Nantes Université

Role Description L’ingénieur de formation a pour mission de concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation et d’accompagnement adaptés aux divers publics du pôle Santé. Activités principales - Ingénierie de formation : - Analyser les besoins de formation des publics - Concevoir et réaliser des actions de formation en lien avec les équipes pédagogiques : réalisation des maquettes d’habilitation des diplômes et des programmes de formation, réalisation et mise à jour des budgets de formation dans une logique de coût complet - Evaluer les actions de formation dans un processus d’amélioration continue : organisation de conseils de perfectionnement en lien avec les équipes pédagogiques - Réaliser des études concernant la formation : réalisation des statistiques, BPF - Conseil et expertise : - Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques dans la construction de dispositifs de formation - Développer de nouveaux dispositifs de formation, FOAD, formation modulaire, formation courtes, … - Mettre en place une veille scientifique et concurrentielle - Conduite de projet : - Conduire des projets d’ingénierie de formation : reconnaissance des dispositifs de formation (enregistrement ANDPC, enregistrement RNCP, …), évaluation des dispositifs de formation (enquêtes de besoins, enquêtes de satisfaction, …) - Développer des partenariats internes, externes publics et privés dans une logique de réseau - Assurer la promotion d’un dispositif de formation auprès des acteurs relais, France travail, OPCO, … Qualifications - Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des sciences de l’éducation et de l’ingénierie de formation - Une expérience dans le domaine de la formation continue dans un contexte universitaire serait un plus Requirements - Niveau 6 Licence/diplômes équivalents - Spécialisation : Enseignement formation Compétences attendues - Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Droit de la formation - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur - Ingénierie de formation - Outils numériques de la formation - Méthodes et techniques d'enquête - Savoir-faire opérationnels : - Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue - Formaliser et conduire un projet de formation - Initier et conduire des partenariats - Accompagner et conseiller - Piloter un projet - Mettre en place une démarche qualité - Rédiger des rapports et des documents de synthèse - Savoir-être : - Etre autonome et force de proposition - Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation - Avoir des capacités d'écoute et un bon sens relationnel - Savoir travailler en équipe Localisation Localisation : 1, quai de Tourville 44035 Nantes Éléments de candidature - Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire - Personnes à contacter : Anne BRESCH-BAUER - anne.bresch-bauer@univ-nantes.fr

Role Description Dans un contexte national et local imposant une vigilance de sécurité accrue, Nantes Université se positionne dans une démarche permanente de veille, de prévention, de protection et de sécurité. Un schéma directeur Sûreté de l'établissement et sa déclinaison technique et opérationnelle est ainsi mise en œuvre, nécessitant une coordination de terrain sur les campus. Activités principales - Décliner la mise en place et assurer le suivi de la politique de sûreté sur le campus Centre Loire : - Suivre les projets de Nantes Université en apportant l’expertise sûreté, - Participer aux groupes de travail d’organisation d’événements prévus sur les campus, - Elaborer avec le responsable du pôle Sûreté les procédures à mettre en place au sein des campus, - Faire appliquer les recommandations et les obligations de la politique de sûreté, - Diffuser l'approche, les pratiques et les procédures auprès de l'ensemble du personnel et des étudiants, - S'assurer que le « reporting » de l'ensemble des événements qui surviennent sur le site (vols, agressions, incivilités, dégradations, intrusions, tags, etc.) est bien effectué, - Analyser ces données et mettre en place et suivre les actions correctives adaptées et en vérifier l’efficacité avec notamment le suivi de l’évolution des événements. - Assurer la gestion des équipes de sûreté et des systèmes installés : - Être l’interlocuteur référent de Nantes Université pour les équipes de sûreté (gardiens, agents de sécurité, qu'ils soient personnels de l'Université ou sous-traitant), - Suivre les dossiers réglementaires de vidéoprotection, de détection d'intrusion en étant le responsable et en ayant la main sur ces systèmes, - Valider la matrice des droits d'accès des bâtiments, - Exploiter, en fonction du besoin, les images enregistrées des différentes caméras, - Piloter et suivre les travaux de rénovation ou de création des systèmes dédiés à la Sûreté, - Gérer le suivi de la maintenance des installations de sûreté existantes en lien avec les services dédiés. - Participer au suivi sécurité incendie des sites : - Participer aux commissions de sécurité incendie sur certains secteurs de Nantes Université, - Être en mesure d’apporter son concours sur les problématiques de sécurité incendie pour des demandes ponctuelles des pôles et composantes. Qualifications - Formation et/ou qualification : Bac+ 3 dans le domaine de la sûreté, sécurité ou toute autre spécialisation similaire. - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans. - Poste ouvert aux titulaires et contractuels. - Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d’un justificatif). Requirements - Niveau d'études minimum requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents. Benefits - Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie A pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1490.51€ nets/ mensuels (1854,56€ bruts) [sans expérience] et 2121,87€ nets/ mensuels (2640,14€ bruts) [+ 15 ans expérience]. Company Description FICHE DE POSTE DISPONIBLE DANS SON INTEGRALITE SUR LE SITE DE NANTES UNIVERSITE: lien Contact Information - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : thibaut.miseriaux@univ-nantes.fr

Role Description - Concevoir, développer, adapter et expérimenter de nouvelles méthodologies au sein de la plateforme TRIP pour développer de nouveaux outils et services innovants. - Concevoir, développer, adapter et expérimenter de nouvelles méthodologies au sein de l’équipe 2B pour mieux comprendre les états de pluripotences des stades précoces de l’embryon ainsi que leur programmation épigénétique et celle des spermatozoïdes. Activités principales - Concevoir et développer de nouveaux outils et modèles : - Concevoir des outils d’édition de génome, de modulation d’expression de gènes ou de programmation épigénétique dans diverses espèces (lapin, rat, homme, xénope, porc…). - Concevoir le développement et conduire un projet : - Gérer les moyens humains et financiers permettant le bon déroulement du projet et animer les réunions permettant son suivi et sa mise en place. - Diffuser et valoriser les résultats scientifiques, nouveaux outils ou services développés : - Rédiger des rapports ou articles scientifiques, présenter les résultats, nouveaux outils ou services lors de séminaires ou congrès. - Former à la mise en œuvre des techniques : - Former des étudiants, collaborateurs ou clients de prestation de service à l’utilisation des outils, modèles ou techniques développés. Qualifications - Formation et/ou qualification : doctorat en biologie. - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 2 à 5 ans. - Niveau d'études minimum requis : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents. - Spécialisation : Chimie-biologie, biochimie. Requirements - Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Maîtrise de la biologie moléculaire. - Connaissance des contraintes du développement de modèles animaux ou cellulaires. - Connaissance en épigénétique et développement embryonnaire. - Savoir-faire opérationnels : - Maîtrise des techniques de base de biologie moléculaire (PCR, clonage…). - Maîtrise des outils CRISPR-Cas9. - Expérience en culture cellulaire, si possible cellules souche. - Capacité à rédiger des rapports, présenter des résultats ou des outils. - Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation. - Créativité, sens de l'innovation. Benefits - Versant : Fonction publique d’État. - Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD de 9 mois (article L.332-2,3 du CGFP). Company Description Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : Jérôme JULLIEN – Jerome.Jullien@univ-nantes.fr