• Onboard new foreclosure referrals into internal systems (Equator) for sale processing • Accurately list and market foreclosure properties on Hubzu as sales are scheduled • Source and verify property details (bed/bath count, lot size, property type, etc.) from public records and online sources • Coordinate with vendors to order marketing photos; review and upload images to Hubzu • Work with foreclosure attorneys, trustee offices, and internal partners to obtain bidding instructions and sale clearances • Prepare and update bidding packages for scheduled foreclosure auctions • Coordinate with auctioneers to ensure sales are conducted as per provided instructions • Receive foreclosure sale results and update internal systems with accurate status and outcome details • Maintain timely and accurate system updates throughout the foreclosure lifecycle • Ensure adherence to internal SOPs and client‑mandated SLAs

• Educate HCPs including bio coordinators and/or office staff on AbbVie patient support programs • Educate on product acquisition options such as specialty pharmacy networks, specialty distribution, and white, brown, and clear bagging • Educate resources and strategies to address patient access issues • Offer localized expertise on national and regional payer policies, utilization management criteria, including updates on medical billing and coding and medical benefit claims submission methodology • Collaborate with AbbVie’s Access and Reimbursement Support Center to relay prescription status and program eligibility updates • Report back payer trends for approved products to Patient Services and Market Access account teams • Establish and maintain professional relationships with providers within the assigned territory • Maintain current knowledge on managed care, reimbursement, and policy trends

Role Description Ce poste est en remote, mais nous recherchons une personne basée dans la région de Lille. Benefiz distribue sa solution en direct aux entreprises (interlocuteurs Dirigeant.es ou RH) et via un réseau de courtiers. Dans ce contexte ton rôle sera de prendre en main le canal de distribution indirect (courtiers). Plus communément appelé “inspecteur.trice” dans le secteur de l’assurance, le.a Partner Manager chez Benefiz voit son rôle s’articuler autour de 4 grands axes : - Construire et développer ton propre réseau de courtiers partenaires “from scratch” dans le but de développer le portefeuille d’affaires : coder et activer. - Démarcher les courtiers afin que Benefiz devienne leur partenaire privilégié (essentiellement à distance, ou en format physique “optimisé” si besoin). - Négocier en binôme avec le courtier les conditions financières des partenariats. - Assister les courtiers partenaires dans la prise en main de l’offre, notamment sur les premières tarifications Benefiz. - Créer un intuitu et engager les courtiers dans une relation de partenariat long terme. - Animer le réseau de courtiers : développer et fidéliser. - Assurer une présence régulière auprès des courtiers et les encourager à utiliser l’outil, à distance en priorité, en présentiel (1-1 ou évènements collectifs) ensuite. - Accompagner les courtiers dans un nouveau rôle de Benefits Manager pour leurs clients TPE/PME. - Communiquer auprès des courtiers sur les nouvelles fonctionnalités de notre plate-forme. - Participer à la stratégie marketing de Benefiz (par exemple l’élaboration de contenus à destination des courtiers, de recueil de témoignages, etc…). - Agir comme un vrai sales : être agentif et “provoquer” les signatures des clients des courtiers, en agissant sur le courtier. - Faire monter en compétence les courtiers dans un nouveau rôle de Benefits Manager de leurs clients TPE/PME et TNS : multi-équiper. - Aider le courtier à détecter des opportunités de cross-sell. - Aider le Product Benefiz à structurer des sollicitations de cross-sell au courtier et/ou au client automatiques. - Former le courtier aux autres Benefits (ou organiser sa formation par des experts Academy Benefiz, ou via les outils à sa disposition dans le produit). - Aider le courtier à argumenter auprès de ses clients pour optimiser le multi-équipement. - Garantir une prise en main et une utilisation de qualité par les courtiers et utilisateurs de la plate-forme pour une meilleure scalabilité : - Réaliser les démonstrations auprès des courtiers. - Réaliser des études de santé/prévoyances en partenariat avec les courtiers et nos Success Partner. - Former les courtiers partenaires sur l’intégralité des produits Benefiz, et les fonctionnalités notamment sur l’interface “courtier”. - Former les clients de nos courtiers (RH et dirigeants) dans la prise en main de l’outil. - Orienter les courtiers vers un interlocuteur Benefiz privilégié pour les sujets de gestion et d’opérations, ou les sujets techniques spécifiques. - Garantir des résultats techniques de qualité. - Ne pas chercher à souscrire volontairement des affaires techniquement mauvaises (selon la politique de souscription). - Identifier les affaires suspectes proposées par les courtiers et les évacuer. - Résilier ou redresser les affaires structurellement déficitaires (selon la politique de redressement). - Piloter la qualité de production de ses courtiers. - Fermer des codes si besoin. - Participer activement à l’amélioration du produit. - Assurer une bonne remontée des informations terrains aux équipes Produit. - Aider à l’amélioration continue des process en étroite collaboration avec l’équipe Produit. - Définir et mettre en place les process permettant d’assurer et de mesurer la satisfaction des courtiers utilisateurs. - Structurer les process et partager les connaissances afin de standardiser et optimiser l’efficacité. - Créer et construire, en étroite collaboration avec l’équipe Produit, des outils permettant de faciliter l’autonomie de nos partenaires (FAQ, tutoriels…). - Assurer une veille permanente quant aux best practices commerciales. - À 24-36 mois, tu agis comme un “mini-CEO” sur ton portefeuille et ta zone, en responsabilité sur ton new business, la rétention et les résultats techniques. Company Description

• Leads change management effort on enterprise scale client projects, guiding the client and the project to successful communications and eventually adoption of tech/process • Actively exercises certified change management procedures in order to produce high quality program and project results • Liaises with other project workstreams, internal and external, to ensure the change management thread is woven through each project to completion • Manages the creation of change management documentation and trackers: change management plans, communication plans, training plans • Build awareness for change within client organization and eventually reinforce that change via various methodologies in a standard CM strategy • Drafts and owns all manuals, communications and training materials relevant to the future state program • Trains and mentors new and/or junior members of the team • Dedicates effort to enhance project methodologies by identifying and deploying process improvement strategies across team • Drive change via various channels: Creative solutions are welcome via technology or automation where achievable