• Lead the development and execution of a comprehensive product and disease training strategy, fully aligned with marketing positioning, brand priorities, and customer engagement goals • Partner closely with Customer Engagement, Marketing, and other customer-facing teams to capture insights and integrate them into training plans and curriculum design • Collaborate with the Customer Engagement (CE) Skills Training team to refine and deliver new hire and ongoing training experiences that support readiness and long-term success • Serve as an active member of product functional leadership teams, providing strategic input and training perspective across the organization • Lead the design and evolution of product training curricula by working cross-functionally with internal partners and external vendors, ensuring content reflects market dynamics and learner needs • Conduct ongoing needs assessments using customer feedback, field insights, and subject matter expertise to continuously inform and strengthen training strategy • Ensure all training materials meet compliance, legal, and regulatory requirements and receive appropriate internal approvals • Develop and deliver national and district meeting content in partnership with brand teams to reinforce strategy, capability, and confidence • Drive sustainability and impact by defining metrics, tracking KPIs, and leveraging pre and post training insights in collaboration with Technology and Operations partners • Partner with Customer Engagement (CE) Operations to ensure customer-facing associates complete required product certifications and remain current on training expectations

• Design and build end-to-end training programs for Censis employees and customers, covering healthcare and sterile processing workflows, industry context, and Censis product education • Develop and deliver engaging training assets for internal stakeholders, including instructor-led presentations, self-paced learning modules, video tutorials, interactive experiences, and quick reference materials • Lead and evolve Censis’ training ecosystem, including LMS and customer learning portals, to ensure a seamless and scalable learning experience • Build robust remote learning resources and customer-facing learning portals that support ongoing product adoption • Manage and deliver customer learning offerings that help users build confidence and maximize the value of Censis solutions • Create self-service learning content that enables customers to quickly access practical, high-value support • Produce compelling video demonstrations, user guides, and enablement resources that simplify complex workflows • Establish clear processes to refresh and maintain content so learning materials remain accurate and relevant • Measure learning effectiveness through user engagement insights and continuous improvement opportunities • Create and deliver training for new products and major product enhancements to ensure internal teams are prepared to support successful launches • Lead regular education sessions for cross-functional internal teams to strengthen product knowledge and confidence • Serve as a subject matter expert on sterile processing workflows and partner with product and marketing teams to support strategy, messaging, and enablement • Collaborate with internal functional teams to identify evolving training needs and prioritize high-impact learning opportunities • Gather feedback from stakeholders and learners to continuously improve the effectiveness and relevance of training materials • Represent Censis products with enthusiasm and professionalism, helping build customer trust, satisfaction, and excitement for Censis solutions

• IT-Trainings in unseren CompTIA A+ Schulungen mit folgenden Schwerpunkten: IT-Support • Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware • Kenntnisse in Betriebssysteme (Linux, Windows, macOS) • Netzwerk- und Sicherheitsgrundlagen • Virtualisierung- und Cloudkonzepten • Prüfungsvorbereitung

Role Description Für den freiberuflichen Einsatz oder in Festanstellung suchen wir Trainer (m/w/x) für mehrwöchigen Onlineunterricht im geförderten Bildungsbereich. - IT-Trainings in unseren CompTIA A+ Schulungen mit folgenden Schwerpunkten: - IT-Support - Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware - Kenntnisse in Betriebssysteme (Linux, Windows, macOS) - Netzwerk- und Sicherheitsgrundlagen - Virtualisierung- und Cloudkonzepten - Prüfungsvorbereitung Qualifications - Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich) - Ausbildereignung IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zu erlangen - Abgeschlossene IT-Ausbildung/Informatikstudium oder vergleichbar - Aktuelle CompTIA A+ Zertifizierung, weitere CompTIA-Zertifizierungen sind von Vorteil - Keine Scheu vor heterogenen Gruppen - Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden Benefits - Frühzeitige Auftragsplanung und Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit - Schulungsmöglichkeiten online und/oder in Präsenz - Faire Honorare - Unterrichtsinhalte- und Unterlagen werden bereitgestellt - Unterstützung bei fachlichen und methodisch-didaktischen Fragen Company Description GFN – Empowering you - to empower others. - Als einer der größten deutschen Bildungsanbieter im digitalen Bereich und Marktführer für IT-Umschulungen nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst. - Seit fast 30 Jahren ermöglichen wir nicht nur berufliche Perspektiven, sondern begleiten unsere Teilnehmenden individuell mit Umschulungen, IT-Weiterbildungen und individuellen Coachings in einen zukunftssicheren Job. - Remote, digital und an Standorten in ganz Deutschland. - Es ist Zeit, dein Talent sichtbar zu machen: Du weißt, wie man Wissen teilt. - Bei uns begleitest du Menschen, die ihren beruflichen Weg neu definieren. - Du gibst ihnen das Selbstvertrauen, ihre Zukunft neu zu gestalten. - Bei GFN machst du damit einen echten Unterschied. - Gleichzeitig entdeckst du dein eigenes Potenzial und entwickelst dich weiter – für andere und für dich.