Nantes Université

Role Description - Utiliser les méthodes déjà en place pour l’analyse de données de transcriptomique et d’épigénomique de plusieurs projets de recherche de l’équipe. - Effectuer une veille méthodologique et mettre à jour les méthodes préexistantes. - Développer de nouveaux outils pour répondre à de nouvelles questions scientifiques. - Valoriser les résultats en participant à leur publication. - Collaborer avec d’autres membres de l’équipe. - Participer à l’animation scientifique au sein de l’équipe. - Analyser des données de transcriptomique et épigénomique. - Développer, déployer et maintenir des méthodes d’analyses de données omiques. - Interagir avec les autres membres de l’équipe. Qualifications - Diplôme d’ingénieur, Master 2, ou équivalent BAC+5, en biologie ou bioinformatique. - Une première expérience dans l’analyse de données de séquençage est la bienvenue mais pas obligatoire. Requirements - Connaissances théoriques en séquençage et données de séquençage. - Connaissances théoriques en génomique, épigénomique et transcriptomique. - Maitrise des principes F.A.I.R. - Maitrise de l'anglais scientifique. - Garantir la qualité des analyses de données. - Maitriser l'environnement linux. - Maitriser les langages R et Shell. - Transmettre ses résultats. - Justifier ses choix. - Organiser son travail. - Respect de la confidentialité. - Sens aigu de l'organisation. - Sens critique constructif. - Prise d'initiatives. - Rigueur scientifique. - Relationnel respectueux et pro-actif. Benefits - Fonction publique d’État. - Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD 1an reconductible 1 an (article L.332-2,3 du CGFP). Company Description Localisation : 1, quai de Tourville 44035 Nantes Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : Victor GOURAIN – victor.gourain@inserm.fr

Role Description - Mettre en œuvre les techniques de préparation des échantillons biologiques pour la préparation, la caractérisation, et l’analyse par différentes techniques (préparation des librairies de séquençage, étude du protéome, lipidome, & métabolome). - Mettre en œuvre en environnement contrôlé les protocoles de culture cellulaire (entretien des lignées, suivi, infection). - Mettre en œuvre dans le cadre de la règlementation les procédures liées aux modèles animaux expérimentaux développées dans le laboratoire (anesthésie & analgésie, induction de l’infection, suivi clinique et éthique des animaux, chirurgie). - Participation à la mise au point et à l’adaptation de techniques ou méthodes nouvelles. - Collaborer avec d’autres membres de l’équipe. - Participer à l’animation scientifique au sein de l’équipe. Activités principales: - Travail en laboratoire de recherche en Santé - Culture cellulaire - Expérimentation animale Qualifications - Formation et/ou qualification : BAC +2 / +3 dans le domaine des sciences biologiques. - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : une première expérience en expérimentation animale est la bienvenue mais pas obligatoire. - Versant : Fonction publique d’État - Type de recrutement : Catégorie B, contractuel·le, CDD 1an (article L.332-2,3 du CGFP) Requirements - Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Benefits - Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Biologie moléculaire - Culture cellulaire - Expérimentation animale : chirurgie et techniques opératoires - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Anglais scientifique : A2 à B1 - Savoir-faire opérationnels : - Mettre en œuvre des techniques de biologie - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Garantir la qualité des analyses de données - Transmettre ses résultats - Justifier ses choix - Organiser son travail - Savoir-être : - Sens de l'organisation - Curiosité scientifique - Rigueur scientifique - Sens relationnel respectueux et pro-actif Company Description Localisation : 1, quai de Tourville 44035 Nantes Application Elements - Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : Cédric Jacqueline - cedric.jacqueline@univ-nantes.fr

Role Description Vous assurerez, en lien étroit avec les responsables pédagogiques, les secrétariats pédagogiques, les services mutualisés du Pôle Humanités, la secrétaire générale et la doyenne, la coordination administrative et pédagogique des formations. Vous garantirez la circulation et la fiabilité des informations relatives à l’offre de formation, aux modalités de contrôle des connaissances, aux inscriptions pédagogiques et au suivi des effectifs étudiants. - Accompagner les équipes dans l’harmonisation des procédures, le respect du calendrier universitaire et le pilotage des activités pédagogiques. - Assurer le suivi des moyens d’enseignement, des charges d’enseignement et des dossiers des enseignants vacataires, en appui à la secrétaire générale. - Assurer la transmission des informations en provenance des services mutualisés (Scolarité, examens, Formation continue), de l'équipe pédagogique et de la direction. - Suivre l'évolution de l'offre de formation avec les responsables pédagogiques en lien avec le service scolarité du Pôle Humanités. - Gérer le suivi des heures d'enseignement. Qualifications - Formation et/ou qualification : Bac à Bac + 2 en gestion administrative ou secrétariat, maîtrise des outils informatiques. - Expériences antérieures pour occuper le poste : 2 à 5 ans. Requirements - Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la gestion pédagogique et de l'organisation des enseignements. - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, culture internet (Suite Office, messagerie, plateformes pédagogiques). - Mettre en œuvre une procédure. - Savoir accueillir du public. - Savoir rechercher l'information et la vérifier. - Travailler en équipe. - Techniques d'élaboration et de classement de documents. - Sens de l'organisation, Rigueur, Fiabilité et Réactivité. - Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité des données traitées. Benefits - Localisation : 1, quai de Tourville 44035 Nantes. Elements de candidature - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Role Description Le déploiement du Pôle Fédératif des Soins Primaires à l’échelle régionale repose sur un enjeu central : passer d’une dynamique académique à une véritable structuration territoriale opérationnelle. Le poste d’animateur.trice territorial.e répond précisément à ce besoin. L’animateur.trice territorial.e constitue un levier opérationnel indispensable pour : - mobiliser les professionnels de santé (MSP, CPTS, centres de santé, libéraux), - structurer un réseau territorial engagé dans des activités universitaires, - accompagner concrètement les dynamiques de formation et de recherche au plus près des lieux d’exercice. Il/elle permet de traduire les orientations stratégiques du PFSP en actions concrètes sur les territoires. La mission de l’animateur.trice sera donc d’assurer le déploiement territorial du PFSP, en mobilisant les professionnels de santé autour d’activités universitaires (formation et recherche), afin de renforcer l’attractivité des territoires et l’universitarisation des soins primaires. Le poste est placé sous la responsabilité fonctionnelle conjointe du coordonnateur pédagogique (volet formation) du pôle et du coordonnateur recherche (volet recherche). L’animateur territorial participera à leur côté aux activités suivantes : - Animation du réseau territorial - Déploiement du volet formation - Déploiement du volet recherche - Contribution à l’attractivité territoriale Qualifications - Versant : Fonction publique d’État - Type de recrutement : Catégorie C, contractuel·le, CDD 1an (article L.332-3 du CGFP) - Formation et/ou qualification : Un profil administratif avec une expérience limitée est envisagé, mais une expérience (en stage ou lors d’une première expérience) dans le suivi de projet sera appréciée. - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : La connaissance de l’environnement des acteurs de soins primaires et des acteurs de prévention (MSP, autres) sera appréciée. - Le poste est un poste adapté pour un profil junior souhaitant développer une expérience dans le champ de l’accompagnement de projets en soins primaires et au contact d’équipes de soins primaires. Requirements - Connaissance dans le champ des soins primaires et de la prévention - Intérêt pour l'environnement des acteurs des soins primaires et des acteurs de la prévention - Une expérience dans l'organisation de formations ou d'actions de communication - Capacité de communication et travail en équipe - Capacité d'initiative et autonomie Location - Localisation : 1, quai de Tourville 44035 Nantes Application Elements - Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : cedric.rat@univ-nantes.fr

Role Description Rattaché.e à une équipe de la plateforme ViVeM (Viral Vector Manufacturing Center), l’assistant.e ingénieur.e en développement de bioprocédés au sein de l’activité Purification « DownStream Process » intégrera l’équipe VVPD (Viral Vector Process Development) de l’UMR 1089 TaRGeT. Il/elle aura pour mission de développer des procédés de purification sous la supervision du responsable VVPD, dans le respect des procédures qualité en vigueur et des règles d’hygiène et de sécurité. - Réaliser des expérimentations techniques selon les protocoles et les plannings définis afin d’optimiser les différentes étapes des procédés de purification (filtration, clarification, concentration, chromatographie…) - Appliquer, le cas échéant, les consignes qualité alignées avec les exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication pour la purification de biomédicaments - Collaborer étroitement avec l’équipe UpStream Process (USP) et analytique - Contribuer à la rédaction de la documentation (procédures, protocoles et rapports d’études) - Veiller à la tenue des stocks de consommables - Assurer l'entretien courant du matériel utilisé - Suivre les évolutions techniques et technologiques du domaine - Mettre en forme et analyser les résultats obtenus, et en rendre compte - Organiser et gérer le planning des expériences et de l'utilisation des appareils - Appliquer, en situation de travail, les règles d'hygiène et de sécurité - Former et initier les utilisateurs, personnels et étudiants aux techniques utilisées Qualifications - Versant : Fonction publique d’État - Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD Contrat de projet de 12 mois (article L.332-24 du CGFP) - Formation et/ou qualification : Bac+2/+3 en biotechnologie/biologie/biochimie - Expert en DSP, et idéalement possédant une bonne connaissance des procédés DSP (vecteurs viraux, protéines recombinantes ou vaccins) avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine - Bonnes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe, compétences en matière d'analyse et de calcul de données - Capacité de rédiger des rapports d'étude et de proposer des approches scientifiques pour la mise en place de projets scientifiques Requirements - Niveau d'études minimum requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Company Description

Role Description La personne recrutée participera à l’évaluation biologique de vésicules extracellulaires, dans le contexte de leur utilisation pour la médecine régénératrice du disque intervertébral. - Réaliser des expérimentations biologiques in vitro pour évaluer l’activité thérapeutique de vésicules extracellulaires. - Conduire des essais cellulaires permettant d’analyser l’activité anti-inflammatoire des vésicules extracellulaires formulées par les partenaires du projet. - Utiliser des techniques classiques de culture cellulaire, ainsi qu’à des explants de tissus spécifiques (disques intervertébraux ovin et bovins). - Réaliser l’analyse des effets biologiques en utilisant des techniques d’imagerie, de biochimie et de biologie moléculaire. Qualifications - Formation de niveau doctorat en biologie ou ingénierie biomédicale. - Solides connaissances en culture cellulaire, biologie moléculaire et techniques de caractérisation biologique. - Maîtrise de l’anglais scientifique (lecture, rédaction, communication). Requirements - Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents. Competencies - Connaissances en biologie cellulaire et moléculaire. - Connaissances du disque intervertébral. - Mettre en œuvre des cultures cellulaires, y compris explants et cultures d'organes, et réaliser des expérimentations biologiques. - Utiliser des techniques d'analyse moléculaire et biochimique (imagerie, analyses protéiques et géniques). - Rigueur scientifique et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire. Location Localisation : 1, quai de Tourville 44035 Nantes Application Elements - Documents à transmettre : l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : Catherine Le Visage : catherine.levisage@univ-nantes.fr

Role Description Au sein d’une direction de 12 personnes, l’acheteuse/l’acheteur est intégré-e au Pôle Achats et est chargé-e d’élaborer et de suivre les procédures de marchés publics (fournitures, services et travaux), de conseiller les différents acteurs de Nantes Université, et d’assurer la sécurité juridique des achats de l’établissement. Par ses activités, elle/il contribue à l’amélioration de la performance des achats de l’établissement. Qualifications - Formation et/ou qualification : Bac +3 à Bac +5, idéalement dans le domaine de la commande publique ou des achats publics - Expériences antérieures en achat public, marchés publics ou commande publique indispensables - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 2 à 5 ans Requirements - Bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics et des travaux publics (textes relatifs aux marchés publics, CCAG, Loi MOP, etc.), du droit public, de l'actualité et de la réglementation économique et financière liée aux domaines gérés - Connaissance des éléments de développement durable - Maîtrise des applications bureautiques standard et métier (SAP, plate-forme des achats de l'État - PLACE, BOAMP, JOUE, navigateur internet, messagerie, traitement de texte et tableur) - Sens de l'organisation, de l'anticipation (planification) - Maîtrise rédactionnelle - Autonomie, qualités relationnelles, rigueur, capacité de travail en équipe (gestion des procédures en binôme), capacité d'adaptation, curiosité intellectuelle Benefits - Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1490.51€ nets/ mensuels (1854.66€ bruts) [sans expérience] et 2121.87€ nets/ mensuels (2640.14€ bruts) [+ 15 ans expérience] Company Description 2 nouveautés en 2026 à la Direction des achats : - L’acquisition prochaine d’un SI achat ; il s’agira également de s’approprier ce nouvel outil - La publication du SPASER, à s’imprégner et mettre progressivement en oeuvre collectivement Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d’un justificatif). Localisation : NANTES Application Details Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : philippe.cadiou@univ-nantes.fr

Role Description En tant que Gestionnaire recrutement, vous contribuerez à l'organisation et au bon déroulement des recrutements des métiers dont vous aurez la charge. Vous accompagnerez avec soin les candidats, les services, tout en participant activement à l’évolution de notre service. - Mission 1 : Piloter des recrutements avec agilité et bienveillance - Diffuser des offres d’emploi percutantes sur nos canaux - Organiser de A à Z les commissions de recrutement : planification, coordination avec les équipes, logistique. - Guider les candidat·e·s avec transparence et réactivité à chaque étape - Négocier les conditions d’embauche (dates, rémunération…) - Participer à des entretiens pour évaluer les profils avec le service recruteur - Mission 2: Faire évoluer nos processus pour toujours mieux recruter - Tenir à jour le tableau de bord de suivi de l'activité recrutement - Partager les bonnes pratiques au sein du réseau Recrutement - Participer à l'amélioration continue de notre outil de gestion (Beetween) et former les utilisateurs et utilisatrices - Rester à l'écoute des innovations du recrutement dans la fonction publique et proposer des améliorations - Mission 3 : S’engager dans des projets stimulants - Diffuser les bonnes pratiques dans la lutte contre les discriminations et l’inclusion - Participer régulièrement à des événements internes et externes liés à l'emploi - Innover sur la marque employeur : job datings, visibilité sur LinkedIn - Renforcer le lien avec des écoles ou centres de formation Qualifications - Versant : Fonction publique d’État - Type de recrutement : Catégorie B, titulaire ou contractuel·le, CDD 6 mois (article L.332-2,2 du CGFP) - Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie B pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1462,53€ nets/ mensuels (1819,76€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 1710,29€ nets/ mensuels (2128,02€ bruts) [+ 15 ans expérience] - Formation et/ou qualification : secrétariat, gestion administrative, RH - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : profils juniors acceptés, mais rigueur exigée - Niveau d'études minimum requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Requirements - Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines - Connaissances des étapes d'un recrutement - Modes de fonctionnement des administrations publiques (souhaité) - Savoir-faire opérationnels : - Être à l'aise avec les outils numériques - Savoir s'organiser de façon autonome - Savoir rédiger des écrits dans le respect des règles orthographiques - Savoir travailler en équipe avec un objectif commun - Savoir chercher des informations et les utiliser - Savoir-être : - Sens de la confidentialité indispensable - Goût du travail bien fait - Savoir s'adapter aux interlocuteurs et situations nouvelles - Capacité à prendre du recul Elements de candidature - Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire - Personnes à contacter : recrutement-drhds-154650@emploi.beetween.com

Role Description L’ingénieur de formation a pour mission de concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation et d’accompagnement adaptés aux divers publics du pôle Santé. Activités principales - Ingénierie de formation : - Analyser les besoins de formation des publics - Concevoir et réaliser des actions de formation en lien avec les équipes pédagogiques : réalisation des maquettes d’habilitation des diplômes et des programmes de formation, réalisation et mise à jour des budgets de formation dans une logique de coût complet - Evaluer les actions de formation dans un processus d’amélioration continue : organisation de conseils de perfectionnement en lien avec les équipes pédagogiques - Réaliser des études concernant la formation : réalisation des statistiques, BPF - Conseil et expertise : - Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques dans la construction de dispositifs de formation - Développer de nouveaux dispositifs de formation, FOAD, formation modulaire, formation courtes, … - Mettre en place une veille scientifique et concurrentielle - Conduite de projet : - Conduire des projets d’ingénierie de formation : reconnaissance des dispositifs de formation (enregistrement ANDPC, enregistrement RNCP, …), évaluation des dispositifs de formation (enquêtes de besoins, enquêtes de satisfaction, …) - Développer des partenariats internes, externes publics et privés dans une logique de réseau - Assurer la promotion d’un dispositif de formation auprès des acteurs relais, France travail, OPCO, … Qualifications - Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des sciences de l’éducation et de l’ingénierie de formation - Une expérience dans le domaine de la formation continue dans un contexte universitaire serait un plus Requirements - Niveau 6 Licence/diplômes équivalents - Spécialisation : Enseignement formation Compétences attendues - Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Droit de la formation - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur - Ingénierie de formation - Outils numériques de la formation - Méthodes et techniques d'enquête - Savoir-faire opérationnels : - Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue - Formaliser et conduire un projet de formation - Initier et conduire des partenariats - Accompagner et conseiller - Piloter un projet - Mettre en place une démarche qualité - Rédiger des rapports et des documents de synthèse - Savoir-être : - Etre autonome et force de proposition - Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation - Avoir des capacités d'écoute et un bon sens relationnel - Savoir travailler en équipe Localisation Localisation : 1, quai de Tourville 44035 Nantes Éléments de candidature - Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire - Personnes à contacter : Anne BRESCH-BAUER - anne.bresch-bauer@univ-nantes.fr

Role Description Dans un contexte national et local imposant une vigilance de sécurité accrue, Nantes Université se positionne dans une démarche permanente de veille, de prévention, de protection et de sécurité. Un schéma directeur Sûreté de l'établissement et sa déclinaison technique et opérationnelle est ainsi mise en œuvre, nécessitant une coordination de terrain sur les campus. Activités principales - Décliner la mise en place et assurer le suivi de la politique de sûreté sur le campus Centre Loire : - Suivre les projets de Nantes Université en apportant l’expertise sûreté, - Participer aux groupes de travail d’organisation d’événements prévus sur les campus, - Elaborer avec le responsable du pôle Sûreté les procédures à mettre en place au sein des campus, - Faire appliquer les recommandations et les obligations de la politique de sûreté, - Diffuser l'approche, les pratiques et les procédures auprès de l'ensemble du personnel et des étudiants, - S'assurer que le « reporting » de l'ensemble des événements qui surviennent sur le site (vols, agressions, incivilités, dégradations, intrusions, tags, etc.) est bien effectué, - Analyser ces données et mettre en place et suivre les actions correctives adaptées et en vérifier l’efficacité avec notamment le suivi de l’évolution des événements. - Assurer la gestion des équipes de sûreté et des systèmes installés : - Être l’interlocuteur référent de Nantes Université pour les équipes de sûreté (gardiens, agents de sécurité, qu'ils soient personnels de l'Université ou sous-traitant), - Suivre les dossiers réglementaires de vidéoprotection, de détection d'intrusion en étant le responsable et en ayant la main sur ces systèmes, - Valider la matrice des droits d'accès des bâtiments, - Exploiter, en fonction du besoin, les images enregistrées des différentes caméras, - Piloter et suivre les travaux de rénovation ou de création des systèmes dédiés à la Sûreté, - Gérer le suivi de la maintenance des installations de sûreté existantes en lien avec les services dédiés. - Participer au suivi sécurité incendie des sites : - Participer aux commissions de sécurité incendie sur certains secteurs de Nantes Université, - Être en mesure d’apporter son concours sur les problématiques de sécurité incendie pour des demandes ponctuelles des pôles et composantes. Qualifications - Formation et/ou qualification : Bac+ 3 dans le domaine de la sûreté, sécurité ou toute autre spécialisation similaire. - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans. - Poste ouvert aux titulaires et contractuels. - Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d’un justificatif). Requirements - Niveau d'études minimum requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents. Benefits - Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie A pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1490.51€ nets/ mensuels (1854,56€ bruts) [sans expérience] et 2121,87€ nets/ mensuels (2640,14€ bruts) [+ 15 ans expérience]. Company Description FICHE DE POSTE DISPONIBLE DANS SON INTEGRALITE SUR LE SITE DE NANTES UNIVERSITE: lien Contact Information - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : thibaut.miseriaux@univ-nantes.fr