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Sales Development Representative, Korean Speaking
Location
South Korea
Posted
2 days ago
Salary
$90.9K - $102.3K / year
Seniority
Senior
Job Description
Sales Development Representative, Korean Speaking
Remote
• Respond, engage and qualify outbound leads and inquiries • Sourcing new sales prospects and reaching out to them to book appointments for Account Executives • Clearly communicating Remote's value propositions to prospects and learning about their needs to see if there’s a good fit • Providing support to Account Executive team as needed • Be responsible for educating and developing prospects leading to hand-off to sales teams • Create target prospects lists and penetrate key accounts • Cold call into prospects generated by variety of outside sources • Identify key players, researching and obtaining business requirements, and presenting solutions to begin sales cycle
Job Requirements
- Proven business development success through effective use of core sales tools (Knowledge of Hubspot, LinkedIn Sales Navigator, Chorus is a plus)
- Experience working as an SDR in a B2B SaaS Tech company
- Able to negotiate skillfully, promote/sell ideas persuasively
- Exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills and a positive and energetic phone presence
- Able to think strategically and tactically. Able to maintain a positive attitude in the face of criticism, rejection, or failure
- Promotes a strong sense of urgency for reaching goals and key deliverables. Self Starter. proactive and brings new ideas to the team
- Extremely self-motivated with a diligent work ethic
- Demonstrated success in the below areas listed in key responsibilities
- Writes and speaks fluent English
- Proficiency in Korean.
- It's not required to have experience working remotely, but considered a plus
- Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency.
Benefits
- work from anywhere
- flexible paid time off
- flexible working hours (we are async)
- 16 weeks paid parental leave
- mental health support services
- stock options
- learning budget
- home office budget & IT equipment
- budget for local in-person social events or co-working spaces
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Role Description CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit. Du willst im Vertrieb echten Impact haben und deine Ergebnisse direkt beeinflussen? Du gehst proaktiv auf Menschen zu, führst gerne Gespräche und willst im Vertrieb messbare Ergebnisse erzielen, mit dem Anspruch, deine Targets nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen. Bei uns kombinierst du aktiven Outbound mit einem strukturierten Sales-Ansatz und baust dir Schritt für Schritt eine qualifizierte Pipeline auf. Dabei entwickelst du ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und machst aus ersten Kontakten echte Opportunities. Mission - Identifikation und Priorisierung von Ergo-, Physio- und Rehaeinrichtungen mit Potenzial für VR-Therapie - Proaktive Ansprache relevanter Entscheider*innen über Telefon, E-Mail und LinkedIn – mit klarem Fokus auf Bedarf und Mehrwert - Qualifizierung von Leads anhand definierter Kriterien sowie Entwicklung eines fundierten Verständnisses für Kundenanforderungen - Vorbereitung hochwertiger Ersttermine für das Sales-Team inklusive strukturierter Übergabe relevanter Insights - Eigenverantwortliche Steuerung und Pflege der Pipeline im CRM-System - Enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing zur Weiterentwicklung von Zielgruppenansprache, Messaging und Prozessen - Kontinuierliches Tracking zentraler KPIs zur Steuerung des eigenen Erfolgs Compensation - 40-65k € / Jahr - Deine Performance zahlt sich direkt aus: Für jeden qualifizierten Termin erhältst du eine feste Provision, ohne Limit nach oben! Qualifications - Idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb (z.B. als SDR, BDR oder in einer vergleichbaren Rolle) - Spaß daran, aktiv auf potenzielle Kund*innen zuzugehen, Gespräche zu führen und daraus echte Opportunities zu entwickeln - Klarer Drive, Ziele zu erreichen, dranzubleiben und den eigenen Impact messbar zu machen - Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder adressatengerecht anzusprechen und komplexere Themen verständlich zu vermitteln - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten - Sicherer Umgang mit digitalen Tools; idealerweise Vorerfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und datenbasierter Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) Benefits - Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung. - Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar. - Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort. - Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt. - Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu. Company Description CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit.
• Proactively prospect using data driven insights to secure new business within assigned territory to drive revenue growth • Identify and aggressively pursue high-value opportunities, prioritizing accounts with strong close potential • Build and expand relationships with key hospital decision-makers to open new sales channels • Qualify and advance deals through the pipeline based on customer needs, timing, and buying process • Develop and execute targeted territory plans focused on new account acquisition and expansion • Maintain a strong, active pipeline and consistently move opportunities toward close • Track pipeline activity, customer interactions, and forecasts in Salesforce with a focus on results and accountability
Role Description The Mentor supports the Mentorship Program by providing advisory, non‑directive guidance to employees. Unlike coaching, mentoring is optional, reflective, and focused on career navigation rather than performance outcomes. - Roles may require surge‑period availability during high‑volume tasking. - Provide career development and topic‑specific mentoring. - Participate in mentor training and preparation sessions. - Support mentor/mentee matching processes. - Attend mentorship events (roundtables, networking, speed mentoring). - Document participation and provide program feedback. - Maintain appropriate boundaries. Qualifications - Professional experience relevant to mentee needs. - Strong communication and relationship‑building skills. - Experience in structured mentoring programs preferred. - Certifications (preferred): - CAM – Certified Associate Mentor - CMM – Certified Master Mentor Requirements - This 1099 position is contingent upon contract award (1‑year base + 4 option years). - Some travel may be required.
• Identify and generate sales opportunities through inbound and outbound calling activities • Meet/exceed Sales Accepted and Sales Qualified Leads (SAL&SQL) goals on a monthly basis • Qualify inbound prospects to the correct agreed upon criteria with the sales organization • Outbound prospecting to drive opportunities with named accounts



