• Entwicklung des Lösungsportfolios - von Spezifikation über Design und Programmierung bis Test und Produktivsetzung • Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen mit ABAP, ABAP OO, SAPUI5, SAP Fiori, HTML5 und JavaScript • Unterstützung bei der Implementierung der Produkte beim Kunden remote • Entwicklung von Lösungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP) • Erstellung technischer Analysen für Lösungen im SAP S/4HANA-Umfeld

• Erstellung von Anforderungsanalysen, Lösungskonzepten und Architekturen im Bereich von SAP HCM On Premise Lösungen und/oder SAP SuccessFactors • Unterstützung der Kunden bei der Einführung und beim Betrieb komplexer SAP HCM oder SuccessFactors Lösungen • Eigenverantwortliche Betreuung der Kunden im SAP HCM oder SuccessFactors Umfeld in den Bereichen Beratung, Customizing und Konfiguration

Role Description Ein etabliertes Beratungsunternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen SAP HCM Developer (m/w/d). Der Fokus liegt auf der Entwicklung im HCM-Umfeld mit starkem Bezug zur Entgeltabrechnung. - Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen mit ABAP / ABAP OO - Schwerpunkt auf Payroll und Lohnarten mit praktischem Fachverständnis - Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen in den Modulen PA, PY und PT - Analyse, Konzeption und Implementierung technischer Lösungen - Entwicklung und Pflege von Schnittstellen (z. B. OData, REST, IDoc) - Mitarbeit an Einführungs-, Migrations- und Optimierungsprojekten - Zusammenarbeit mit Fachbereich und HR in Projekten - Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Go-Live - Keine Reisetätigkeit erforderlich. Qualifications - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Developer - Sehr gute Kenntnisse in ABAP / ABAP OO im HCM-Umfeld - Fundiertes Verständnis von Payroll und Lohnarten - Erfahrung in PA, PY und PT (z. B. Infotypen, BAdIs, Cluster, HRForms, PNP/PNPCE) - Kenntnisse in Schnittstellenentwicklung und idealerweise SAP BTP / CPI - Erfahrung mit SAP UI5, Fiori oder Webdynpro von Vorteil - Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central - Strukturierte, qualitätsorientierte und teamfähige Arbeitsweise - Deutsch mindestens B2-Niveau Benefits - 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands - Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - Attraktives Gehalt bis 90.000 € p.a. (je nach Erfahrung) - Vertrauensvolle Duz-Kultur und kollegiales Umfeld - Betriebliche Benefits (z. B. Fitnessangebote, Bike-Leasing) - Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld - Spannende Projekte im Bereich sozialer Dienstleistungen

Role Description Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia. Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas. A Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital! Qualifications - Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Requirements - Experiência sólida em projetos SAP SD (Order to Cash – OTC). - Atuação em configuração, sustentação e resolução de problemas relacionados ao módulo SAP SD. - Conhecimento avançado em localização fiscal brasileira (Brazil Tax Localization). - Experiência aprofundada com pricing no SAP SD. - Capacidade de atuar em testes funcionais e validações de processos. - Inglês avançado para comunicação em ambiente global. - Disponibilidade para atuação remota em projeto com duração prevista de 12 meses. Benefits - Modelo de trabalho: Remoto. - Início previsto: Junho/2026. - Duração do projeto: 12 meses. - Idioma: Inglês Avançado. - Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário). - Equipamento próprio.