Role Description ¿Eres alguien que no solo analiza un funnel, sino que rediseña los journeys, define los triggers, automatiza los flujos y convierte cada interacción comercial en un dato que alimenta la siguiente decisión? Este reto es para ti. Tu misión en Alegra es ser el motor comercial de Alanube, la vertical de facturación electrónica por API de Alegra, con presencia en Colombia, Costa Rica, Panamá, Bolivia, Perú, Argentina, República Dominicana y otros mercados de la región. Tu foco principal es desarrollar y cerrar oportunidades enterprise, liderar el equipo comercial y construir relaciones estratégicas que posicionen a Alanube como el principal proveedor de e-invoicing por API en Latinoamérica. Además de vender, entiendes el negocio y contribuyes a decisiones de growth, producto y experiencia del cliente cuando el contexto lo requiere. Qualifications - 5 años de experiencia en ventas enterprise, desarrollo de negocio o liderazgo comercial. - Experiencia en SaaS, IaaS, Cloud sales o modelos de negocio similares. - Trayectoria comprobada liderando equipos comerciales con cumplimiento de cuota. - Dominio de métricas SaaS: MRR, ARR, CAC, LTV, churn. - Habilidades analíticas sólidas y capacidad de tomar decisiones basadas en datos. - Habilidades excepcionales de comunicación y relacionamiento a nivel ejecutivo. - Carrera en administración, ingeniería, finanzas o afines. - Ubicación: Colombia o República Dominicana. Requirements - Experiencia previa en facturación electrónica o mercados regulados en Latam (deseable). Benefits - Trabajo 100% remoto con relación laboral estable. - Coworking mensuales con el equipo local. - Plan de carrera y oportunidades para seguir desarrollando tus habilidades. - Acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones y una biblioteca virtual. - Clases de inglés. - Programas de bienestar y charlas sobre hábitos saludables. - Dos días de cuidado al año adicionales a tus vacaciones. - Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo. - Celebración de cumpleaños con un bono económico y medio día libre. - Un equipo con talento de distintos países y culturas. Company Description Somos el ecosistema de soluciones contables y financieras en la nube que le da superpoderes a las Pymes de Latinoamérica. +500 personas trabajando 100% remoto, presentes en 8 países y creciendo. Hoy la inteligencia artificial atraviesa todo lo que hacemos: desde cómo construimos producto hasta cómo tomamos decisiones internas. No es un proyecto paralelo, es la forma en que operamos.

Role Description ¿Listo para construir el equipo comercial que gana México para Alegra? Este reto es para ti. Tu misión en Alegra: - México es uno de los mercados de mayor crecimiento para Alegra. - Operamos en dos segmentos: Pymes y Contadores. - Como Sales Manager, liderarás el equipo que atiende ambos frentes, reportando directamente al Head of Sales. ¿Qué harás con nosotros? - Liderar y desarrollar el equipo de Account Executives, KAMs y Team Leaders del mercado México en ambos segmentos. - Implementar y sostener cadencias de gestión: 1:1 semanales, dailys y revisiones de pipeline. - Monitorear KPIs de conversión, productividad por rep y forecast. - Detectar brechas de habilidades en el equipo y traducirlas en planes de desarrollo. - Asegurar que cada rep domina los dos contextos de venta. - Colaborar con los equipos de digital sales, voz y operations. - Gestionar el forecast mensual y reportar al Head of Sales. ¿Cómo usarás IA en el día a día de este rol? - Scoring predictivo de leads. - Análisis de llamadas con herramientas como Fireflies. - Automatización de seguimientos con secuencias de prospección personalizadas. - Dashboards inteligentes para anticipar brechas de cierre. Qualifications - 3 a 5 años de experiencia liderando equipos de ventas B2B o mixtas, idealmente en tecnología o SaaS. - Historial demostrable de cumplimiento sostenido de KPIs de conversión y logos. - Habilidades sólidas de coaching. - Orientación a datos. - Familiaridad con el ecosistema fiscal y contable de México. - Experiencia con CRM y herramientas de gestión de ventas. - Capacidad para trabajar de forma autónoma en modalidad remota. Requirements - Deseable experiencia liderando equipos en entornos de venta telefónica de alto volumen. - Conocimiento del segmento contable en México. - Experiencia previa en startups o empresas de tecnología en etapa de escala. - Formación en Contaduría, Administración, Finanzas o áreas afines. - Requisito de ubicación: ser residente o contar con permiso de trabajo en México. Benefits - Trabajo 100% remoto con relación laboral estable. - Coworking mensuales con el equipo local. - Plan de carrera y oportunidades para seguir desarrollando tus habilidades. - Acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones y una biblioteca virtual. - Clases de inglés. - Programas de bienestar y charlas sobre hábitos saludables. - Dos días de cuidado al año adicionales a tus vacaciones. - Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo. - Celebración de cumpleaños con un bono económico y medio día libre. - Un equipo con talento de distintos países y culturas.

Role Description Du willst nicht nur Kampagnen schalten, sondern verstehen, wie Performance Media wirklich Wirkung erzeugt? Du denkst in Zielgruppen, Setups, Learnings und Optimierung - und hast Lust, dich in einem Umfeld weiterzuentwickeln, in dem Paid Social und Google gleichermaßen wichtig sind? Dann sollten wir sprechen. MYRGA MEDIA LAB sucht Unterstützung im Bereich Performance Media. Die Rolle ist klar hands-on, aber nicht operativ im luftleeren Raum: Du arbeitest an Kampagnen, Auswertungen und Optimierungen mit und lernst dabei, wie gute Media-Arbeit über Kanäle hinweg aufgebaut wird. Aufgaben - du unterstützt bei Planung, Setup, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen - du arbeitest kanalübergreifend mit einem klaren Fokus auf Paid Social und Google Ads - du denkst Kampagnen nicht isoliert, sondern entlang von Ziel, Zielgruppe, Funnel und Wirkung - du hilfst dabei, Budgets, Zielgruppen, Creatives und Kampagnenstrukturen sinnvoll aufzusetzen und laufend zu verbessern - du analysierst Performance-Daten und leitest daraus konkrete Learnings und nächste Schritte ab - du baust Reportings mit und bereitest Ergebnisse verständlich und sauber auf - du arbeitest eng mit Strategie, Kreation und anderen Spezialist:innen zusammen - du bringst dich aktiv in Tests, Optimierungen und neue Ansätze ein Qualifications - erste praktische Erfahrung im Performance-Marketing - in einer Agentur, im Unternehmen, durch Praktika, Werkstudierendenjobs oder eigene Projekte - erste Erfahrung mit Paid Social und Google Ads - ein Grundverständnis für Meta Ads Manager, Google Ads, GA4 und Looker Studio - Verständnis von Tracking, UTM-Logiken und Conversion-Setups - Interesse an Full-Funnel-Denken - also nicht nur Last Click, sondern echter Wirkung - ein gutes Verständnis für Zahlen, Performance-Treiber und Optimierungslogiken - strukturierte, verlässliche Arbeitsweise - Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich schnell weiterzuentwickeln - sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Benefits - Flexible Arbeitszeiten: organisiere Deine Woche so, wie es für Dich am besten funktioniert. Arbeite voll remote aus Deinem zu Hause in Deutschland. - Deutschlandticket & Co: Wir bezahlen Dein Deutschlandticket, damit Du maximal flexibel bleibst. Du fährst auch gerne mit dem Rad? Spitze, wir bieten nämlich auch JobRad an. Und deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club bezuschussen wir auch. - Bei uns sorgst Du vor: Wir unterstützen Deine Zukunft mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. - Ein richtig gutes Onboarding: Wir wissen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht Dir Dein Onboarding-Buddy zu Beginn jederzeit zur Seite. Du sollst Dich bei uns schnellstmöglich wohlfühlen.

Role Description The Delivery Manager is a core leadership position within BRIGHTSCOUT's Delivery function. You own the end-to-end delivery function: ensuring every customer project ships on time, within scope, and at the quality standard the agency is known for. This is not a pure PM role. It sits at the intersection of delivery governance, people leadership, and cross-functional execution. You will lead and grow the Project Management team, hold the bar on operational standards, and be the person who brings clarity when things get complex. Responsibilities - Delivery Leadership - Own the Delivery function and set the standard for quality, consistency, and customer experience across all accounts. - Maintain hands-on, real-time visibility on the health of every active project: timeline, scope, budget, and risk. - Define and own delivery KPIs, and hold the team accountable to them. - Own and continuously improve the delivery tooling and systems: project management tools, project wikis, roadmapping, and status reporting. - Lead, develop, and coach the Project Management team through 1:1s, performance reviews, and growth planning. - Own PM onboarding and keep delivery rituals and alignment routines consistent across the team. - Hold PMs to structured, proactive communication with customers and internal teams. - Act as the default coverage when a PM is out, stepping in to keep their projects moving. - Delivery Excellence - Co-own the BRIGHTSCOUT Delivery Playbook with the discipline leads and keep it current. - Audit delivery practices regularly across engagements. - Define and enforce change-control protocols and SOW guardrails. - Partner with Operations and the production leads (Creative and Engineering) on scope validation, feasibility, and team composition before kickoff. - Assess the delivery impact of any in-flight scope or change request together with the Creative and Engineering leads. - Act as the escalation point for delivery-level issues raised by PMs, and drive risk mitigation. Qualifications - 7+ years in delivery, project management, or cross-functional leadership within digital, creative, or product-driven environments. - Proven track record leading PM teams and managing complex, multi-account customer portfolios. - Strong command of delivery methodologies: Agile, Scrum, and Waterfall, among others. - Exceptional communication, stakeholder management, and conflict-resolution skills. - Comfortable operating within a transitional structure and building from the ground up. - High operational discipline, strong emotional intelligence, and sound decision-making under pressure. - Strong availability and responsiveness during core agency hours, with reliable overlap across the team's working day. Benefits - Unlimited PTO: Enjoy a truly flexible work-life balance with our unlimited paid time off policy. - Remote Work: Work from anywhere! We embrace remote work, giving you the freedom to choose your ideal work environment. - Flexible Schedule Tied To Project Needs: Our flexible schedules, aligned with project milestones, allow you to manage your time effectively. - Salary in USD: Receive competitive compensation in USD. Interview Process - Resume Review. - Screening Interview by Talent Team. - Interview w/ Hiring Manager and Senior Team Member. - Interview w/ Management and Senior Team Member. - Paid Assessment/Technical Challenge. - Final Selection and Offer.