Global tech recruitment & staffing for fast-growing companies
Senior Recruiter – PSP, High Risk
Location
Ukraine
Posted
3 days ago
Salary
0
Seniority
Senior
Job Description
Senior Recruiter – PSP, High Risk
OnHires
• Побудова процесів: Створення рекрутаційної екосистеми компанії, оптимізація етапів відбору та впровадження сучасних AI-інструментів для щоденної роботи. • Одночасне ведення від 5 до 10 відкритих вакансій різного спрямування (Tech Support, Sales, Risk & Compliance, Finance, Legal тощо). • Тісна співпраця з Hiring-менеджерами та HR-командою задля залучення A-players, що відповідають унікальній культурі компанії. • Повний цикл рекрутингу (Full-cycle): від формування стратегії пошуку до виходу кандидата на роботу. • Розробка стратегій сорсингу з фокусом на оптимізацію вхідного потоку (inbound) та реферальних каналів. • Проведення глибинних інтерв'ю та застосування сучасних методик оцінки Hard & Soft skills. • Побудова довгострокових Talent Pools під майбутні бізнес-потреби та аналітика ринку праці.
Job Requirements
- 5+ років у full-cycle рекрутингу (досвід як з технічними, так і бізнесовими/нетехнічними ролями).
- Експертний рівень сорсингу та хедхантингу, вміння зацікавити пасивних кандидатів high-level рівня.
- Data-driven підхід до прийняття рішень, сильний stakeholder management та критичне мислення.
- Здатність самостійно ініціювати зміни в процесах та доводити їх до результату в умовах динамічного середовища.
- Вільна українська, англійська - на рівні Intermediate+ (для комунікації на міжнародних ринках).
Benefits
- Повністю віддалений формат співпраці (або комфортний офіс у Києві на вибір).
- Конкурентна фіксована заробітна плата.
- Можливість працювати у перспективній продуктовій компанії зі складними та цікавими міжнародними кейсами.
- Професійна свобода у впровадженні власних ідей, інструментів та підходів.
- Соціальний пакет: 24 дні відпустки, 10 днів лікарняних.
Related Guides
Related Categories
Related Job Pages
More Recruitment Jobs
Role Description Herzlich Willkommen! Wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Du begeisterst für das Gesundheits- und Sozialwesen? Lass uns die Welt, wie wir heute arbeiten, nachhaltig verändern und bewirb Dich jetzt! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Ausbau unseres Teams: (Junior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Home Office - Aufbau und Erweiterung des Kunden-/Kandidatennetzwerkes - Recruiting von Führungskräften in der Pflege - Direktansprache von potentiellen Kandidaten - Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience - Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte Qualifications - Du hast eine Ausbildung und/oder Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personal, Pflege oder ähnliche abgeschlossen - Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Personalvermittlung und/oder Pflege mit - Du hast Lust etwas zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen - Du bringst Interesse an Digital HR und den Trends im Bereich Recruiting mit - Du bist immer positiv, kommunikativ und kannst dich ausdrücken Benefits - Vergütung: Wir schätzen Deine Leistungen sehr. Daher bekommst du von uns ein Fixgehalt, welches den Markt übertreffen wird. - Freiheit: Keine Urlaubsregelungen. Unbegrenzte Urlaubstage. Du entscheidest, wie Du arbeitest. - Team: Ein cooles Team im Startup-Umfeld, bei dem alle miteinander lernen. - Firmenlaptop: Windows oder Mac - Du hast die Wahl - Verantwortung: Du verantwortest ab dem ersten Tag dein eigenes Gebiet - Vertrauensarbeitszeit in 100% Home Office Company Description
• You will receive detailed job orders from our team and take full ownership of the sourcing and placement process. • This includes reviewing requirements and identifying the right candidate profile, sourcing through your preferred tools and networks, conducting thorough phone screens to qualify candidates on skills, compensation expectations, location, and availability, managing candidate communication through the interview process, and coordinating with our internal team on offer and close. • We handle all client-facing communication, offer negotiation, and fee collection. • Your focus is entirely on the candidate side.
Recruiting Partner, Sub-Vendor Recruiter
Corvi TechnologiesBusiness & Talent Solutions Partner for Growing Industries
• Source, screen, and submit qualified candidates within 48 hours of receiving a job order. • Focus on finding the right candidates while the team handles all client relationships and business development.
• Reclutamiento y preselección masiva para puestos operativos • Publicación en portales, redes y bolsas de trabajo • Filtros telefónicos y coordinación de entrevistas • Coordinación y comunicación diaria con el equipo de RRHH
