Role Description - Affecté à l’ATE, le titulaire du poste a pour missions principales de : - Participer à la mise en œuvre de la politique d’emploi et de gestion fixée par la DRH-MD et leur déclinaison pour le SSA - Participer à la mission de conseil et d’expertise auprès des chefs d’établissement relevant du périmètre de la zone centre ouest. - Analyser et traiter des dossiers des agents sous contrats - Suivre les expressions de besoin en recrutement d’agents sous contrat - Tenir à jour les REO des établissements. - Participer au suivi du Plan de recrutement des établissements. - Renseigner et suivre les tableaux indicateurs à partir des données en provenance des établissements de la zone centre ouest notamment des CDD. - Affecté à l’ATE, le titulaire du poste a pour missions annexes de : - Instruire et suivre les demandes de mobilité et détachements. - Utiliser les systèmes d’information RH (Alliance, MOBILIA…) - Réaliser des statistiques - Contribuer à préparer les réunions Qualifications - Le ou la titulaire devra faire preuve de rigueur, discrétion et devra savoir travailler en équipe. - Il/Elle devra savoir assimiler les processus existants sans pour autant disposer d’une expérience en RH. Elements de candidature - Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : - jessica.delannoy@intradef.gouv.fr - cecile.herpin@intradef.gouv.fr

• Work with professionals looking to grow their careers in healthcare leadership and operations • Provide guidance on healthcare operations, strategy, policy, technology, data analytics, marketing, patient care, risk management, compliance and accreditation, and leadership development • Help clients navigate their career path with resume review, cover letters, LinkedIn review, interview prep, networking strategy, salary negotiation, freelancing, and ongoing skill building • Set own hours and rates • Host sessions virtually and partner with the team to deliver a high-quality, supportive experience for clients

• Design, implement, and test data governance and compliance policies, including data classification, labeling, and DLP policies. • Deploy and configure Microsoft Purview and integrated Microsoft 365 services. • Mitigate risks by protecting sensitive data from internal and external threats. • Manage and support eDiscovery workflows, including data collection, search, and export for legal and compliance teams. • Collaborate with data architects, analysts, IT, security teams, and business application owners to implement solutions and enforce governance best practices.

• Support and administration of our IT users and competent assistance with day-to-day operations • Analysis, handling and resolution of incidents in 1st- and 2nd-level support • Installation, configuration and maintenance of hardware and software components • Participation in the administration of the firewall infrastructure • Assistance with the setup, administration and monitoring of the server environment • Contribution to the implementation of cyber security measures • Maintenance and continuous documentation of the IT infrastructure