• The Director of Field Engineering is responsible for the development, expansion, and large-scale growth of the Field Engineering Department that seeks to provide support, upgrades, preventative and correct maintenance, along with commissioning support. • The incumbent is responsible for leading our Field Services Engineers ensuring proper operation and maintenance of KPI deployed solutions and is a key escalation point for our customers related to this support. • This Director oversees the creation and success of a highly capable field services team. • Working closely with leaders in Engineering, Customer Support, Resident Maintenance, Sales, and Marketing, this position is accountable for continuously improving the delivery of our services. • Leads Field Service Teams who perform on-site routine service including commissioning support, brownfield upgrades, service and maintenance. • Oversee the scheduling and training of Field Service Engineering team. • Works with Sales to create quotes for Preventative Maintenance, Retrofits, Corrective Maintenance, and Launch support. • Management and creation of departmental budgets. • Ensures all customer issues are satisfactorily resolved utilizing engineering and other teams as needed. • Conduct effective resource planning to maximize the productivity of resources. • Ensure various KPI’s and Customer expectations are met or exceeded. • Act as the KPI trusted advisor, both internally and externally, to ensure targets and profitability goals are met.

Role Description Du besuchst pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen, leitest unsere angestellten ergänzenden Hilfskräfte bei grundpflegerischen Tätigkeiten an und stehst ihnen mit Deinem Fachwissen unterstützend zur Seite. - Du übernimmst SGB V Leistungen vor Ort. - Die erforderliche Dokumentation kannst Du bequem im Homeoffice erledigen. Qualifications - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege. - Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen. - Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit. - Bereitschaft zur Fortbildung. - Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten. - PKW-Führerschein der Klasse B erforderlich. - PC-Grundkenntnisse. Requirements - Besuche unserer Kundinnen und Kunden in Mannheim. - Du übernimmst Grund- und Behandlungspflege unserer Kunden. - Dokumentation und Prüfung. - Anleitung und Schulung der Hilfskräfte. - Als Pflegefachkraft bist du stets an der Verbesserung unserer Prozesse beteiligt und optimierst somit das bestehende Qualitätsmanagement. Benefits - Arbeit in der Nähe deines Wohnortes. - Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einem modernen Unternehmen. - Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Deines Umfeldes. - Leistungsgerechte Vergütung. - Eine gründliche Einarbeitung. - Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm. - Eine attraktive und moderne Arbeitsumgebung. - Moderne Arbeitsausstattung (Firmenhandy, Laptop, mobile Drucker). - Dienstfahrzeug. - Regelmäßige Fortbildungen. - Ein gutes und motivierendes Betriebsklima. - Tolles Team. - Flache Hierarchie.

Role Description Are you a hands-on problem solver with a knack for both mechanical and electrical systems? Do you enjoy traveling, working directly with customers, and making things work better? As a Field Service Technician III at Global Finishing Solutions (GFS), you’ll be the face of a premium brand trusted across the refinishing industry. You won’t just install equipment; you’ll help people succeed in their business every day. You’ll install, troubleshoot, and maintain our industry-leading paint booths and finishing systems, while training customers and ensuring they get the most out of their investment. Every day is different, every challenge is unique, and your work truly matters. - Put your technical skills to work by troubleshooting, repairing, installing, and upgrading complex mechanical and electrical equipment. - Program and commission VFDs, PLCs, and HMIs to keep our customers' systems running at peak performance. - Turn blueprints, electrical schematics, and P&IDs into reality by guiding contractors through the installation and wiring of control systems, including temperature, humidity, combustible gas, and other critical sensors. - Use advanced diagnostic tools to identify equipment issues, determine root causes, and get customers back up and running with confidence. - Lead classroom and hands-on training for customers while mentoring fellow Field Service Technicians to build knowledge and strengthen the team. - Implement field improvements to controls, electrical systems, air replacement equipment, and other mechanical components. - Partner with our Engineering team to turn real-world feedback into product enhancements. Qualifications - An Associate's degree in a technical field and 6–8 years of hands-on experience troubleshooting industrial equipment. (Equivalent experience may be substituted at a rate of two years of experience for each year of education.) - A strong understanding of electrical controls, PLCs, mechanical systems, and industrial equipment. - A natural ability to troubleshoot complex electro-mechanical systems and solve problems in the field with confidence. - Experience making field modifications to electrical controls and mechanical systems to improve equipment performance. - Strong customer service and communication skills—you enjoy building relationships and helping customers succeed. - The ability to clearly document service work and complete accurate reports in a timely manner. - A passion for sharing knowledge by coaching and training junior technicians in the field. - Experience safely operating forklifts, scissor lifts, boom lifts, and other industrial equipment. - Proficiency with Microsoft Office applications and other standard business software. - Fall Protection and Electrical Safety training or certification (preferred). - Experience working in confined spaces and following all applicable safety procedures. Benefits - Competitive pay, performance incentives, 401(k) with profit sharing, and great benefits. - Eligible for standard company benefits, including health, dental, and vision insurance. - 401(k) retirement plan with company match. - Paid time off and other employee programs. Company Description Global Finishing Solutions is the leading manufacturer of paint booths and finishing systems serving automotive, aerospace, industrial manufacturing, marine, military, rail, trucking, and wood finishing markets. We specialize in building custom solutions that meet each customer’s unique needs—and we do it with a team that thrives on collaboration and innovation because we're different. What makes us different is our unwavering commitment to our core values of family, respect, partnership, improvement, and integrity. We are a family-oriented organization that still values the little things, creating a workplace where you can thrive, fairness guides every decision, and collaboration drives shared success. Small town in spirit but big-hearted in impact, here you’re not just joining a company—you’re joining a team that grows together, celebrates together, and builds lasting value together. That’s the difference. Join us.

Role Description Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Field Service Team Lead (m/w/d), der die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung unseres Serviceteams übernimmt und aktiv zum Erfolg unseres Servicegeschäfts beiträgt. - Leitung, Entwicklung und Management der Field Service Operations in der Region eines Landes des Service Clusters Central. - Service für die Geschäfte Power Quality, Power Distribution und Life Safety. - Fokus auf der Realisierung von operativen Synergien im Bereich Services Operations über die Geschäfte hinweg. - Entwicklung eines überzeugenden Service-Nutzenversprechens zur Unterstützung von Wachstum, Innovation und Gewinnplanvorgaben. - Anwendung der Standardarbeitspraktiken von Eaton gemäß dem EBS und Stärkung der Sicherheitskultur von Eaton. - Verantwortlich für den aktuellen Schulungs- und Ausbildungsstand des zu führenden Teams an Field-Service-Mitarbeitern und der funktionalen Subunternehmer. - Management der Kapazitätsplanung des regionalen Field-Kundenservicebereichs. - Verantwortlich für Kundenservice-Lager und Durchführung von Inventuren in der betreffenden Region. - Überprüfung der Leistung der eigenen Field Service Mitarbeiter und von Subunternehmern/Partnern. - Serviceinspektion und fortlaufende Verbesserung während Kundenserviceaufträgen und im Anschluss daran. - Durchführung von Serviceeinsätzen bei Kunden vor Ort bei Kapazitätsengpässen (nur im Notfall) sowie Eskalationsmanagement beim Kunden. - Identifikation von Best-Practice Fällen beim Kunden & Ableitung der Lessons Learned für die Region. - Verantwortlich für die Erfüllung aller SGU-Maßnahmen (Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz) in der betreffenden Region. - Rufbereitschaftsmanagement. - Allgemeine Verwaltung und Führungsaufgaben (Personalmanagement, Mitarbeiterweiterentwicklung, Talenthub, Concur). - Regelmäßige Teilnahme an regionalen Vertriebsmeetings in der betreffenden Region in Absprache mit den Vertriebsleitern. Qualifications - 3-jährige elektrotechnische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik). - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Field Service. Requirements - Sehr gute Kenntnisse in der Wartung von Produkten wie Schalttafeln, Stromverteilung, Life-Safety-Anwendungen und Verständnis von Verteilnetzen und ihren Hauptprodukten und den zugehörigen Segmenten. - Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits - Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat. - Flexibles Remote-Arbeitsmodell, 33 Tage Urlaub, einen Dienstwagen sowie ein attraktives Grundgehalt mit Bonus. - Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit. - Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University). - Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen. - Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools. - Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen. - Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding. - Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren.