Join GmbH

• Neukundengewinnung im B2B-Umfeld : telefonische und digitale Ansprache (Telefon, E-Mail, LinkedIn) – vom Erstkontakt bis zum Abschluss. • Aktiver Aufbau und Pflege deiner Pipeline : systematisches Prospecting, strukturierte Terminvereinbarung und Qualifizierung. • Sauberes Pipeline- und CRM-Management : Forecast, Deal-Tracking und klare Übergabe an unser Delivery-Team. • Enge Zusammenarbeit mit SDR & Marketing : du nutzt Kampagnen und Leads, verlässt dich aber nicht ausschließlich darauf. • Weiterentwicklung deiner Akquise-Strategien : Beobachtung von Markt und Wettbewerb, Test neuer Ansätze.

• Full responsibility for new client acquisition: prospecting via phone, email and LinkedIn through to contract signature. • Daily outbound activity: systematic prospecting, appointment setting, qualification and handover to the project team. • Pipeline management in the CRM: forecasting, deal tracking and clean handover to delivery. • Close collaboration with SDR and marketing teams – leads are supplementary, not sufficient; your focus remains New Business. • Continuous market and competitor monitoring and development of new acquisition strategies.

• Vollverantwortliche Neukundengewinnung: Neukundenakquise per Telefon, E‑Mail und LinkedIn bis zum Vertragsabschluss. • Tägliche Outbound-Aktivität: systematisches Prospecting, Terminvereinbarungen, Qualifizierung und Übergabe an das Projektteam. • Pipeline-Management im CRM: Forecasting, Deal‑Tracking und saubere Übergabe an Delivery. • Enge Zusammenarbeit mit SDR- und Marketingteam – Leads sind ergänzend, nicht ausreichend; dein Fokus bleibt New Business. • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Entwicklung neuer Akquise‑Strategien.

• Full responsibility for new customer acquisition: acquiring new customers via phone, email and LinkedIn through to contract signing. • Daily outbound activity: systematic prospecting, appointment setting, qualification and handover to the project team. • Pipeline management in the CRM: forecasting, deal tracking and clean handover to delivery. • Close collaboration with the SDR and marketing teams — leads are supplementary, not sufficient; your focus remains new business. • Continuous market and competitor monitoring and development of new acquisition strategies.

Role Description Wir suchen einen echten Hunter: Du liebst Kaltakquise, baust täglich aktiv deine Pipeline auf und schließt eigenständig neue B2B‑Kunden ab. Du arbeitest deutschlandweit, mobil und flexibel — Präsenz in Magdeburg oder Eisenach ist optional, Kundentermine finden in der Regel digital statt. Wenn du die Herausforderung annehmen und unser Vertriebsteam verstärken möchtest, dann bewirb dich jetzt. Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Statement (z. B. 3 Sätze) zu deiner erfolgreichsten Kaltakquise‑Strategie. Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum — wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Wichtig: Bei uns ist New Business Chefsache. Wenn du Leads erwartest statt sie zu schaffen, passt es leider nicht. - Vollverantwortliche Neukundengewinnung: Neukundenakquise per Telefon, E‑Mail und LinkedIn bis zum Vertragsabschluss. - Tägliche Outbound-Aktivität: systematisches Prospecting, Terminvereinbarungen, Qualifizierung und Übergabe an das Projektteam. - Pipeline-Management im CRM: Forecasting, Deal‑Tracking und saubere Übergabe an Delivery. - Enge Zusammenarbeit mit SDR- und Marketingteam – Leads sind ergänzend, nicht ausreichend; dein Fokus bleibt New Business. - Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Entwicklung neuer Akquise‑Strategien. Qualifications - Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung im B2B‑Vertrieb (ideal: IT/Software/Cloud). - Spaß und Sicherheit bei Kaltakquise: Telefonieren, Outreach-Kampagnen, Social Selling. - Ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation. - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen. - Verhandlungssicheres Deutsch in Wort & Schrift; gutes Englisch von Vorteil. Benefits - Deutschlandweite Remote-Option mit flexibler Arbeitsgestaltung und mobilem Arbeiten. - Anspruchsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Umsatz. - Leistungsgerechte Vergütung: fix + erfolgsorientierte Provisionen (uncapped). - 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung. - Schulungen, regelmäßiger Wissenstransfer und Unterstützung durch SDR/Marketing. - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Team-Events und gute Versorgung vor Ort. Company Description Die Join GmbH schafft intelligente Lösungen für die unternehmensinterne und -übergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit. Unser Portfolio reicht von Datenintegration und Enterprise Search über Multiprojektmanagement bis hin zum digitalen Zwilling von Organisationen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung von praxistauglichen SharePoint- und Office 365-Lösungen sowie die Beratung rund um den modernen Arbeitsplatz. Wir verfügen über 25 Jahre IT-Projekterfahrung mit breit gefächerten Kompetenzen und Standorten in Magdeburg und Eisenach. Unsere Lösungen sind bei mehr als 700 Kunden im Einsatz. Das schaffen wir nur mit einem engagierten Team. Bei uns gilt: „Jeder ein Spezialist. Alle ein Team“.