• Administration and operation IBMi environments • Management of LPARs, virtualization, HMC and VIOS • Maintaining infrastructure in operational condition (MCO / RUN) with high availability constraints • Upgrade and maintenance of IBMi systems and related components • System monitoring, alerting, and incident resolution • Participation in PRA / DR exercises • Security hardening and compliance with infrastructure standards • Industrialization and automation of operating tasks • Production Plan management (batch jobs) • Application management • Contribution to infrastructure evolution and modernization initiatives • Technical support and guidance for projects running on IBMi platforms • BT activities (Batch management with Advanced Job Scheduler etc.)

Role Description - Affecté à l’ATE, le titulaire du poste a pour missions principales de : - Participer à la mise en œuvre de la politique d’emploi et de gestion fixée par la DRH-MD et leur déclinaison pour le SSA - Participer à la mission de conseil et d’expertise auprès des chefs d’établissement relevant du périmètre de la zone centre ouest. - Analyser et traiter des dossiers des agents sous contrats - Suivre les expressions de besoin en recrutement d’agents sous contrat - Tenir à jour les REO des établissements. - Participer au suivi du Plan de recrutement des établissements. - Renseigner et suivre les tableaux indicateurs à partir des données en provenance des établissements de la zone centre ouest notamment des CDD. - Affecté à l’ATE, le titulaire du poste a pour missions annexes de : - Instruire et suivre les demandes de mobilité et détachements. - Utiliser les systèmes d’information RH (Alliance, MOBILIA…) - Réaliser des statistiques - Contribuer à préparer les réunions Qualifications - Le ou la titulaire devra faire preuve de rigueur, discrétion et devra savoir travailler en équipe. - Il/Elle devra savoir assimiler les processus existants sans pour autant disposer d’une expérience en RH. Elements de candidature - Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : - jessica.delannoy@intradef.gouv.fr - cecile.herpin@intradef.gouv.fr

• Work with professionals looking to grow their careers in healthcare leadership and operations • Provide guidance on healthcare operations, strategy, policy, technology, data analytics, marketing, patient care, risk management, compliance and accreditation, and leadership development • Help clients navigate their career path with resume review, cover letters, LinkedIn review, interview prep, networking strategy, salary negotiation, freelancing, and ongoing skill building • Set own hours and rates • Host sessions virtually and partner with the team to deliver a high-quality, supportive experience for clients

• Design, implement, and test data governance and compliance policies, including data classification, labeling, and DLP policies. • Deploy and configure Microsoft Purview and integrated Microsoft 365 services. • Mitigate risks by protecting sensitive data from internal and external threats. • Manage and support eDiscovery workflows, including data collection, search, and export for legal and compliance teams. • Collaborate with data architects, analysts, IT, security teams, and business application owners to implement solutions and enforce governance best practices.