• Lead and manage project teams in the delivery of cross-functional projects at the intersection of US health policy and life sciences commercialization • Engage with clients to frame policy implications for pricing, access, and reimbursement strategy • Lead and manage policy strategy engagements to help clients define their positions, prioritize issues, shape policy proposals and deploy policy communications • Support project leadership in the development of project objectives; develop and manage project plans and teams • Identify required project tasks, assist project leads in assigning tasks to team members, and demonstrate accountability for ensuring task completion • Design, execute, analyze and synthesize primary and secondary research efforts • Identify key insights, recommendations, opportunities, and threats to inform corporate and commercial strategies • Develop business and engage with senior-level clients • Recruit, develop and manage top talent • Identify business opportunities and support new business acquisition

• Montaż i uruchamianie systemów teletechnicznych (alarmowych, pożarowych, kontroli dostępu, CCTV) • Instalacja systemów elektrycznych dedykowanych do zabezpieczeń • Programowanie i konfiguracja urządzeń • Serwis, konserwacja i przeglądy systemów (gwarancyjne i pogwarancyjne) • Diagnozowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych • Sporządzanie dokumentacji technicznej i serwisowej

• Conduct comprehensive dyslexia assessments in accordance with SASC and JCQ requirements. • Complete Form 8 assessments to support access arrangements. • Produce high-quality, clear, and actionable diagnostic reports that support student learning, intervention planning, and exam access recommendations. • Maintain rigorous assessment standards, ensuring ethical, evidence-based practice. • Deliver, as required, specialised teaching for learners with dyslexia and related SpLDs. • Plan and deliver structured, personalised intervention programmes. • Monitor student progress and provide feedback to parents, staff, and the SEN team. • Work closely with the SEN department, teachers, and pastoral staff to ensure a cohesive approach to supporting learners. • Provide guidance, training, and best-practice advice to staff on identifying and supporting students with dyslexia. • Support whole-school approaches to inclusive education and raise awareness of SpLD needs across the school.

Role Description Du möchtest mehr als nur Aufgaben erledigen und suchst eine Möglichkeit, dir langfristig etwas Eigenes aufzubauen? Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich Schritt für Schritt in eine Führungsrolle entwickeln möchten. Die Tätigkeit ist vollständig remote und flexibel gestaltbar. Wir sind im Gesundheits-, Fitness- und Lifestyle-Markt tätig. - Verantwortung beim Aufbau und der Entwicklung neuer Teamstrukturen - Verantwortung für die Entwicklung und Begleitung neuer Teammitglieder - Einarbeitung und Unterstützung neuer Teammitglieder nach bewährten Systemen - Organisation von Abläufen und Teamkommunikation - Weiterentwicklung der eigenen Führungsfähigkeiten und Kompetenzen Qualifications - Interesse am Umgang mit Menschen und Kommunikation - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen - Motivation, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen - Interesse an den Themen Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung - Erste Erfahrungen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Benefits - Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung - 100 % ortsunabhängiges Arbeiten (Remote) - Klare Strukturen und Einarbeitung - Persönliche Unterstützung & Mentoring - Entwicklungsmöglichkeiten bis in Führungspositionen - Leistungsorientierte Einkommensmöglichkeiten Company Description Wir bauen aktuell ein wachsendes, internationales Team im Bereich Gesundheit, Organisation und digitaler Zusammenarbeit auf. Dabei geht es nicht um klassische Festanstellungen, sondern um eine flexible, freiberufliche Tätigkeit mit klarer Struktur und Unterstützung im Aufbau. Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst Zugang zu bewährten Systemen, Schulungen und persönlichem Mentoring. Geeignet ist das Ganze für Menschen, die sich nebenberuflich etwas aufbauen möchten oder perspektivisch mehr daraus machen wollen. Wichtig: Es geht nicht darum, irgendjemandem etwas „aufzuschwatzen“, sondern mit einem klaren Konzept und Struktur zu arbeiten. Ziel ist es, sich langfristig eine zusätzliche Einkommensquelle aufzubauen – mit Entwicklungsmöglichkeiten nach oben.