compliance, and payroll support functions. Key Responsibilities - Manage end-to-end recruitment for engineering profiles (software, systems, industrial, data, etc.) - Lead high-volume recruitment campaigns in a competitive technical market - Develop and execute sourcing strategies (LinkedIn Recruiter, job boards, direct search, talent pipelines) - Conduct HR screening interviews and candidate assessments - Coordinate interview processes with technical managers and business stakeholders - Ensure a high-quality candidate experience throughout the recruitment lifecycle - Support onboarding and integration of new hires - Support training initiatives and learning program coordination - Participate in internal mobility and retention initiatives - Support HR compliance activities (US labor law basics, internal policies, audits) - Contribute to HR reporting and operational processes - Provide coordination support for payroll-related processes (no direct payroll execution initially) - Participate in continuous improvement of HR tools and processes Qualifications - Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field - More than 3 to 5 years' of experience in Talent Acquisition - Proven experience recruiting engineering/technical profiles - Experience in high-volume recruitment, ideally in consulting, staffing, or engineering services environments - Strong interest in developing a broader HR career path beyond recruitment - Advanced sourcing skills (LinkedIn Recruiter, Boolean search techniques) - Structured interviewing and candidate assessment - Ability to manage multiple requisitions simultaneously - Understanding of technical/engineering environments - Experience working with hiring managers in a fast-paced environment - Strong organizational and prioritization skills - Excellent interpersonal and communication abilities - Autonomy and accountability - Results-driven mindset with attention to detail - Adaptability in a growing and evolving organization - French is a plus Requirements - Permanent contract / Remote work possible - More than 3 to 5 years' experience in a similar position - Remuneration commensurate with experience and skills Benefits - Comprehensive 1-year onboarding program with your manager and HR - Personalized training programs - Technical communities and internal events - Great Place to Work® and Best Workplaces for Women certifications - Co-optation bonus and vacation bonus - Teleworking agreement - Concrete and ambitious CSR policy: Sustainable mobility, Environmental actions, inclusive recruitment process, training for managers and recruiters

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? - Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes - Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail - Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Lieu : Full remote (déplacements ponctuels à prévoir) Démarrage : Début mai 2026 Type de contrat : CDI Rémunération : 48 - 58K€ brut annuel, selon expérience Séniorité attendue : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation à l’échelle d’un grand groupe, nous recherchons un Process Owner / AMOA senior orienté ITSM & ServiceNow pour accompagner l’industrialisation et l’optimisation du support utilisateurs. 🎯 Votre mission Au cœur d’un programme structurant, vous intervenez sur des enjeux clés de pilotage, structuration et amélioration continue des processus ITSM. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Structurer, formaliser et faire évoluer les processus ITSM (incidents, demandes, knowledge management) - Piloter la performance des services via des KPI / SLA - Identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions associés - Assurer le lien entre les équipes IT et les métiers - Coordonner les différents acteurs du programme et animer les instances - Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et à la structuration du catalogue de services - Accompagner le changement (ateliers, communication, adoption) 🧩 Contexte de la mission - Programme de transformation autour de ServiceNow - Objectif : simplifier et industrialiser le support utilisateurs (IT & métiers) - Environnement : Agile hybride, avec une forte interaction métier - Enjeux majeurs : - Pilotage de la performance - Structuration des processus - Amélioration continue des services Qualifications 🛠️ Profil recherché - Expérience : 5 ans minimum - Expérience confirmée en Process Management ou AMOA - Excellente maîtrise des référentiels ITIL / ITSM - Bonne connaissance de ServiceNow (workflows, modules ITSM) - Capacité à piloter des processus transverses - Forte aptitude à la coordination et à la fédération d’acteurs - Expérience en conduite du changement 💡 Compétences clés - ITSM (niveau expert) : incidents, demandes, knowledge management - Pilotage de la performance (KPI, tableaux de bord) - Amélioration continue (analyse des irritants, plans d’actions) - Structuration des processus et du catalogue de services - Production de livrables (cadrage, logigrammes, supports) - Animation d’ateliers et coordination transverse Informations complémentaires #LI-LP2 - Contract type: CDI

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? - Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes - Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail - Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected]) Description du poste Offre d’emploi : Développeur Fullstack .NET / Angular (H/F) Lieu : Avignon Télétravail possible Type de contrat : CDI Rémunération : 45k€ - 50k€ Démarrage : Dès que possible - préavis gérable Expérience requise : Environ 5 ans d’expérience Durée : Mission longue Nous recherchons un(e) Développeur Fullstack .NET / Angular pour rejoindre une équipe technique et participer au développement d’applications Vos missions principales seront les suivantes : - Développer et faire évoluer les applications en Angular et renfort ponctuel en .NET Core - Participer aux travaux d’architecture technique - Contribuer à la mise en place de nouvelles technologies - Implémenter de nouvelles fonctionnalités côté front et back - Participer à l’ajout de nouveaux produits / modules - Être force de proposition sur les améliorations techniques et fonctionnelles Qualifications - Minimum 5 ans d’expérience en développement fullstack - Solide maîtrise d'Angular et .NET Core Informations complémentaires - Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe et prévoyance - Primes vacances - Accord de participation - Dispositifs épargne salariale et retraite - Compte épargne temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo - Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...) #LI-OT1