Role Description Au sein de Talan, nous vous proposons de rejoindre notre entité lyonnaise où vous serez rattaché(e) à l’équipe Data Management composée de 40#CuriousMinds, équipe à la croisée des domaines Développement & Data. Nos équipes Data Management accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leur socle Data afin d’organiser et fiabiliser leurs données et participent à l’intégration des principaux outils du marché. Le projet participe à la mise en place d’un véritable socle DATA chez nos clients. Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) à : - Conduire des missions de cadrage sur la gouvernance de données - Recueillir des besoins et uses cases métiers - Animer les ateliers de cadrage métier et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques - Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données (MDM, description des modèles, catalogue de données) - Industrialiser et automatiser le nettoyage de la donnée selon les spécifications retenues - Développer et maintenir des modèles de données de référence et des programmes d’interface - Conceptualiser et paramétrer des solutions de MDM - Partager et diffuser des bonnes pratiques Qualifications - Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement de projets MDM - Vous maîtrisez au moins l’un des outils MDM suivants : Semarchy, Informatica, Stibo, Tibco, Talend… - Vous maitrisez les concepts de Data Quality, de Data Steward, de dédoublonnage de données et plus généralement de Master Data/ Golden Data - Vous avez des connaissances en bases de données relationnelles (Modélisation, SQL, …) - Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe. - Vous recherchez la variété et l’excellence dans votre travail. - Vous disposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Benefits - Locaux modernes à proximité du Parc de la Tête d'Or - Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 € - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans) - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle - Primes de cooptation de 500 à 4000 € - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Processus de recrutement - Un premier échange de 30 min avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - 1 entretien technique - 1 entretien managérial Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.