Omnibees

• En Omnibees, nos impulsa la innovación y la pasión por transformar la industria de la hospitalidad a través de la tecnología • Con soluciones inteligentes e integradas, conectamos hoteles con múltiples canales de distribución, optimizando resultados y potenciando el rendimiento del sector • Prospección y Desarrollo de Clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, visitas, networking y estrategias comerciales, ampliando y fortaleciendo la cartera de clientes • Análisis de Necesidades: Comprender los requerimientos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas

• Prospección y Desarrollo de Clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, visitas, networking y estrategias comerciales, ampliando y fortaleciendo la cartera de clientes. • Análisis de Necesidades: Comprender los requerimientos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas que aporten valor y respondan eficazmente a sus desafíos. • Presentación de Soluciones: Presentar productos y servicios de manera consultiva y persuasiva, destacando beneficios, diferenciales competitivos y retorno de inversión. • Negociación y Cierre de Ventas: Negociar precios, condiciones comerciales y plazos de pago, asegurando acuerdos rentables y relaciones comerciales sostenibles. • Cumplimiento de Metas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales, contribuyendo activamente al crecimiento y resultados del equipo comercial. • Gestión de Oportunidades en CRM: Registrar, actualizar y dar seguimiento a leads y oportunidades de negocio en el sistema CRM, garantizando una gestión organizada y estratégica del pipeline. • Control y Registro Comercial: Mantener información precisa sobre pedidos, contratos, transacciones e interacciones con clientes. • Conocimiento del Portafolio: Mantenerse actualizado sobre el portafolio de productos y servicios, así como sobre el mercado y la competencia. • Atención y Fidelización Postventa: Brindar soporte posterior a la venta, fortaleciendo la satisfacción del cliente y promoviendo relaciones comerciales a largo plazo. • Trabajo Colaborativo: Colaborar activamente con el equipo comercial y liderazgo, compartiendo información estratégica, mejores prácticas y oportunidades de mejora continua.

• Gestionar de forma autónoma una cartera intermedia de Hoteles • Estructurar planes de acción enfocados en el engagement, el desempeño y la retención de los Hoteles • Analizar el comportamiento de compra, la estacionalidad y los patrones para orientar decisiones comerciales • Conducir reuniones de desempeño con los Hoteles • Identificar oportunidades de expansión y ofrecer productos complementarios • Colaborar con el equipo de Producto • Resolver de forma autónoma problemas de complejidad media • Apoyar la reactivación de Hoteles improductivos • Mapear y segmentar perfiles de Hoteles

• Impulsar oportunidades comerciales mediante el análisis de datos, gestión de relaciones con clientes, control de indicadores y ejecución de campañas estratégicas. • Optimizar la experiencia del cliente desde la adquisición hasta la retención y reventa. • Acceso transversal a diversas áreas de la organización para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la dirección.

• Prospección y Desarrollo de Clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, visitas, networking y estrategias comerciales, ampliando y fortaleciendo la cartera de clientes. • Análisis de Necesidades: Comprender los requerimientos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas que aporten valor y respondan eficazmente a sus desafíos. • Presentación de Soluciones: Presentar productos y servicios de manera consultiva y persuasiva, destacando beneficios, diferenciales competitivos y retorno de inversión. • Negociación y Cierre de Ventas: Negociar precios, condiciones comerciales y plazos de pago, asegurando acuerdos rentables y relaciones comerciales sostenibles. • Cumplimiento de Metas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales, contribuyendo activamente al crecimiento y resultados del equipo comercial. • Gestión de Oportunidades en CRM: Registrar, actualizar y dar seguimiento a leads y oportunidades de negocio en el sistema CRM, garantizando una gestión organizada y estratégica del pipeline. • Control y Registro Comercial: Mantener información precisa sobre pedidos, contratos, transacciones e interacciones con clientes. • Conocimiento del Portafolio: Mantenerse actualizado sobre el portafolio de productos y servicios, así como sobre el mercado y la competencia. • Atención y Fidelización Postventa: Brindar soporte posterior a la venta, fortaleciendo la satisfacción del cliente y promoviendo relaciones comerciales a largo plazo. • Trabajo Colaborativo: Colaborar activamente con el equipo comercial y liderazgo, compartiendo información estratégica, mejores prácticas y oportunidades de mejora continua.