Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.
Healthcare Representative – Moravy, Zlín, Uherské Hradiště, Kroměříž, Vyškov, Hodonín, Břeclav
Location
Czechia
Posted
1 day ago
Salary
0
Seniority
Senior
Job Description
Healthcare Representative – Moravy, Zlín, Uherské Hradiště, Kroměříž, Vyškov, Hodonín, Břeclav
Pfizer
• Zodpovídá za kontaktování určených skupin klientů, vysvětlování vlastností a výhod nabízených produktů, udržování vztahů se stávajícími klienty a jejich informování o produktech společnosti • Zodpovídá za organizaci místních vzdělávacích aktivit pro zdravotnické pracovníky • Propagace produktového portfolia na svěřeném území v souladu s aktuální marketingovou strategií • Neustálý rozvoj produktových a medicínských znalostí v souladu s SPC a jeho využití při kontaktu se zákazníky • Analýza svěřeného teritoria z hlediska zdravotnických pracovníků, prostředí, příležitostí a segmentace • Sledování a poskytování informací o tržním prostředí nadřízeným a dalším manažerům společnosti • Účast na interních setkáních v rámci prodejního oddělení a s marketingem - dosažení prodejního cíle • Včasné plánování a realizace propagačních aktivit v souladu s obchodním plánem příslušného teritoria • Adekvátní hospodaření se svěřeným rozpočtem odpovídající aktuální situaci a potřebám v teritoriu • Vykazování činností a výdajů v souladu s dohodnutým harmonogramem • Provádění dalších úkolů a projektů dohodnutých s liniovým nadřízeným • Dodržování firemních postupů a fungování v souladu s platnými předpisy a zákony • Budování "One Pfizer" prostřednictvím správné komunikace hodnot společnosti Pfizer a postojem k jednotnému cíli
Job Requirements
- Žádné předchozí zkušenosti na této pozici (farmaceutický sektor) výhodou
- Vysokoškolské vzdělání v medicíně, biologii nebo farmacii výhodou
- Týmová práce a spolupráce
- Plánování a stanovování priorit
- Osobní integrita a čestnost
- Flexibilita
- Ćeský jazyk plynně, dobrá angličtina slovem i písmem výhodou
- Počítačová gramotnost
- Řidičský průkaz skupiny "B”
- Závazek k “One Pfizer”
- Výborné komunikační, vyjednávací, organizační a prodejní schopnosti
- Pozitivní myšlení a motivace, osobnost orientovaná na výsledky
- Zájem o další profesní rozvoj a růst v rámci společnosti
- Pozitivní vztah k digitálním technologiím a rozvíjení schopností
- Strategické myšlení
- Inovace
- Otevřenost ke změnán a adaptabilita
Benefits
- Flexibilita
- Příležitosti pro profesní rozvoj
Related Guides
Related Categories
Related Job Pages
More General Jobs
• Lead, coach and set standards for the TCS engineering team • Deliver training to engineers, office teams, sales teams, contractors and customers • Support new starter induction and ongoing development • Complete field service work for at least half of your working time • Work with Planning and Equipment teams to maximise efficiency and ensure up-to-date technical information • Align resources to meet goals, targets and service expectations • Create clear engineering briefs for rollouts and ensure full understanding across the team
Territory Account Specialist
SolenisBuilding a safer & healthier world through sustainable innovation.
• Improve operational efficiencies • Enhance product quality • Protect plant assets • Minimize environmental impact • Create cleaner and safer environments
• Perform comprehensive preventive maintenance, troubleshooting, and repair services across multiple commercial properties within an assigned territory • Operates, inspects, and maintains all HVAC, mechanical, electrical, plumbing, and production equipment and systems in assigned facilities • Assures that equipment is maintained in an energy efficient, safe manner • Performs inspections and repairs to assigned property interior and exterior areas, including walls, flooring, installed fixtures, roofing systems, lighting, etc. • Individuals are expected to demonstrate technical expertise in one craft area (Electrical, HVAC, Piping/Plumbing, etc.) and be multi-skilled in others
• Plan and execute bi-weekly sprints including scoping, sequencing, assigning by tier capability, and managing cross-regional workload across AMER, APAC, and EMEA. • Run weekly touchpoints and retrospectives to resolve blockers, maintain delivery momentum, and drive continuous improvement. • Review deliverables against acceptance criteria and coordinate sprint demos for formal stakeholder sign-off. • Enforce SCOBADD framework for intake prioritization, maintain real-time utilization visibility, and rebalance workload as required. • Assess incoming Corrigo releases for impact on configurations, integrations, translation tables, and auto-assignment logic. • Plan and sequence release adoptions using the 4-phase release SOP. • Validate staging readiness including regression, integration health, and acceptance criteria, and confirm post-release platform health with remediation tracking. • Evaluate AI automation potential per release and lead release retrospectives for continuous improvement. • Design and monitor SLA targets by complexity and deliver monthly performance reports to client and product stakeholders. • Own translation table health reviews and proactive management. • Monitor daily SIM-T resolver queue activity and maintain unified backlog visibility for resource planning decisions. • Report workload aligned to organization priorities and goals. • Own System Change Impact Analysis, ensuring formal risk assessment, pre-launch validation, and documented rollback procedures for all significant changes. • Coordinate approvals and confirm stakeholder readiness before production deployment. • Monitor hypercare periods with heightened visibility and accelerated response cadences. • Contribute to incident and outage retrospectives with operational findings and improvement recommendations. • Conduct quarterly demand-vs-capacity planning and maintain cross-regional coverage requirements. • Engage Variable Support SOW when capacity is insufficient, managing scope, onboarding, and performance oversight. • Deliver monthly utilization reporting and participate in weekly shared resourcing touchpoints. • Own the log for all active delivery initiatives and BAU operations. • Escalate blockers with documented context, resolution paths, and timeline impact. • Lead incident and outage retrospectives, ensuring root cause analysis and preventive action capture. • Monitor platform health indicators and assess delivery risk at each sprint gate, surfacing conflicts and constraints proactively. • Design and measure the Corrigo Champions program including participation model, cadence, and adoption metrics. • Review enablement outcomes as a measurable performance dimension alongside SLA metrics. • Monitor adoption and satisfaction trends and use findings to inform prioritization. • Draft Release and Implementation Plans covering scope, timeline, resources, risk mitigation, and success measures. • Execute hypercare post-launch with heightened monitoring, accelerated SLAs, and rapid escalation, then manage BAU transition once stabilized. • Define development timelines with other product stakeholders, ensuring capacity and complexity are reflected in commitments. • Coordinate initiative planning with client stakeholder leadership and other product leaders.


