• Lead event marketing strategy and execution — audience targeting, multi-channel campaigns (email, social, partnerships, content), registration drives, and post-event follow-up. • Serve as the single point of contact for Ahrefs Evolve confirmed speakers — from the moment a booking is made by the influencer team through to post-event follow-up. Speakers should never need to wonder who to contact: you own the relationship, the briefing, and the experience. You'll relay logistics requirements to the Event Operations Manager so speakers deal with one person throughout. • Own creative direction for Evolve, our global annual conference — including fabrication, booth design, and overall brand experience, briefing and working closely with designers across Europe and Asia. • Manage sponsorship booth design and creative for European field events and regional activations. • Lead swag creative direction: concept, design standards, and brand alignment — coordinating with the Event Operations Manager, who owns vendor management and fulfillment. • Collaborate with the Global Head of Events and Global Partnerships & Revenue Manager on Evolve strategy and sponsorship activation planning. • Manage timelines and creative vendor relationships across multiple concurrent projects. • Build and maintain relationships with regional communities, partners, and event venues across Europe. • Provide cross-regional creative support for select events in Singapore and the US, ensuring consistency across all markets. • Track and report on event performance — attendance, engagement, brand impact, and ROI.

Role Description Como Analista Sênior de Eventos, você será responsável por liderar a agenda de eventos da empresa, garantindo excelência na execução, clareza na articulação entre áreas e geração de resultados para o negócio. Buscamos uma pessoa com visão estratégica, alta capacidade de organização e forte senso de dono para conduzir eventos de ponta a ponta, com foco em performance, experiência e impacto comercial. Observação: A vaga é remota, mas é necessário residir em São Paulo ou região metropolitana, pois há participação em eventos e iniciativas estratégicas de expansão. Você será responsável por: - Liderar a agenda de eventos da empresa, planejando, organizando, executando e acompanhando cada iniciativa com base em objetivos claros e KPIs de sucesso. - Garantir que cada evento tenha escopo, metas, público-alvo, entregáveis e responsabilidades bem definidos, comunicando com clareza o envolvimento de cada área, garantindo SLAs e acompanhando a execução de ponta a ponta. - Planejar e operacionalizar eventos internos e externos de acordo com o calendário da empresa, incluindo definição de formato, cronograma, fornecedores, VTs, logística, conteúdo, palestrantes, convidados, brindes e experiência do evento. - Atuar em parceria com o time de marketing na construção da estratégia de divulgação dos eventos, desenvolvendo briefings para peças, redes sociais, mídia paga, e-mail marketing, assessoria de imprensa e demais frentes de comunicação. - Ser responsável pelo orçamento da área, garantindo alocação inteligente do budget com foco em eficiência, priorização de investimentos, atingimento das metas e objetivos de cada evento. - Atuar de forma proativa na captação, negociação e gestão de parceiros e patrocinadores para eventos próprios e participação em eventos de terceiros, com foco em geração de receita, fortalecimento de marca e criação de oportunidades comerciais. - Estar atento ao mercado para identificar eventos, parcerias e oportunidades estratégicas que façam sentido para a atuação comercial e institucional da empresa. - Garantir que as metas de cada evento estejam claras para os times envolvidos, acompanhando a evolução dos resultados, cobrando os responsáveis quando necessário e assegurando visibilidade contínua para a liderança. - Consolidar os resultados de cada evento em relatórios de fechamento, trazendo análises objetivas sobre performance, aprendizados, retornos gerados e oportunidades de melhoria para os próximos ciclos. - Gestão de brindes, materiais e itens de apoio dos eventos, incluindo cotação, produção, controle de estoque e logística, em alinhamento com as necessidades da área. Qualifications - Experiência sólida com planejamento, produção e gestão de eventos B2B, de preferência no ecossistema de startups. - Experiência com gestão simultânea de múltiplos eventos e cronogramas. - Vivência com gestão de orçamento e controle financeiro da área. - Experiência com patrocínios, cotas comerciais e eventos com foco em geração de negócios. - Capacidade de articulação entre diferentes áreas, com clareza de comunicação e boa gestão de alinhamentos. - Perfil analítico, com habilidade para acompanhar KPIs, análise de resultados e relatórios de performance. - Excelente comunicação verbal e escrita, inclusive para ser a host do evento, quando necessário. - Domínio das ferramentas Google. - Inglês intermediário, com capacidade de leitura e escrita para interações profissionais. - Residir em São Paulo, com disponibilidade para presença obrigatória nos eventos. - Disponibilidade para viagens pontuais e para cobertura de eventos fora do horário comercial, sempre que necessário. Requirements - Experiência com HubSpot ou outras ferramentas de automação e gestão de eventos. - Vivência em empresas de tecnologia, marketing ou startups. - Conhecimento em marketing digital, geração de demanda e acompanhamento de oportunidades comerciais. Benefits - Vale Refeição. - Auxílio Home Office. - Enviamos todo equipamento que você irá precisar. - Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação. - Bonificação de fim de ano. - Plano de Saúde (coparticipação). - Plano Dental (Sem coparticipação). - Auxílio creche/Babá contratada. - Licença maternidade de 04 meses mesmo sendo PJ. - Seguro de Vida. - Gympass | WellHub. - Projeção de Carreira.

Role Description ¿Te apasiona el sector de la automoción y el servicio al cliente? En SIXT, buscamos un Agent Damage que se encargue de revisar los archivos de daños generados en nuestras diversas sucursales a nivel nacional. Tu objetivo será recopilar toda la información necesaria para gestionar las reclamaciones de compensaciones por costos de reparación, asistencia en carretera o pérdida, entre otros. Este rol es esencial para garantizar que nuestros procesos de reclamación sean eficientes y efectivos, contribuyendo así a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de la empresa. - Revisión de la cobertura de daños contratada por el cliente y verificación del informes de daños o protocolos de devolución firmados. - Establecer un primer contacto con los clientes solicitando aclaraciones sobre las circunstancias del incidente. - Recopilar la evaluación de daños mediante informes de expertos o facturas de reparaciones. - Envío de emails de reclamación solicitando compensaciones a clientes y compañías de seguros. - Procesar solicitudes y respuestas de clientes, tanto externas como internas, a través de correo electrónico y teléfono. - Seguimiento de los casos y plazos para recopilar la información solicitada y enviar recordatorios en caso de ser necesario. Qualifications - Experiencia previa en tramitación de seguros o siniestros y/o al menos 1 año de experiencia en trabajos administrativos. - Valorable disponer de estudios en Administración, Turismo o Negocios o similares. - Amplio conocimiento de inglés o alemán (o ambos) y comunicación efectiva. - Organizado y dinámico, capaz de trabajar bajo presión. - Disfruta trabajando en equipo y colabora de manera efectiva con tus compañer@s. Benefits - Contrato de Interinidad de larga duración con posibilidades reales de continuar. - Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. - Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales. - Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT. - Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o tarjeta de restaurante. - Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más. - Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa 100%. Company Description Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro.

Title: Associate Director, Events Location: Remote United States Job Description: The Associate Director of Events owns the strategy, growth and development of the physician event experience at Privia Health. As part of this role, the Associate Director is responsible for overseeing the advancement and implementation of the events across all markets. The Associate Director is expected to think and act both strategically and tactically, be a reliable communicator, a self-starter, someone who can work fast and smart, and someone who is interested in tackling the challenging opportunities working in a dynamic company within the complex healthcare industry. Primary Job Duties: - Manage the day-to-day operations and employees on the Events team - Lead the planning and execution of company-wide, complex physician events, meetings and programs and activate cross-functional resources throughout the planning process - Manage the comprehensive events calendar nationally ensuring alignment across all markets and audiences - Develop and deliver project plans and timelines for each event incorporating deadlines and requirements across teams - Work directly with internal stakeholders to develop event theme, branding, and communication needs - Travel to and support large scale offsite event delivery and execution (as needed) - Develop and maintain partnerships with internal stakeholders and understand business strategies to deliver events that meet expectations and budget requirements - Assess current strategy to determine its effectiveness relative to desired business objectives and identify tools, processes, and influencers to streamline the planning and execution processes - Handle the negotiation and execution of Tier I contracts between our legal team and venue and/or vendor, securing the best possible terms for events - Develop and manage team budget - Perform other duties as assigned - Bachelor's Degree in Business, Communications, Journalism, English, or Marketing - 5+ years of marketing, project management or event experience - 2+ years of supervisory experience leading a team - Strong writing and editing skills is a must - Salesforce experience preferred - Healthcare industry knowledge preferred - Must comply with HIPAA rules and regulations The salary range for this role is $90,000.00-$100,000.00 in base pay and exclusive of any bonuses or benefits (medical, dental, vision, life, and pet insurance, 401K, paid time off, and other wellness programs). This role is also eligible for an annual bonus targeted at 15% and restricted stock units. The base pay offered will be determined based on relevant factors such as experience, education, and geographic location. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Technical Requirements (for remote workers only, not applicable for onsite/in office work): Privia Health is committed to creating and fostering a work environment that allows and encourages you to bring your whole self to work. We understand that healthcare is local and we are better when our people are a reflection of the communities that we serve. Our goal is to encourage people to pursue all opportunities regardless of their age, color, national origin, physical or mental (dis)ability, race, religion, gender, sex, gender identity and/or expression, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.