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Strategic Account Executive
Location
United States
Posted
22 days ago
Salary
$275K - $300K / year
Seniority
Mid Level
No structured requirement data.
Job Description
Strategic Account Executive
Handshake
Role Description We’re hiring a Strategic Account Executive to join our Strategic New Business team, focused on landing net new Fortune 500 and Fortune 100 employers that do not yet partner with Handshake. This is a pure hunter role, built for a seller who thrives in high-visibility deal cycles, creates pipeline through proactive outreach, and can close complex six-figure partnerships with senior HR and business leaders. You will inherit a defined book named accounts and own the full sales cycle end to end, from account planning and first meetings through executive alignment, negotiation, and close. You will operate with high autonomy and minimal support, and you will be expected to travel, host customers, and win in the room. Qualifications - 4+ years of SaaS closing experience, including 2+ years selling into enterprise or strategic customers - Proven track record of net new logo acquisition and consistent quota attainment (President’s Club strongly preferred) - Experience closing complex six-figure deals with multiple stakeholders and longer sales cycles - Strong outbound and account planning skills, with comfort owning a defined book and building pipeline proactively - Ability to lead executive-level conversations, position value, and run a disciplined sales process end to end - High ownership and scrappiness, with comfort creating your own materials and running your own demos without heavy support - Strong forecasting hygiene and deal management discipline across monthly and quarterly rhythms - Willingness to travel regularly and engage in in-person selling, customer events, and relationship-building Requirements - Experience selling HR tech, recruiting software, or workforce solutions into Fortune 500 employers (Bonus Points) - Background as an enterprise AE with 2 to 5 years tenure looking to step up into strategic new business (Bonus Points) - Existing relationships with senior HR, TA, or early talent leaders at large employers (Bonus Points) Benefits - 🎯 Ownership: Equity in a fast-growing company - 💰 Financial Wellness: 401(k) match, competitive compensation, financial coaching - 🍼 Family Support: Paid parental leave, fertility benefits, parental coaching - 💝 Wellbeing: Medical, dental, and vision, mental health support, $500 wellness stipend - 📚 Growth: $2,000 learning stipend, ongoing development - 💻 Remote & Office: Internet, commuting, and free lunch/gym in our SF office - 🏝 Time Off: Flexible PTO, 15 holidays + 2 flex days - 🤝 Connection: Team outings & referral bonuses
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Commercial B2B / Closer
AlirnaAlirna travaille sur des projets concrets de mise en relation et de suivi opérationnel, où l’objectif est simple : transformer une demande réelle en un projet qui avance. L’approche repose sur des processus clairs, une information structurée et un suivi rigoureux. Comprendre un besoin, organiser les échanges entre les bons interlocuteurs et accompagner les dossiers jusqu’à leur aboutissement. Le travail porte autant sur la qualification des projets que sur leur coordination dans le temps. Chaque étape compte : prise de contact, transmission, suivi, avancement. Rien n’est laissé au hasard. Pas de volume artificiel, pas de promesses inutiles. Uniquement des projets réels, un cadre structuré et une exécution précise.
Role Description Vous parlez parfaitement français et vous aimez vendre ? Vous aimez convaincre, négocier et conclure des ventes ? Nous recherchons un Commercial B2B / Closer pour accompagner le développement de notre activité sur le marché français. Vous recevrez des prospects qualifiés ayant déjà manifesté un intérêt pour nos services. Votre mission sera de comprendre leurs besoins, les conseiller et les accompagner jusqu’à la signature. Vous ne ferez aucune prospection à froid. Nous fournissons les leads, les outils, le CRM ainsi qu’une méthode de vente éprouvée afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : VENDRE. - Contacter rapidement les prospects qui vous sont attribués. - Comprendre leurs besoins et leur proposer la solution la plus adaptée. - Présenter nos services avec professionnalisme. - Répondre aux objections et conclure les ventes. - Assurer un suivi commercial jusqu’à la signature. - Mettre à jour le CRM après chaque échange. - Réaliser des démonstrations par téléphone ou en visioconférence lorsque cela est pertinent. - Participer ponctuellement à des démonstrations ou présentations en ligne destinées à plusieurs prospects. - Développer une relation de confiance avec les clients. - Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. Qualifications - Un excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. - Une excellente aisance téléphonique. - Un fort pouvoir de persuasion. - Une bonne capacité d’écoute. - Une véritable culture du résultat. - De l’autonomie et de la rigueur. Requirements - Une expérience dans la vente B2B est fortement appréciée. - Une expérience dans la vente de sites internet, de solutions digitales, de Google Ads, de services marketing ou de prestations de services constitue un véritable atout. - D’un ordinateur personnel. - D’une connexion Internet stable. - D’un casque micro de bonne qualité. Benefits - Télétravail à 100 %. - Salaire fixe de 800 TND. - Commissions évolutives selon vos performances. - Primes sur objectifs. - Leads qualifiés fournis. - Aucune prospection à froid. - CRM et outils commerciaux mis à disposition. - Formation complète à nos méthodes de vente. - Possibilités d’évolution avec la croissance de l’entreprise. - Environnement de travail dynamique, orienté performance et résultats.
Senior Account Executive, National Accounts
InstrumentlInstrumentl is a dynamic and innovative company specializing in grant management and fundraising solutions for nonprofits. The company was founded in 2015, and
• Execute a comprehensive outbound strategy targeting C-level executives, VPs, and IT Directors at national headquarters of multi-chapter, franchise, or network-based organizations. • Map out complex organizational hierarchies to identify key stakeholders at both the national headquarters and regional levels to influence bulk licensing decisions. • Own the entire sales process from initial outreach, discovery, and product demonstration to negotiation, final contract signature and continuous expansion of the contract to include more licenses. • Structure and negotiate complex, large-scale software licensing deals and partnership agreements to drive significant, recurring revenue. • Tailor presentations to demonstrate how the software solves efficiency, compliance, or operational challenges across all chapters of the network. • Maintain meticulous records within CRM systems (e.g., Salesforce) to track activity, forecast revenue, and manage a healthy pipeline
• Advocate for our all-flash enterprise storage technology. • Foster strong connections with customers, ensuring high satisfaction. • Direct pursuit teams and develop account plans to secure new customers. • Drive activities to meet and exceed sales quotas. • Work with Channel, GSI, and Ecosystem Partners to position Everpure. • Develop and implement strategies to close deals consistently. • Surpass quotas, maintain a strong pipeline, and drive referenceable business. • Present proposals highlighting Everpure’s benefits.
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