Role Description - Durchführung von Unterricht in der Erwachsenenbildung - Vermittlung fachlicher und praxisnaher Inhalte - Vorbereitung und Nachbereitung des Unterrichts - Gestaltung interaktiver und abwechslungsreicher digitaler Lernformate - Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden während ihrer Qualifizierung - Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team Mögliche Einsatzbereiche: Je nach Qualifikation unterrichten Sie in einem oder mehreren der folgenden Bildungsangebote: - Pflegehelfer / Pflegebasiskurs - Betreuungskraft nach §§ 43b/53b SGB XI Mögliche Unterrichtsthemen: Die konkreten Unterrichtsinhalte richten sich nach Ihrem Fachgebiet und können beispielsweise umfassen: - Pflegepraktische Grundlagen, Prophylaxen - Medizinische Grundlagen (z. B. Anatomie, Physiologie, Hygiene) - Beschäftigungsangebote, Aktivierung - Kommunikation und Angehörigenarbeit und Mobilität - Krankheitsbilder, Gerontopsychiatrie und Demenz - Ernährung, Prophylaxen und Prävention - Rechtliche Grundlagen, Pflegeprozess, Dokumentation - Sterben & Tod - Bewerbungstraining und Arbeitsmarktintegration Hinweis: Sie müssen nicht alle Themen abdecken. Bewerben Sie sich gerne, wenn Sie Fachkenntnisse in einem oder mehreren der genannten Bereiche mitbringen. Qualifications - Abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechender Studienabschluss im Gesundheitswesen oder in einem für die Lehrtätigkeit relevanten Fachgebiet bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Pädagogische Eignung; idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie eine Ausbildereignung oder der Nachweis einer pädagogischen Fortbildung - Berufspraktische Erfahrung und fundierte Fachkompetenz - Freude an der Wissensvermittlung und an der Arbeit mit Erwachsenen - Fähigkeit, digitale Lernformate abwechslungsreich und interaktiv zu gestalten - Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Requirements - Ausschließlich Online-Unterricht - Unterricht Montag bis Freitag - Unterrichtszeiten: Montag bis Freitag, 08:00 und 15:00 Uhr - Einsatzumfang je nach Fachgebiet und Lernfeld zwischen 1 und 15 Unterrichtstagen - Pro Einsatztag 8 Unterrichtseinheiten - Tätigkeit auf Honorarbasis Benefits - Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander - Unterstützung bei Fragen zur Unterrichtsgestaltung und -strukturierung - Begleitung beim Einstieg in die methodische und didaktische Arbeit – auch für Dozierende mit wenig Unterrichtserfahrung - Ein Vertragsverhältnis auf Honorarbasis mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

• Embed safeguarding practices across services through practical, on-the-floor coaching and support. • Visit Busy Bees centres across New South Wales to observe practice, identify risks, and provide real-time feedback to educators and leaders. • Deliver engaging face-to-face safeguarding training and capability-building sessions that strengthen confidence and compliance. • Support services through transition by ensuring safeguarding frameworks, systems and standards are consistently applied. • Partner with service leaders and operational teams to drive continuous improvement while maintaining an independent child safety focus.

• Deliver comprehensive end-to-end process training for team members, focusing on GDS platforms and Travel Management Company (TMC) processes • Develop training materials, documentation, and presentations for GDS systems (Worldspan and Travelport+) • Ensure that training is aligned with key performance indicators (KPIs) and other deliverables for effective learning and development • Work closely with cross-functional teams to enhance throughput and optimize training processes • Monitor, assess, and report on training effectiveness, adjusting as needed to meet team and company objectives • Facilitate training sessions, including live (in-person and virtual) training and e-learning modules, to improve team performance • Proactively identify training needs based on performance metrics and deliver solutions accordingly • Stay current with industry trends, GDS advancements, and travel management best practices to continuously improve training programs • Create dynamic and engaging training content and presentations • Monitor and report on the training outcomes and performance of the learners and provide coaching and support as needed • Collaborate with other trainers, managers, and stakeholders to ensure the quality and consistency of the training programs and services • Serve as backup Consultant for other accounts/clients, as may be assigned • Must be amenable to remote work in a separate designated office at home with occasional travel to training sites

• Develop and deliver comprehensive end-to-end process training for team members, focusing on GDS platforms and Travel Management Company (TMC) processes. • Develop training materials, documentation, and presentations for GDS systems (Worldspan and Travelport+). • Ensure training is aligned with key performance indicators (KPIs) and other deliverables for effective learning and development. • Work closely with cross-functional teams to enhance throughput and optimize training processes. • Monitor, assess, and report on training effectiveness, adjusting as needed to meet team and company objectives. • Facilitate training sessions, including live (in-person and virtual) training and e-learning modules, to improve team performance. • Proactively identify training needs based on performance metrics and deliver solutions accordingly. • Stay current with industry trends, GDS advancements, and travel management best practices to continuously improve training programs. • Create dynamic and engaging training content and presentations. • Monitor and report on the training outcomes and performance of the learners, providing coaching and support as needed. • Collaborate with other trainers, managers, and stakeholders to ensure the quality and consistency of training programs and services. • Serve as backup Consultant for other accounts/clients, as may be assigned. • Must be amenable to remote work in a separate designated office at home with occasional travel to training sites.