SBIT AG

• Develop and implement security concepts. • Implement network segmentation, MFA and modern protective measures. • Assess and optimize security architectures in customer environments. • Identify vulnerabilities and derive concrete remediation measures. • Support incident handling. • Analyze events and logs and drive sustainable improvements. • Operationalize security standards. • Support patch and update processes and continuously strengthen the security posture. • Advise customers. • Explain risks clearly and develop practical, viable solutions.

Role Description Als Firewall & Network Administrator schützt du, ohne auszubremsen. Du entwickelst Sicherheitsarchitekturen, die Business ermöglichen statt blockieren. Du denkst Risiko unternehmerisch und triffst Entscheidungen mit Weitblick. Du übernimmst Verantwortung, wenn es darauf ankommt. Deine Aufgaben: - Sicherheitskonzepte entwickeln und umsetzen. Du etablierst Segmentierung, MFA und moderne Schutzmechanismen. - Security-Architekturen im Kundenumfeld bewerten und optimieren. Du erkennst Schwachstellen und leitest konkrete Maßnahmen ab. - Incident Handling unterstützen. Du analysierst Events und Logs und sorgst für nachhaltige Verbesserungen. - Security-Standards operationalisieren. Du begleitest Patch- und Update-Prozesse und stärkst kontinuierlich das Sicherheitsniveau. - Kunden beraten. Du erklärst Risiken verständlich und entwickelst tragfähige Lösungen. Qualifications - Mehrjährige Praxis im Bereich Firewall- und Netzwerk-Engineering (Build & Run). - Fundiertes Verständnis moderner Netzwerk- und Security-Konzepte (Segmentierung, VPN, Routing, Zero-Trust-Denken). - Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (z. B. für Workshops & Kundendialoge) sowie solide Englisch-Skills. - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Professional-Services-Projekten. - Nice-to-have: Herstellerkenntnisse (z. B. Fortinet, Sophos, Cisco, Aruba, Dell), Azure Networking, EDR/XDR, SIEM; relevante Zertifizierungen oder die Bereitschaft dazu. Benefits - Absolute Flexibilität. Du arbeitest flexibel remote oder vor Ort – so, wie es für dich sinnvoll ist. - Gezielte Weiterentwicklung. Herstellertrainings und Zertifizierungen passend zu Deinem Schwerpunkt. - Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Fachlicher Austausch auf Augenhöhe. - Gesundheitsangebote wie Jobrad und Egym/Wellpass sowie moderne Ausstattung im Office und im Homeoffice. Company Description Wir sind ein Systemhaus mit rund 60 Mitarbeitenden. Kein Konzern. Keine Silos. Unser Fokus: Managed & Professional Services in Cloud, Netzwerk und Security. Wir sorgen dafür, dass IT im Mittelstand stabil, sicher und wirtschaftlich läuft.

Über uns Deine Aufgaben: Was solltest Du mitbringen: Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst: So arbeiten wir: Was wir bieten: Neugierig geworden? Über uns Wir sind SBIT – ein modernes IT-Systemhaus mit rund 60 klugen Köpfen und Fokus auf Managed & Professional Services. Unser Alltag dreht sich um Cloud, Security, Netzwerke und moderne Workplace-Lösungen, die für unsere Kunden echten Business-Wert schaffen. Wir arbeiten remote-first, mit klaren Strukturen, wenig Reisetätigkeit und hohem fachlichem Anspruch. Nicht jede passende Rolle ist immer ausgeschrieben. Wenn du glaubst, fachlich und menschlich zu uns zu passen, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Wofür wir regelmäßig Verstärkung suchen Je nach Erfahrung, Schwerpunkt und Bedarf arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen u. a. in diesen Bereichen: – Cloud Engineering (Microsoft 365, Azure, Identity & Security) – Managed Services & Betrieb – Network & Security (Firewall, Netzwerkdesign, Hardening) – Professional Services & Consulting – Service Desk & Support (1st–3rd Level) Was dich bei uns erwartet Du arbeitest an realen Kundenprojekten oder im stabilen Betriebsumfeld, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter. Mentoring durch Seniors, Zertifizierungen und ein kollegiales Team sind bei uns kein Marketingversprechen, sondern Alltag. Was du mitbringen solltest – Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium bzw. vergleichbare Praxiserfahrung – Fachliche Schwerpunkte in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche – Lust auf sauberes Arbeiten, Lernen und Weiterentwicklung – Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und solide Englischkenntnisse Was wir bieten – Je nach Stelle Remote-First mit planbaren Kundenterminen und geringem Reiseanteil – Moderne Ausstattung und echte Vereinbarkeit von Job & Privatleben – Weiterbildungen, Herstellertrainings und Zertifizierungen nach Bedarf – Ein wertschätzendes Team mit klarer Kommunikation und kurzen Wegen So bewirbst du dich Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular und teile uns mit, für welchen Bereich oder welche Art von Rolle du dich interessierst. Bewerbungsprozess Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns spätestens innerhalb von drei Tagen. Passt dein Profil zu einem aktuellen oder absehbaren Bedarf, laden wir dich zu einem kurzen Video-Interview ein. Bewerbungsprozess und Kontakt:

Über uns Wir sind ein Systemhaus mit rund 60 Mitarbeitenden. Kein Konzern. Keine Silos. Unser Fokus: Managed & Professional Services in Cloud, Netzwerk und Security. Wir sorgen dafür, dass IT im Mittelstand stabil, sicher und wirtschaftlich läuft. Als Security Spezialist schützt Du bei uns Infrastrukturen, die geschäftskritisch sind. Du denkst Security ganzheitlich und setzt sie konsequent um. Nicht als Add-on, sondern als Standard. Du arbeitest an Lösungen, die Risiken real reduzieren und Kunden handlungsfähig halten. Wenn Du Verantwortung suchst und Sicherheit als Haltung verstehst, bist Du hier richtig. Deine Aufgaben: - Sicherheitskonzepte entwickeln und umsetzen. Du etablierst Segmentierung, MFA und moderne Schutzmechanismen. - Security-Architekturen im Kundenumfeld bewerten und optimieren. Du erkennst Schwachstellen und leitest konkrete Maßnahmen ab. - Incident Handling unterstützen. Du analysierst Events und Logs und sorgst für nachhaltige Verbesserungen. - Security-Standards operationalisieren. Du begleitest Patch- und Update-Prozesse und stärkst kontinuierlich das Sicherheitsniveau. - Kunden beraten. Du erklärst Risiken verständlich und entwickelst tragfähige Lösungen. Was solltest Du mitbringen: - Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise im Projekt- oder Service-Umfeld - Tiefes Verständnis moderner Security-Konzepte wie Zero Trust, Segmentierung und Identity-basierte Absicherung. - Erfahrung mit Security-Tools wie EDR/XDR, SIEM oder vergleichbaren Lösungen. - Sehr gute Deutschkenntnisse für Workshops und Kundendialoge. - Strukturierte, analytische Arbeitsweise und klare Haltung zu Security-Standards Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst: So arbeiten wir: Was wir bieten: - Absolute Flexibilität. Du arbeitest flexibel remote oder vor Ort – so, wie es für dich sinnvoll ist. - Gezielte Weiterentwicklung. Herstellertrainings und Zertifizierungen passend zu Deinem Schwerpunkt. - Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Fachlicher Austausch auf Augenhöhe - Gesundheitsangebote wie Jobrad und Egym/Wellpass sowie moderne Ausstattung im Office und im Homeoffice. Neugierig geworden? Wenn Du Security nicht nur dokumentieren, sondern durchsetzen willst, passt Du zu uns. Wir suchen keine Checkbox-Sammler, sondern Menschen mit Anspruch an Qualität und Wirkung. Bewerbungsprozess und Kontakt: Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen beidir zurück.

Über uns Wir sind SBIT – ein modernes Systemhaus mit rund 60 klugen Köpfen und Fokus auf Managed & Professional Services. Wir bauen Cloud-Lösungen, Netzwerke und Security-Konzepte, die messbaren Business-Wert schaffen. Für dich heißt das im Cloud-Bereich: Design, Build & Run auf Basis von Microsoft 365 und Azure – mit echtem Praxisbezug. Du bekommst Verantwortung in Kundenprojekten, arbeitest remote-first, wirst von erfahrenen Kollegen unterstützt und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter. Wenig Reiserei, viel Wirkung im Professional-Services-Kontext. Deine Aufgaben: - Cloud gestalten statt nur verwalten: Du planst, implementierst und betreibst moderne Microsoft 365- und Azure-Umgebungen – von Identity mit Entra ID über Teams- und SharePoint-Integration bis hin zu Security- und Compliance-Baselines. - Migrationen begleiten und umsetzen: Ob Exchange On-Prem zu Exchange Online, hybride Szenarien oder strukturierte Cutover-Projekte – du unterstützt bei Planung und Umsetzung und bringst dein technisches Know-how aktiv ein. - Device Management modernisieren: Mit Intune, Autopilot und klaren Richtlinien sorgst du für standardisierte, automatisierte Client-Umgebungen. PowerShell nutzt du pragmatisch, um wiederkehrende Aufgaben effizient zu lösen. - Security-Basics sauber umsetzen: Von MFA-Rollouts über Conditional Access Policies bis zu Baseline-Härtungen – du stellst sicher, dass Sicherheit von Anfang an mitgedacht wird. - Technisch tief eintauchen: In Assessments, technischen Workshops oder als 3rd-Level-Unterstützung analysierst du Ursachen, behebst komplexere Störungen und entwickelst nachhaltige Lösungen. Was solltest Du mitbringen: - Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium - Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld (Azure/M365) - Gute Kenntnisse in Entra ID / Azure AD, Exchange Online, Intune und Microsoft 365 - Sicherheit im Umgang mit PowerShell - Verständnis für Security- und Compliance-Basics - Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse - Idealerweise Erfahrung mit Azure Landing Zones, Hybrid-Szenarien (z. B. AD Connect), Automation-Mindset oder Berührungspunkte mit EDR/XDR/SIEM. Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst: So arbeiten wir: Was wir bieten: - Remote-First & geringer Reiseanteil: Homeoffice ist Teil unserer DNA. Außerdem hast du durch die Gleitzeit Freiraum für private Termine, deine Familie oder die morgendliche Sportroutine. Auch Kundentermine sind planbar. - Weiterentwicklung & Zertifizierungen: Herstellertrainings (z. B. von Microsoft, Dell, HP, Lenovo), Technologie-Zertifizierungen (z. B. Azure, Microsoft, Fortinet, Sophos etc.) sowie Mentoring durch Seniors in der Praxis. Du wählst, was du brauchst. - Gesundheit & Fitness: Jobrad und Egym/Wellpass für Sportler. Laufband zum Fitbleiben während der Arbeit. Darts, Konsole oder Tischkicker für abwechslungsreiche Pausen. - Teamspirit: Das 60-köpfige Team plus Bürohunde ist unser Wohlfühlzentrum. Teamwork & Respekt gehören zu unserem Werte-Kodex. Gemeinsame Mittagessen wie Pizza oder BBQ gibt es bei uns regelmäßig. - Ausstattung & Flex: Freue dich auf moderne Hardware, Homeoffice-Setup sowie top ausgestattete Küche und Klimaanlage im Office. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Du bist dir unsicher, ob du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Bei uns zählen deine Motivation und deine Leidenschaft! Bewerbungsprozess und Kontakt: Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück. Im besten Fall laden wir dich direkt zu einem kurzen Video-Interview (ca. 20–30 Minuten) ein. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein Fachinterview. Und wenn auch das Match stimmt, erhältst du dein Angebot – ganz ohne langen Bewerbungs-Marathon.

Über uns Wir sind SBIT - ein modernes Systemhaus. Seit über 25 Jahren debuggen wir jedes IT-System für unsere Kunden. Dabei ist unser Support-Team das Mainboard, das Management unser Netzwerk, HR die Firewall und unsere Büros die Cloud. Du bist die passende Komponente für unser 60-köpfiges System, wenn du Teamarbeit schätzt, zum Lachen nicht in den Keller gehst und Bock hast IT-Systeme zu upgraden. Freue dich bei uns auf echtes Remote Work und ein Management, das dir zuhört und deine persönliche Entfaltung & Weiterentwicklung fördert. Bereit, Systeme zu boosten? Deine Aufgaben: - Als zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden nimmst Du Incidents und Service-Requests über das Ticketsystem oder die Hotline entgegen – und sorgst eigenhändig dafür, alles schnell und zuverlässig zu lösen. - Dabei behältst Du den Überblick: Du klassifizierst, priorisierst und dokumentierst Anfragen und bearbeitest sie selbst oder im Team – natürlich immer mit Blick auf unsere Service-Level-Agreements (SLAs). - Zusätzlich kümmerst Du Dich um administrative Aufgaben rund um Microsoft Server, Clients und den User-Support. - Außerdem bist Du auch regelmäßig vor Ort beim Kunden im Einsatz und lernst vielfältige Kunden sowie ihre Anforderungen und Besonderheiten kennen. Was solltest Du mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation - Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft M365, Microsoft Entra und Exchange Online sowie im Support für Windows Clients und Windows Server - Erfahrung in der Hardwarebereitstellung via Intune - Grundkenntnisse in Microsoft Azure und Antivirus-Lösungen - Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Microsoft-Zertifizierung mit Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst: So arbeiten wir: Was wir bieten: - Brain Pimping (aka Weiterbildung): Partner-Schulungen (z.B. MS, Dell, HP, Lenovo), Technologie-Zertifizierungen (z.B. M365, Azure etc.) oder Soft Skill-Kurse (z.B. Prozessmanagement, Teamführung etc.). - Quality-Time-Garantie (aka Work-Life-Balance): Home Office ist Teil unserer DNA – wir finden „Work is not a place“. Außerdem Freiraum für deine privaten Termine, Kinder & Familie oder die morgendliche Sportroutine - Mach dich krass (aka Gesundheit & Fitness): Jobticket für Bahnfahrer oder Jobrad für Sportskanonen. Laufband zum Fithalten während der Arbeit. Darts, Konsole oder Tischkicker für heißumkämpfte Duelle. - Positiv-bekloppter Haufen (aka Teamspirit): Die Stimmen der Kollegen bestätigen: das 60-köpfige Team plus Bürohunde ist unser Wohlfühlzentrum. Teamwork & Respekt gehören zum Werte-Kodex. Auf gemeinsames Mittagessen haben wir einfach Bock – ob Pizza, BBQ oder Spanferkel. Das empathische HR-Team ist Ratgeber und Kummerkasten für Job wie Privates. - Hightech-Kommandozentrale (aka moderne Ausstattung & Büro): Laptop und Handy, Home-Office-Ausstattung inkl. Monitore. Je nach Standort gibt’s im Office Duschen, Klimaanlagen und top ausgestattete Küche u.a. mit Airfryer und Sandwich-Maker! - Außerdem für dich im Paket enthalten: BAV, Krankengeld, 30 Tage Urlaub, kostenlose psychologische Beratung für dein Wohlbefinden, Sabbatical nach Absprache. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Wenn Du Lust hast, schreibe uns auch Deine Big Five for Life! Wir stehen auf sowas! Du bist Dir unsicher, ob Du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählen Deine Motivation und Deine Leidenschaft! Bewerbungsprozess und Kontakt: Ansprechpartner: Janik Sohn, janik.sohn@sbit.ag, 069 695 961 746 Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns landet, werfen wir einen gründlichen Blick darauf. Innerhalb von drei Tagen melden wir uns bei dir – im besten Fall mit einer Einladung zum ersten Video-Interview. Dieses führst du mit deinen potentiellen Teammitgliedern vom 2nd Level Support. Falls wir auf beiden Seiten das Gefühl haben, dass es funkt, geht’s in die finale Runde: ein weiteres Gespräch mit der Geschäftsleitung. Und wenn am Ende alle begeistert sind, flattert dein Vertrag schon innerhalb weiterer drei Tage digital in dein Postfach. Schneller als du „Wo unterschreibe ich?“ sagen kannst! ????

• Sicherheitskonzepte entwickeln und umsetzen. • Du etablierst Segmentierung, MFA und moderne Schutzmechanismen. • Security-Architekturen im Kundenumfeld bewerten und optimieren. • Du erkennst Schwachstellen und leitest konkrete Maßnahmen ab. • Incident Handling unterstützen. • Du analysierst Events und Logs und sorgst für nachhaltige Verbesserungen. • Security-Standards operationalisieren. • Du begleitest Patch- und Update-Prozesse und stärkst kontinuierlich das Sicherheitsniveau. • Kunden beraten. Du erklärst Risiken verständlich und entwickelst tragfähige Lösungen.

• Develop and implement security concepts. • Establish segmentation, MFA and modern protection mechanisms. • Evaluate and optimize security architectures in customer environments. • Identify vulnerabilities and derive concrete remediation measures. • Support incident handling. • Analyze events and logs and implement sustainable improvements. • Operationalize security standards. • Oversee patch and update processes and continuously strengthen the security posture. • Advise clients: explain risks clearly and develop viable, practical solutions.