Title: Professor, Clinical Faculty Appointment (CFA) - Thoracic-Head & Neck Medical Oncology Location: Houston United States Job Description: The Department of Thoracic/Head & Neck Medical Oncology (THNMO) at MD Anderson Cancer Center invites applicants for a full-time academic appointment at the level of professor. This position offers the opportunity for professional growth and development by joining an exciting and active group of clinicians, physician-scientists, and clinical, basic science, and translational investigators. The successful candidate will closely interact with the many ongoing research programs of the department focusing on carcinogenesis and prevention, treatment, biomarker development, and other projects in support of personalized medicine. The faculty member will have access to THNMO's substantial patient resources, core facilities, animal models, molecular pathology laboratories, and educational/training programs. Responsibilities will include clinical care, and teaching in the Department of Thoracic/Head and Neck Medical Oncology and will participate in clinical research trial enrollments for our patients. The successful candidate will be expected to broaden a clinical practice to our Houston area locations and develop integrated patient care team The University of Texas MD Anderson Cancer Center offers excellent benefits, including medical, dental, paid time off, retirement, tuition benefits, educational opportunities, and individual and team recognition. This position may be responsible for maintaining the security and integrity of critical infrastructure, as defined in Section 113.001(2) of the Texas Business and Commerce Code and therefore may require routine reviews and screening. The ability to satisfy and maintain all requirements necessary to ensure the continued security and integrity of such infrastructure is a condition of hire and continued employment. It is the policy of The University of Texas MD Anderson Cancer Center to provide equal employment opportunity without regard to race, color, religion, age, national origin, sex, gender, sexual orientation, gender identity/expression, disability, protected veteran status, genetic information, or any other basis protected by institutional policy or by federal, state, or local laws unless such distinction is required by law.http://www.mdanderson.org/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html Additional Information - Requisition ID: 177376 - Employee Status: Regular - Minimum Salary: US Dollar (USD) 0 - Midpoint Salary: US Dollar (USD) 0 - Maximum Salary : US Dollar (USD) 0 - FLSA: exempt and not eligible for overtime pay - Work Location: Hybrid Onsite/Remote #LI-Hybrid

Role Description Wir suchen eine engagierte und kommunikative Telefonkraft, die uns bei der Termingewinnung im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung unterstützt. Wenn Sie Erfahrung im Bereich Telefonie haben und gerne in einem flexiblen Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! - Durchführung von Kaltakquise-Telefonaten mit potenziellen Geschäftskunden - Vereinbarung von Terminen für unsere Vertriebsteams im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung - Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Optimierung der Akquise-Strategien - Regelmäßige Berichterstattung über die Ergebnisse der Telefonkampagnen Qualifications - Erfahrung im Bereich Telefonie oder Kundenakquise - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine freundliche Telefonstimme - Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Benefits - Flexible Arbeitszeiten auf Stundenbasis - Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten - Attraktive Vergütung und gute Konditionen - Unterstützung durch ein erfahrenes und motiviertes Team - Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Role Description Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Callcenteragenten / Terminierer (m/w/d), die Leidenschaft für die Akquise und Präsentation innovativer Lösungen mitbringen. - Eigenständige Kaltakquise und Vorqualifizierung von Kunden. - Dokumentation Ihrer Ergebnisse in unserem System. Qualifications - Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Bereich Callcenter Outbound (zwingend erforderlich). - Kommunikationsstärke: Souveränes Führen von Akquise-Gesprächen in deutscher Sprache. Kunden- und vertriebsorientiertes Handeln. - Technisches Know-how: Gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit PC und Telefonanlagen. - Selbstorganisation: Arbeitsplatz im Home Office mit eigener Infrastruktur (PC, Internet). Selbständiges Arbeiten. Requirements - Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Profilanforderung erfüllen. - Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Indikator für tatsächliche Leistung - fügen Sie diese unbedingt bei. - Integrieren Sie in Ihren Lebenslauf zudem konkrete Ergebnisse Ihrer bisherigen Vertriebstätigkeit (Terminquote, Auftragsquote, Kundengespräche pro Zeitraum xy...). - Nur mit nachvollziehbaren Leistungskennzahlen können wir fundierte Entscheidungen über eine mögliche Zusammenarbeit treffen. - Ehrliche und transparente Angaben führen für beide Seiten zu maximaler Effizienz im Bewerbungsprozess - das ist uns wichtig. Benefits - Flexibilität: Sie arbeiten im Home Office oder in unserem Standort Riesa (Sachsen) – innerhalb der Geschäftszeiten unserer Kunden (max. 35 Wochenstunden). - Innovative Arbeitsweise: Virtuelle und digitale Prozesse, von der Kundenakquise bis zur Zusammenarbeit im Team. - Leistungsorientierte Vergütung & Bonuszahlungen bei entsprechender Erfolgsquote. - Remote-Tätigkeit deutschland- oder auch teilweise weltweit ausüben (mit angemeldetem Wohnsitz und tatsächlichem Wohnort in Deutschland).

• Make 400+ dials per day using a power dialer system • Contact new leads within 5 minutes of submission (speed-to-lead is the top priority) • Cycle through older uncontacted leads after hitting all fresh leads • Manage leads for up to 3 clients simultaneously • Book qualified appointments for med spa and aesthetics clients • Target 40+ booked appointments per client per month • Confirm appointments via text/call and reduce no-show rates • Maintain accurate records in GoHighLevel (GHL) • Work company-generated leads — no cold prospecting required • Prioritize leads by recency and engagement level • Follow structured call scripts while maintaining a natural, warm tone • Track and report daily KPIs (dials, contacts, appointments booked)