• Ensure all open roles in Greenhouse (Applicant Tracking System) are set up accurately and kept up to date • Configure and maintain recruiting automations in Greenhouse, Apriora (AI Interviewer), and related tools • Assist with creating and managing interview transcripts and candidate records • Schedule second-round and later-stage interviews with candidates and interviewers • Communicate with candidates throughout the interview process to ensure a positive experience • Monitor daily recruiting stand-up tasks and help keep the interview pipeline moving by: • Following up with interviewers to complete scorecards • Tracking interview progress and outstanding actions • Helping resolve scheduling or process bottlenecks • Support recruiters with general recruiting operations and coordination as needed

• Planejar, coordenar e executar processos seletivos completos • Conduzir entrevistas individuais online • Desenvolver estratégias inovadoras de atração e seleção • Fornecer feedback estruturado aos candidatos

Role Description Le poste associe des missions stratégiques et organisationnelles. - Impulser une dynamique locale en matière de lutte contre l'habitat indigne. - Organiser les interventions des différents acteurs dans le traitement des situations. - Mobiliser, en lien avec la DDETSPP, l'axe 4 du pacte des solidarités sur les actions relatives au logement. - Contractualiser avec les intercommunalités, voire le conseil départemental. - Suivre la réalisation des actions et contribuer à l'élaboration des bilans pour le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne. - Contribuer à la fixation des objectifs du plan départemental de lutte contre l'habitat indigne et à sa mise en œuvre. - Participer à la mise en place des procédures adaptées favorisant l'émergence d'actions de nature à traiter des situations indignes. - Veiller à la cohérence des interventions des différents acteurs (sous-préfectures, ARS, DDETSPP, CAF, MSA, conseil départemental, intercommunalités, communes). - Traiter les signalements du guichet unique porté par la DDT en lien avec les acteurs compétents. - Réaliser, dans le cadre des travaux d'office, les marchés publics pour l'élaboration de diagnostics, d'études et de travaux (rédaction des pièces, engagement juridique, suivi des prestations, mobilisation des crédits, paiements). - Assurer l'interface avec les collectivités, notamment dans le cadre des comités techniques de lutte contre l'habitat indigne pilotés par les collectivités. - Appuyer les collectivités dans la mise en place des textes / sujets complexes. - Instruire les dossiers de l'Anah. - Préparer, pour le compte de la DDETSPP des Deux-Sèvres, la contractualisation avec les EPCI, voire avec le conseil départemental, du volet « habitat précaire » du pacte local des solidarités. - Réaliser le suivi de sa mise en œuvre en ce domaine (hors gestion budgétaire et comptable), au sein de la gouvernance de la loi pour le plein emploi. Qualifications - Connaissance des enjeux de l'habitat privé. - Connaissance de la réglementation et des outils d'intervention en matière de lutte contre l'habitat indigne. - Connaissance des outils Anah pour pouvoir les diffuser en comité technique de lutte contre l'habitat indigne. - Connaissance des règles d'instruction de l'Anah. - Connaissance du fonctionnement des collectivités. - Savoir piloter une activité. - Savoir appliquer des procédures. - Animer un réseau. - Savoir rédiger des courriers. - Savoir rendre des comptes. - Savoir travailler en équipe. - Travailler dans des délais raisonnables. - S'adapter à des situations ou à des contextes différents. Éléments de candidature - Documents à transmettre : Envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : boris.garnier@deux-sevres.gouv.fr

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