• Execute high-volume outbound prospecting campaigns, maintaining a daily output of 80 to 100 cold calls. • Research and identify key decision-makers within target accounts to build a robust sales pipeline. • Qualify leads through rigorous discovery to ensure alignment with our core solutions. • Overcome gatekeepers and navigate complex B2B organizational structures to secure meetings for Account Executives. • Meticulously track all activity and lead status within the CRM to ensure data integrity and seamless handoffs.

• Execute a high-volume outbound strategy, averaging 50 targeted touches per day to key decision-makers within the insurance sector. • Qualify and book at least 10 high-quality discovery meetings per month to ensure a healthy sales pipeline. • Leverage Salesforce and our internal sales frameworks to track activity and manage prospect relationships effectively. • Act as a subject matter expert when speaking with insurance professionals, speaking their language to build instant credibility. • Collaborate with internal teams to refine messaging and optimize the outbound sales process.

• Responsible for following up on leads and prospecting to uncover new business, across all time zones, specifically in support of our Bluebeam business line. • Assigned a sales quota and monthly call metrics are measured. • Creates qualified pipeline for the Bluebeam SDR team through targeted outreach, discovery, and qualification. • Executes multi-channel cadences, nurtures inbound interest, and schedules high-quality meetings. • Prospect into assigned territories/accounts via phone, email, and social channels to generate qualified meetings. • Qualify inbound MQLs quickly; route and schedule with appropriate sales resources. • Research accounts and personas; personalize outreach with relevant insights and value hypotheses. • Maintain activity, contact, and opportunity data accuracy within CRM & additional prospecting platforms. • Collaborate with Marketing on event and campaign follow-up; provide feedback to improve messaging. • Meet or exceed goals for activities, meetings set, and qualified opportunities created.

Role Description Du bist unser erster dedizierter SDR und arbeitest direkt mit den drei Co-Foundern zusammen. Es gibt kein fertiges Playbook, das du übernimmst – du entwickelst es. Dein Doppelauftrag: - Operativ: Regelmäßig qualifizierte Erstgespräche mit passenden Unternehmen vereinbaren. - Strategisch: Einen einfachen, dokumentierten und wiederholbaren SDR-Prozess aufbauen, der später skaliert und von weiteren Personen übernommen werden kann. Eines vorweg, ganz ehrlich: Wir erwarten viel. Diese Rolle hat ein klares Ziel, echte Verantwortung und keinen Platz zum Verstecken. Dafür bieten wir viel: - ungedeckelte Provision - maximalen Gestaltungsspielraum - direkten Zugang zur Gründung - einen klaren Entwicklungspfad Deine Aufgaben: - Du entwickelst und testest den Outbound-Prozess von thepalia: Zielgruppen, Sequenzen, Messaging, Qualifizierungskriterien, CRM-Struktur. - Du recherchierst Unternehmen mit Gesundheits-, Fitness-, Ernährungs- oder Longevity-Angeboten und identifizierst die relevanten Ansprechpartner. - Du prüfst, ob eine §20-Partnerschaft für das Unternehmen wirtschaftlich sinnvoll ist (Bedarf, Zielgruppen-Fit, Potenzial). - Du sprichst potenzielle Partner über E-Mail, LinkedIn und Telefon an. - Du vereinbarst qualifizierte Ersttermine für unser Team. - Du dokumentierst sauber im CRM (HubSpot) und machst Ergebnisse messbar. - Du iterierst kontinuierlich: Was funktioniert, wird zum Standard – dokumentiert und replizierbar. Dein Ziel: - Regelmäßig qualifizierte Ersttermine mit passenden potenziellen Partnern – die Zielgröße besprechen wir transparent im ersten Gespräch. - Qualifiziert heißt für uns: Das Unternehmen passt zur Zielgruppe, hat ein relevantes Angebot oder Potenzial, und ein Gespräch mit thepalia ergibt für beide Seiten Sinn. - Parallel entsteht durch deine Arbeit ein Prozess, der unabhängig von einzelnen Personen funktioniert. Qualifications - 1–3+ Jahre Erfahrung im Sales Development, B2B-Vertrieb oder Business Development - Nachweisbare Erfahrung im Outbound (Kaltakquise, E-Mail- und LinkedIn-Outreach) - Du hast bereits einen Outreach-/SDR-Prozess aufgebaut oder maßgeblich mitgestaltet - Einen klaren Plan: Im Gespräch kannst du skizzieren, wie deine ersten 90 Tage bei uns aussehen würden - Sicherer Umgang mit dem SDR-Tool-Stack: CRM (idealerweise HubSpot), LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Sequenzen - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Requirements - Erfahrung mit SaaS, Gesundheits-, Fitness- oder Fitnessmarkt - Gutes Verständnis für Sales-KPIs und Funnel-Metriken Benefits - Founding-Rolle: Du baust den Sales-Prozess von Grund auf mit – mit echtem Gestaltungsspielraum - Direkte Zusammenarbeit mit den Co-Foundern – kurze Wege, schnelle Entscheidungen - Überdurchschnittliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein Erfolg zahlt sich direkt aus - Du hast die Wahl: 100 % Remote oder unser großes Office in Konstanz mit Alpenpanorama - Regelmäßige Teamevents (bei Remote-Arbeit freuen wir uns, wenn du dabei bist) - Ein Produkt mit klarem, rechnbarem Kundennutzen und starken Referenzen (u. a. Freeletics) - Wachstumsmarkt Gesundheit & Longevity (§20 SGB V) - Klarer Entwicklungspfad Richtung Senior Sales, Business Development oder Account Executive - Alles was du an Tools und Hardware benötigst um erfolgreich zu sein Company Description THEPALIA macht Gesundheits- und Lifestylesangebote kassenfähig. Mit unserer Infrastruktur erstatten alle gesetzlichen Krankenkassen den Kunden bis zu 100 % der Kosten – meist zweimal pro Jahr. THEPALIA übernimmt dabei den kompletten Prozess von Konzeption über Zertifizierung bis zum laufenden Betrieb, während sich die Unternehmen voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Das Ergebnis: ein Angebot, das für Kunden deutlich attraktiver wird und planbares Wachstum ermöglicht – erprobt mit Partnern wie Freeletics.