OXXO

Role Description Asegurar el cumplimiento de la normatividad y razonabilidad de la información financiera del CEDIS mediante el registro y control de cuentas de gasto de acuerdo a los registros realizados, comunicando de manera oportuna los hallazgos identificados en la ejecución de los procesos con el área administrativa del CEDIS para una adecuada toma de decisiones. Serás clave para asegurar que los procesos de cuentas por pagar se ejecuten correctamente, desde el registro hasta la conciliación, garantizando información confiable y pagos en tiempo. ¿Qué harás? - Registrar facturas, órdenes de compra y pagos en sistema. - Programar pagos respetando condiciones de crédito. - Dar seguimiento y conciliación de saldos con proveedores. - Validar anticipos y comprobaciones. - Apoyar en cierre mensual y reportes financieros. - Gestionar incidencias y aclaraciones con áreas internas y externas. Qualifications - Carrera concluida en áreas administrativas, contables o afín. - Experiencia en cuentas por pagar o procesos administrativos. - Manejo de Excel (intermedio). - Organización, atención al detalle y sentido de urgencia. - Facilidad para trabajar con distintos equipos y proveedores. Benefits - El ritmo es dinámico y siempre hay nuevos retos. - Tu trabajo impacta directamente en la operación. - Tendrás visibilidad con distintas áreas de negocio. Company Description En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

Role Description Responsabilidades a cubrir durante el periodo: - Ejecución de procesos de selección para puestos administrativos de Regiones. - Apego y ejecución de políticas de selección. - Asesoramiento a figuras de líderes de gente y RH en procesos de selección. - Apego a SLAs de cumplimiento de cada proceso. - Atender solicitudes de equipo de regiones y de otras audiencias para dar seguimiento a requisiciones de personal. Qualifications - Organización y ejecución - Relaciones efectivas - Toma de decisiones - Orientación al cliente Requirements - Paquetería office intermedio. - Reclutamiento y selección de personal. - Procesos de recursos humanos. Benefits En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Role Description Planear, negociar, analizar, diseñar, gestionar y habilitar las estrategias de Abasto para las Plazas Empoderadas de la Región a través del monitoreo, control y retroalimentación de las personas involucradas, proveedores para el seguimiento de los indicadores y metas establecidas. - Asegurar el seguimiento de la atención de los folios de abasto a través de los distintos sistemas y procesos de abasto para garantizar el nivel de servicio requerido por los proveedores Directos y CEDIS. - Gestionar con las áreas involucradas y proveedores el abasto de productos en tiendas por apertura a través de juntas, foros de gestión y comunicación para asegurar el abasto en tiempo y forma. - Gestionar y asegurar el abasto de la variedad y productos nuevos en promoción a través del cumplimiento del proceso de promociones y el monitoreo de inventarios en tienda para poder cumplir con la estrategia comercial. - Asegurar el envío de los comunicados de abasto a través del sistema del Portal de Comunicados en Tienda para informar los temas relevantes del área. - Gestionar con proveedores directos, OS y CEDIS el cumplimiento y la mejora de los niveles de servicios a través de análisis, seguimiento y juntas para poder garantizar el abasto y servicio a tiendas de la Región. Qualifications - Licenciatura concluida en: Lic. Mercadotecnia, Ingenierías (Industrial, Gestión empresarial) o afines con experiencia en el área. - Experiencia deseada: 1 año. - Disponibilidad de horario. - Sistemas indispensables: Paquetería Office Avanzado. - Habilidades/competencias: Toma de Decisiones, Pensamiento Sistémico, Organización y Ejecución, Orientación al cliente. Company Description En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: ANALISTA CIENCIA DE DATOS Nombre Posición jefe Directo: Responsable Científico de Datos Ubicación: Remoto ⭐ Misión del Puesto Impulsar la toma de decisiones del negocio mediante el análisis de datos y el desarrollo de modelos analíticos, asegurando información confiable, accionable y alineada a los objetivos estratégicos. 🛠️ Lo que harás día a día • Analizar datos de clientes y del negocio para identificar patrones, insights y oportunidades. • Desarrollar y mejorar modelos y análisis utilizando técnicas avanzadas de analítica y machine learning. • Ejecutar procesos de entrenamiento, prueba y validación de modelos analíticos. • Monitorear el desempeño de modelos en producción y detectar desviaciones oportunamente. • Documentar modelos, procesos y resultados para asegurar trazabilidad y mantenimiento. • Traducir resultados técnicos en información clara para equipos internos y tomadores de decisión. • Colaborar con equipos multidisciplinarios en proyectos de analítica avanzada. • Promover el cumplimiento de procesos, estándares y cultura de la compañía. 🔥 Tus retos en este rol • Convertir necesidades del negocio en soluciones analíticas claras y efectivas. • Asegurar la calidad, precisión y confiabilidad de los modelos y análisis. • Detectar riesgos, desviaciones o áreas de mejora a partir de los datos. • Proponer nuevas métricas, metodologías y enfoques que generen valor. • Comunicar insights de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas. 💡 Lo que buscamos en ti • Pensamiento analítico y atención al detalle. • Actitud proactiva y enfoque a la mejora continua. • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y organizada. • Facilidad para interpretar datos y contar historias con ellos. ⭐ Habilidades que te harán brillar • Análisis crítico y solución de problemas. • Comunicación clara y efectiva. • Trabajo en equipo y autogestión. • Enfoque a resultados y orientación al negocio. 🎓 Tu historia profesional (lo que necesitas traer contigo) • Licenciatura o ingeniería en áreas afines (datos, matemáticas, sistemas, economía o similar). • Experiencia en análisis de datos o modelos analíticos. • Manejo de herramientas como: ✔ Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn) ✔ PySpark, MLflow ✔ Databricks, Azure • Gusto por aprender, experimentar y trabajar con datos. En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

En Xpertal nuestro talento es el núcleo de nuestro negocio. Conviértete en lo más importante para nosotros, nos comprometemos a ofrecer oportunidades de desarrollo equitativas a todos los candidatos MISIÓN: Ayudar, orientar y atender solicitudes, requerimientos y dudas sobre los proceso del área y/o actividades, contribuyendo con el buen funcionamiento de la operación y brindar un servicio de calidad. Coordinar envió de información con unidades de negocio asegurando el servicio proporcionado. CONTRIBUCIONES: - Elaborar reportes semanales con actualización de metas y proveedores con IEPS mediante SQL y Power BI. - Realizar presentaciones diarias de la cartera por proveedor e importe. - Analizar la información para categorizar la cartera. - Gestionar y manejar la volumetría de datos para asegurar precisión y consistencia. REQUISITOS: - Egresados de las carreras de Ing. Industrial y sistemas o afín - Manejo de Power BI (creación de tableros).Excel avanzado.Entendimiento de KPIs, objetivos estratégicos y estadísticas. - Experiencia en Cuentas por Pagar (CxP) y Cuentas por Cobrar (CxC). - Análisis de información (cartera de proveedores de CxP y CxC). - Manejo de SQL (extracción y manejo de datos). - Conocimiento de Oracle (deseable) Ofrecemos: - Horario: Lunes a Viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - Esquema Home Office - Oportunidad de desarrollo - Prestaciones de ley y superiores a las de la ley - En Xpertal, respetamos y apreciamos la diversidad para la innovación en la organización.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. Estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Líder de Atracción de Talento Administrativo 🌟 En OXXO creemos que el talento transforma al negocio. Por eso, buscamos a una persona que combine liderazgo, visión estratégica e innovación, para coordinar y elevar el servicio de Atracción de Talento administrativo a nivel nacional. 🚀 ¿Cuál será tu reto? Liderar el Equipo de Atracción de Talento que brinda servicio a las operaciones, asegurando procesos eficientes, orientados al cliente interno y en constante evolución, siendo un(a) consultor(a) estratégico(a) para el negocio y un(a) impulsor(a) de proyectos de mejora e innovación. 🔍 ¿Qué harás en este rol? - Liderar y desarrollar equipos de Atracción de Talento Administrativo (reclutamiento y selección). - Coordinar la cobertura de vacantes administrativas en múltiples plazas y negocios a nivel nacional. - Diseñar, analizar y dar seguimiento a indicadores clave del servicio (tiempos, calidad, productividad). - Liderar proyectos de mejora de procesos, enfocados en eficiencia, experiencia del cliente y del candidato. - Impulsar iniciativas de innovación en atracción de talento (automatización, nuevas herramientas, mejores prácticas de mercado). - Promover una comunicación cercana y efectiva con los clientes internos. ✅ ¿Qué buscamos en tu perfil? - Licenciatura concluida (Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín), deseable Maestría. - Experiencia de 3 años liderando equipos de trabajo, deseables equipos de Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección. - Manejo de procesos de cobertura masiva y multisede. - Experiencia en gestión de proyectos de mejora continua, desde el diagnóstico hasta la implementación. - Enfoque en optimización de procesos y uso de tecnología en RRHH. - Capacidad analítica y orientación a indicadores. - Habilidades sólidas de liderazgo, influencia y comunicación. - Mentalidad consultiva y orientación al cliente interno. - Manejo de ATS, ERP y herramientas de análisis (BI deseable). - Puedes vivir en cualquier lugar, el esquema que se ofrece es 100% remoto 💼 ¿Qué ofrecemos? - Un rol estratégico con alcance nacional. - Alta exposición al negocio y toma de decisiones. - Oportunidad real de transformar procesos y generar impacto. - Un entorno colaborativo, retador y enfocado en la mejora continua. ¡Esperamos tu postulación, muchas gracias! En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: AUXILIAR SOPORTE ATRACCIÓN DE TALENTO (TEMPORAL) Ubicación: NACIONAL, MX Misión del puesto: Brindar soporte administrativo al reclutador durante todo el proceso de atracción de talento, asegurando el seguimiento oportuno de candidatos, el cumplimiento de tiempos y la correcta gestión de información en sistemas contribuyendo a una experiencia positiva para el candidato y a la eficiencia del área. Principales responsabilidades: - Agendar y confirmar citas con candidatos (entrevistas, exámenes psicométricos y médicos). - Solicitar, recibir y validar documentación requerida para contratación. - Programar y dar seguimiento a la aplicación de exámenes psicométricos y médicos. - Gestionar el envío de altas de personal - Apoyar en la elaboración y control de reportes - Dar soporte en la automatización de procesos administrativos mediante herramientas digitales. - Mantener comunicación constante con reclutadores, candidatos y áreas internas involucradas. - Asegurar el orden, control y confidencialidad de la información del candidato Requisitos: - Escolaridad: Licenciatura en áreas Administrativas, Psicología, Recursos Humanos o afín - Conocimientos: Manejo intermedio de Excel (bases de datos, filtros, tablas, seguimiento). Experiencia o conocimientos en Power Automate (deseable). - Competencias: Orientación al cliente, organización, proactividad, Trabajo en equipo y Colaboración - Modalidad: Home Office Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio! Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: Coordinador(a) de Estrategia de Precios y Promociones Área Posición: Comercial – Precios y Promociones Nivel de contribución: líder Gente Ubicación: Mty, con posibilidad que sea remoto Misión del puesto: Definir, coordinar y asegurar la estrategia óptima de precios y promociones para las supercategorías de cada Necesidad, mediante optimizaciones basadas en analítica avanzada y liderazgo de proyectos de pricing que impulsen el crecimiento del negocio, fortalezcan la rentabilidad y mejoren la percepción de precios ante el cliente. Principales responsabilidades: - Definir la estrategia de precios y promociones por supercategoría y Necesidad, en conjunto con los equipos comerciales, identificando oportunidades de negocio a partir del comportamiento del mercado y los objetivos estratégicos. - Diseñar la clusterización óptima de tiendas, considerando entorno competitivo, capacidad adquisitiva y disposición a pagar del cliente, para maximizar rentabilidad y competitividad. - Desarrollar modelos analíticos y inputs estratégicos de precios y promociones, colaborando con equipos comerciales y de analítica para construir propuestas robustas y escalables. - Implementar y monitorear optimizaciones de precios y promociones de forma continua, asegurando la salud de las categorías en términos de venta, margen y percepción de precios. - Dar seguimiento a resultados de la estrategia mediante KPIs clave (ventas, unidades, margen, percepción y participación de mercado), detonando planes de acción ante desviaciones u oportunidades. Requisitos: Experiencia: - Experiencia en estrategia de precios, pricing analytics o revenue management. - Dominio de análisis de datos y modelos analíticos para toma de decisiones comerciales. - Manejo de KPIs comerciales: venta, margen, participación de mercado y percepción de precios. - Capacidad para gestionar segmentación de precios, optimización y evaluación de escenarios. - Licenciatura en Ingeniería, Economía, Actuaría, Matemáticas, Estadística, Administración o Finanzas. Competencias Clave - Pensamiento estratégico y analítico, con enfoque a generación de valor económico. - Habilidad de influencia y comunicación, para alinear stakeholders comerciales y regionales. - Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. - Capacidad de síntesis, para traducir análisis complejos en recomendaciones claras. - Colaboración transversal con áreas comerciales, operación, sistemas y analítica. Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Role Description Buscamos a una persona creativa, analítica y orientada a resultados para fortalecer las estrategias de atracción de talento mediante redes sociales, materiales de comunicación y análisis de efectividad de medios. Contribuir a la ejecución operativa y estratégica de la atracción de talento mediante el análisis de medios, diseño de materiales, administración de redes sociales y coordinación con equipos internos y proveedores, garantizando la correcta visibilidad y ejecución de campañas e iniciativas de reclutamiento. Qualifications - Licenciatura concluida (carta pasante, título o cédula) - Gestión de redes sociales para atracción de talento. - Diseño básico de materiales digitales e impresos. - Análisis de métricas, datos y efectividad de medios. - Manejo de portales de empleo (Indeed, Computrabajo, etc.). - Coordinación con proveedores y seguimiento logístico. - Redacción y actualización de documentos operativos. Requirements - Creatividad para generar materiales atractivos respetando lineamientos de marca. - Comunicación efectiva con equipos internos y externos. - Atención al detalle y enfoque en ejecución correcta. - Pensamiento analítico y orientación a resultados. - Organización y manejo de múltiples tareas simultáneas. - Profesionalismo para gestionar comentarios negativos en redes. Benefits - En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.