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District Manager
Location
New Hampshire
Posted
3 days ago
Salary
0
Seniority
Senior
Job Description
District Manager
Circle K
• Maximizes store sales through excellent customer service, product availability, merchandising and exceptional store image inside and out • Provides information to store management by recapping promotional activity; reporting business opportunities, results, trends and competitive information • Manages controllable costs by educating managers on procedures for controlling merchandise variation, managing salaries, overtime, cash, repair and maintenance costs • Collaborates with the marketing team to ensure promotions and new product introductions are fully implemented • Partners with vendors to ensure product availability • Ensures store operations are profitable by managing cash and merchandise variation, salaries, and other controllable expense lines on the P&L • Ensures compliance with requirements by enforcing adherence to policies and procedures, and government regulations • Protects employees, customers and company assets by maintaining a safe and secure working environment • Achieves financial objectives by forecasting requirements, preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions • Provides leadership and direction to store managers, including assistance in recruiting, selection, and orientation processes • Enhances professional and technical knowledge by attending educational workshops; reading professional publications; establishing personal networks; or participating in professional societies
Job Requirements
- Bachelor’s degree in business or related field preferred
- Three to five years of retail business experience or more preferred; including minimum of two years of management responsibility
- Must have demonstrated leadership ability, good communication skills, be self-directed, self-motivated and customer service oriented
- Ability to supervise and train Store Managers in use of store equipment, tools and materials
- Expertise with MS Outlook, Excel, PowerPoint and Word preferred
- A current valid driver's license is required
Benefits
- Professional development opportunities
- Team collaboration
- Health and safety training
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LinkedIn & Google Ads Manager
Leadeffect GmbHMehr Umsatz durch Inbound Neukundenanfragen und kürzere Sales Cycles als Software- oder IT-Unternehmen.
Role Description Bist du der Typ, der gern datengetrieben arbeitet, bei den Kanälen immer auf dem neuesten Stand ist und Kampagnen nicht nur umsetzt, sondern strategisch vorantreibt? Bei uns übernimmst du die Verantwortung auf Kanalebene: Du planst, steuerst und optimierst die Kampagnen unserer Kunden und entwickelst passende Strategien zielgerichtet, performanceorientiert und mit vollem Ownership. Aufgaben - Strategie für den Kunden auf Kanalebene entwickeln - Google Ads Kampagnen - SEA Keyword Analysen - SEA Kampagnen planen, aufsetzen, optimieren und auswerten - Ad Copies schreiben - Reportings erstellen - Linkedin Kampagnen - Kampagnen planen und aufsetzen - Monitoring und Optimierung, Nurturing - Reporting und Auswertungen - Conversion Tracking mit dem Google Tag Manager und Analytics - Tracking Konzepte für Webseiten - Erstellung von Analytics Reports - Nutzerfunnel und Conversion Optimierung (konzeptionell, keine Entwicklung) - Auswertung des Nutzerverhaltens auf der Webseite - Conversion Optimierung von Landing Pages und der Website - Landing Page Entwürfe - Optimierung des Nutzers Funnels hinsichtlich Conversions - E Mail Outreach - Entwerfen von E-Mails/Sequenzen mit Apollo oder ähnlichen Tools - Optimierung und Auswertung - Weiterentwicklung von Kanälen - Neue Trends und Möglichkeiten finden - Zusammenarbeit mit dem Projekt Manager - Erstellen von Reportings, Analysen und Dokumentationen - Kundensupport - Vereinzelt: Teilnahme an Kunden-Meetings Qualifications - Erfahrung im Online-Marketing (mindestens 2 Jahre) - Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen - Proaktives und analytisches Mindset, lösungsorientiertes Denken - Lernbereit, schnelle Auffassungsgabe - Offenheit, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke - Zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise - Hohe IT-Affinität - Deutsch: am besten C1, bist du bei B2 - zahlen wir deinen Kurs, wenn du Lust hast, weiterzulernen; Englisch Business Level Requirements - Erfahrung im B2B Marketing (idealerweise im IT-Bereich) - Google Ads-Erfahrung, fundiertes Wissen in Keyword-Recherchen, Kampagnen-Optimierung - Erfahrung in LinkedIn Leadgenerierung - Erfahrung mit E-Mail Copywriting (Apollo oder ähnliche Tools) Benefits - Zusammenarbeit als Festanstellung oder auf Freelancer-Basis - Start: so bald wie möglich - Mind. 20 Stunden pro Woche bis Vollzeit - 100 % remote - Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden - Partnerschaftliche Zusammenarbeit (strategisch steht immer ein Projekt Manager zur Seite) - Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau deiner Marketing-Expertise Company Description Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt B2B-Unternehmen bei der Generierung qualifizierter Neukunden-Anfragen per Online Marketing. Unser Motto: Professionell aufzutreten ist wichtig, aber ernste Gesichter gibt es schon genug in der Arbeitswelt.
Regional Sales Manager
CTG Consulting GmbHDie Mission der CTG ist es, das Wachstum der digitalen Wirtschaft zu unterstützen, indem wir hervorragende Headhunting-Dienstleistungen in Europa anbieten.
Role Description Für unseren Partner, die Auto Fleet Control GmbH (AFC), suchen wir im Zuge der weiteren Expansion eine:n Regional Sales Manager:in (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Auf- und Ausbau einer definierten Vertriebsregion und trägst maßgeblich zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei. Als einer der führenden Anbieter für Flottenversicherung, Schadenmanagement und Mobilitätslösungen setzt AFC auf Innovation, Digitalisierung und nachhaltige Kundenbeziehungen. - Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau einer definierten Vertriebsregion - Aktive Neukundenakquise im Flottenmanagement-, Versicherungs- und Mobilitätsumfeld - Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss - Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks - Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Lösungsansätze - Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und Beratungsgesprächen - Kontinuierliche Pflege der Sales-Pipeline in HubSpot - Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen - Kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen und Akquiseansätzen Qualifications - Mehrjährige Erfahrung mit Schwerpunkt Neukundenakquise - Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Kundenbeziehungen und im Abschluss komplexer Verträge - Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Eigenmotivation - Souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern und Führungskräften - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Strukturierte, datengetriebene und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot - Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion - Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Networking-Kompetenz - Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits - Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenfahrzeug - Spannende Aufstiegsmöglichkeiten - Full-Remote und flexible Arbeitsgestaltung - Verschiedene Lern- und Trainingsprogrammen - Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima - Verschiedene Mitarbeiter-Benefits sowie Teilnahme am Corporate Benefits-Programm Company Description Die Mission der CTG ist es, das Wachstum der digitalen Wirtschaft zu unterstützen, indem wir hervorragende Headhunting-Dienstleistungen in Europa anbieten.
Client Delivery Manager
ReWorks SolutionsBuilding quality global teams that drive efficiency and results
Role Description We are seeking an experienced Director of Client Services to oversee client success, team performance, and operational execution across a portfolio of digital marketing clients. This senior leadership role is responsible for driving client retention, ensuring high-quality service delivery, managing cross-functional teams, and supporting the strategic growth of client accounts. Key Responsibilities - Client Relationship Management - Serve as the primary point of contact for client performance, strategy, timelines, and operational matters. - Lead client onboarding, including kickoff calls and implementation coordination. - Conduct regular client meetings, performance reviews, and Quarterly Business Reviews (QBRs). - Manage client retention efforts and proactively address concerns or performance issues. - Team Leadership & Operations - Lead and support a team of channel managers, SEO specialists, designers, developers, and support staff. - Conduct regular team meetings, account reviews, and performance check-ins. - Monitor workload distribution and support capacity planning across departments. - Ensure projects are completed on time and to a high standard. - Account Performance & Strategy - Oversee the performance of Google Ads, Meta Ads, SEO, web, and creative campaigns. - Analyze account performance, identify optimization opportunities, and guide implementation. - Develop account health monitoring processes and identify churn risks. - Drive portfolio-wide performance improvements through strategic insights and benchmarking. - Reporting & Analytics - Own client reporting processes, including dashboards, monthly reports, and quarterly reviews. - Ensure accurate conversion tracking, attribution, and analytics implementation across client accounts. - Monitor key performance indicators and communicate insights to clients and internal stakeholders. - Quality Assurance & Process Improvement - Review client deliverables before release to ensure quality and consistency. - Maintain and improve SOPs, workflows, and operational documentation. - Develop repeatable processes and best practices across the organization. - Conduct post-mortem reviews on lost accounts and implement process improvements. - Crisis Management & Client Retention - Act as the first point of escalation for client concerns, account issues, and operational challenges. - Manage account recovery efforts and implement retention strategies for at-risk clients. - Coordinate cross-functional teams to resolve issues efficiently and effectively. Qualifications - 8+ years of experience in digital marketing, with the majority of experience gained in an agency environment. - Experience managing a portfolio of 20+ retainer clients or $1M+ in annual agency revenue. - Strong knowledge of Google Ads and Meta Ads, including campaign analysis and optimization. - Working knowledge of SEO and digital marketing best practices. - Proven experience leading and developing teams, including managing direct reports. - Excellent client-facing communication and relationship management skills. - Experience with project management platforms such as ClickUp or similar tools. - Proficiency with CRM systems and collaboration tools such as Slack. - Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. - Experience using AI tools such as ChatGPT or Claude to improve operational efficiency. - Ability to manage multiple priorities in a fast-paced agency environment. Preferred Qualifications - Experience within healthcare, therapy, behavioral health, or ABA-related industries. - Familiarity with HIPAA-compliant marketing environments. - Experience with landing page builders such as Unbounce, Elementor, Webflow, or GoHighLevel. - Copywriting and content review experience. - Experience contributing to agency growth, operational scaling, or strategic planning initiatives. - Comfortable working U.S. hours. Remote Work - Remote work from home. Fraud Disclaimer ReWorks Solutions will never request payment during recruitment or require in-person office visits. All official communication will come from a ReWorks Solutions email address. Please verify any suspicious messages with our team directly.
Client Delivery Manager
ReWorks SolutionsBuilding quality global teams that drive efficiency and results
• Serve as the primary point of contact for client performance, strategy, timelines, and operational matters. • Lead client onboarding, including kickoff calls and implementation coordination. • Conduct regular client meetings, performance reviews, and Quarterly Business Reviews (QBRs). • Manage client retention efforts and proactively address concerns or performance issues. • Lead and support a team of channel managers, SEO specialists, designers, developers, and support staff. • Conduct regular team meetings, account reviews, and performance check-ins. • Monitor workload distribution and support capacity planning across departments. • Ensure projects are completed on time and to a high standard. • Oversee the performance of Google Ads, Meta Ads, SEO, web, and creative campaigns. • Analyze account performance, identify optimization opportunities, and guide implementation. • Develop account health monitoring processes and identify churn risks. • Drive portfolio-wide performance improvements through strategic insights and benchmarking. • Own client reporting processes, including dashboards, monthly reports, and quarterly reviews. • Ensure accurate conversion tracking, attribution, and analytics implementation across client accounts. • Monitor key performance indicators and communicate insights to clients and internal stakeholders. • Review client deliverables before release to ensure quality and consistency. • Maintain and improve SOPs, workflows, and operational documentation. • Develop repeatable processes and best practices across the organization. • Conduct post-mortem reviews on lost accounts and implement process improvements. • Act as the first point of escalation for client concerns, account issues, and operational challenges. • Manage account recovery efforts and implement retention strategies for at-risk clients. • Coordinate cross-functional teams to resolve issues efficiently and effectively.


