Premier Ministre

Role Description Placé(e) auprès de la cheffe de bureau, le titulaire du poste intervient en binôme sur les missions et activités suivantes : - Projets d’accompagnement de transformation, d’optimisation des processus, d’audits organisationnels, de projets de services, de simplification administrative/qualité de service, etc. - Elaboration des cartographies des risques - Appui et pilotage de projets - Veille et conduite de benchmarks en matière de démarches et méthodes innovantes Vous intervenez à toutes les étapes des projets du diagnostic opérationnel jusqu’aux recommandations et mise en œuvre. Vous contribuerez à la formalisation des différents livrables et dossiers divers (cadrage projets, guides et comptes-rendus d’entretiens, préparation et coanimation d’ateliers et réunions, conception des livrables et analyses, …) Qualifications - Modélisation des process - Méthodes de type Lean / design thinking/prospective/design de service/agilité - Appétence pour les sujets technologiques, de contrôle de gestion et développement durable Requirements - Pilotage de projets : niveau maitrise - Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse : niveau maitrise - Esprit de synthèse et capacité à entrer rapidement dans des sujets nouveaux : niveau maitrise Benefits - Goût du travail en équipe - Rigueur, méthodique et sens de l’organisation - Réactivité, esprit d'initiative, force de proposition - Autonomie et disponibilité - Capacité d’adaptation, discrétion et sens du service public

Role Description Le/la chef(fe) du département de l’activité normative assure le pilotage de l'activité du département, l'organisation des attributions en son sein et la gestion des ressources humaines de l'ensemble du département. Avec ses deux adjoints il/elle est notamment chargé(e) des missions suivantes : - La vérification et la validation finale de tous les textes soumis ou non à la publication au Journal officiel (20 à 25 000 textes publiés par an) - Le pilotage direct du processus de signature des textes par le Premier ministre et du Président de la République - La représentation du SGG dans les différents chantiers de transformation numérique (en particulier le programme des nouveaux outils de production normative – NOPN) La chefferie du département est également garante des réponses apportées aux demandes adressées au département et des procédures mises en œuvre pour y répondre, avec la fiabilité, la diligence et la rigueur requises, en particulier dans les opérations de publication au Journal officiel. Elle participe à la définition des règles et méthodes présidant aux travaux du département et veille à leur bonne mise en œuvre. De manière générale, une étroite collaboration est attendue entre les membres de la chefferie du département dans le pilotage de l’activité et l’optimisation des outils et processus. Qualifications - Minimum 6 ans d'expérience du travail en administration centrale ou en juridiction administrative / mobilité - Pratique managériale de niveau « expertise » exigée Requirements - Forte capacité d’animation d’un travail en équipe et en réseau - Solide capacité d’organisation - Compétences juridiques solides - Forte réactivité et grande rigueur - Gestion de l’urgence et du stress - Aisance relationnelle en raison du niveau et de la diversité des interlocuteurs au cabinet du Premier ministre, au SGG et dans les ministères Niveau d'études minimum requis - Niveau 7 Master/diplômes équivalents Éléments de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Role Description - De diligenter et suivre les expertises médicales (lettres de mission, analyse des rapports, articulation avec les décisions administratives) ; - De gérer les suites administratives et financières (rechutes, séquelles, consolidation, taux d’IPP, rentes) ; - De l’accompagnement et conseil aux agents, en apportant des réponses claires, sécurisées et pédagogiques ; - De produire les arrêtés administratifs correspondants via le SIRH RenoiRH. - Du traitement et suivi des factures des différentes expertises médicales diligentées et celles en lien avec les accidents de travail, de trajet et de maladie professionnelle pour les agents titulaires et non titulaires ; - Du traitement et suivi des factures du service de santé au travail ; - Du suivi et de la mise en paiement des rentes trimestrielles ; - Du traitement et suivi des honoraires des médecins experts et des membres du conseil médical ; - De la mise à jour des tableaux de suivi. - Suivre les évolutions des textes réglementaires liés aux congés pour raison de santé, les AT/MP et les dispositifs de réparation et veiller à ce que ces changements soient pris en compte dans les procédures internes. - Collaborer avec les correspondants RH de proximité, les bureaux de gestion, le service financier et le bureau des politiques de ressources humaines et du dialogue social. - Rendre compte régulièrement de l’avancée de ses travaux à son/sa responsable. - Ces missions sont réalisées en binôme. - Le titulaire du poste pourra être associé aux autres activités du bureau pour assurer la continuité de service du bureau. Qualifications - Capacités d'analyse, de synthèse et qualités relationnelles. Requirements - Connaissance du fonctionnement de la fonction publique ; - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; - Très bonne pratique sur un SIRH (RenoiRH ou autre). - Capacités d’analyse et de synthèse ; - Qualités rédactionnelles ; - Travail en réseau et en transversalité ; - Capacité à rendre compte. - Rigueur, discrétion et sens des responsabilités ; - Autonomie et organisation ; - Qualités relationnelles et pédagogiques ; - Aptitude au travail en équipe ; - Disponibilité.