Role Description Für bundesweite Projekte bei Energieversorgungsunternehmen suchen wir einen Sachbearbeiter Energiewirtschaft / Backoffice – Remote (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie die Bearbeitung energiewirtschaftlicher Fachprozesse und wirken aktiv an der Abwicklung administrativer, abrechnungsrelevanter und marktbezogener Aufgaben mit. Die Tätigkeit erfolgt projektabhängig überwiegend oder vollständig im Homeoffice und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen und abwechslungsreichen Aufgaben. - Bearbeitung energiewirtschaftlicher Vorgänge im Backoffice - Unterstützung bei Marktkommunikationsprozessen und Datenaustauschverfahren - Durchführung von Lieferantenwechselprozessen gemäß GPKE und GeLi Gas - Bearbeitung von Vorgängen im Messwesen und Messstellenbetrieb - Unterstützung bei vertriebs- und netzseitigen Abrechnungsprozessen - Pflege und Aktualisierung von Stamm-, Vertrags- und Bewegungsdaten - Bearbeitung von Vertragskonten und Klärfällen - Durchführung von Datenprüfungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen - Mitarbeit bei Projekten, Testaktivitäten und Systemumstellungen - Eigenständige Bearbeitung von Standard- und Sonderfällen im energiewirtschaftlichen Umfeld Qualifications - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil - Kenntnisse energiewirtschaftlicher Marktprozesse und Fachthemen wünschenswert - Erfahrung mit SAP IS-U oder vergleichbaren energiewirtschaftlichen Systemen - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein - Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme und Fachbereiche - Systemkenntnisse - Kenntnisse in SAP IS-U von Vorteil - Erfahrungen mit Schleupen, Wilken, Powercloud, kVASy, Lima oder MBS wünschenswert - Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln Benefits - Vergütung ab 16,00 € pro Stunde - Möglichkeit zur überwiegenden oder vollständigen Remote-Arbeit - Spannende Projekte bei namhaften Energieversorgungsunternehmen - Moderne digitale Arbeitsumgebung - Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung - Mitarbeit in erfahrenen Fach- und Projektteams - Langfristige Einsatzmöglichkeiten in der Energiewirtschaft - Persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten Contact Interessiert an der Position Sachbearbeiter Energiewirtschaft / Backoffice – Remote (m/w/d)? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Sachbearbeiter Energiewirtschaft / Backoffice – Remote (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: - Email: bewerbung.leipzig@neo-temp.de - Telefon: 0341 33 17 37 40 Ihre Ansprechpartnerin: Frau Nicole Klammt Neo Temp GmbH Georg-Schumann-Straße 323 04159 Leipzig 0341 331 737-40 bewerbung.leipzig@neo-temp.de

• Implementation and configuration of the New General Ledger (New GL) in the SAP ECC system • Implementation of Scenario 5 (Parallel Books via Ledger / Parallel Ledger) to map different accounting standards • Design and setup of document splitting within financial accounting • Functional consulting on the optimal design of ledger scenarios with regard to the planned S/4 HANA migration • Execution of functional and integration tests for the new general ledger components • Ensuring structured knowledge transfer regarding the implemented New GL functionalities

• Lead the implementation, configuration, and enhancement of SAP SuccessFactors Employee Central solutions. • Conduct Fit-to-Standard workshops, requirements gathering sessions, and solution design discussions. • Configure Employee Central modules such as Core HR, Organizational Management, Position Management, Employee Data Management, Workforce Administration, Business Rules and Workflows, Foundation Objects. • Design and document future-state HR processes aligned with SAP best practices. • Analyze existing HR processes and recommend process improvements. • Collaborate with integration teams to support interfaces between Employee Central and SAP S/4HANA Cloud Public Edition. • Develop and execute test scenarios, system integration testing, and User Acceptance Testing (UAT). • Deliver knowledge transfer and training sessions for business users and administrators.

• Lead SAP SuccessFactors implementation and enhancement projects as part of SAP GROW transformation programs. • Conduct discovery sessions, Fit-to-Standard workshops, and requirements gathering activities. • Configure and deploy SAP SuccessFactors solutions based on business requirements and SAP best practices. • Support end-to-end implementation activities including design, testing, training, deployment, and hypercare. • Ensure alignment between HR processes and SAP Cloud standards. • Analyze HR business processes and recommend process improvements. • Design future-state HR processes leveraging SAP SuccessFactors capabilities. • Collaborate with integration and technical teams to support interfaces and data migration activities.