Role Description Sous l’autorité de la cheffe de service et de son adjointe, vous assurerez des missions de gestion administrative, dans le domaine des ressources humaines ou budgétaire ou logistique. Vous serez affecté(e) au service des affaires générales dans un contexte de polyvalence suivant les besoins de la direction régionale. - Instruction et contrôle de dossiers selon des réglementations spécifiques - Saisir, rechercher et valider des données informatiques - Suivi, classement et archivage de dossiers (numérique…) - Rédiger les correspondances nécessitant des analyses règlementaires et techniques - Rendre compte de son travail au moyen de bilans, d’analyses statistiques, de notes ou de synthèse - Rédiger des correspondances administratives - Assurer le relationnel avec les interlocuteurs(rices) externes ou internes lié(e)s aux dossiers dont vous aurez la charge - Traiter le courrier Qualifications - Connaissance des outils bureautiques - Connaissance de l’environnement de l’ASP - Maitrise des écrits administratifs Requirements - Rédiger des notes structurées - Adaptabilité à des outils de gestion informatiques spécifiques - Capacité d’analyse - Aisance avec les chiffres et les tableurs - Expression orale Benefits - Capacité d’initiative - Rigueur, méthode et organisation - Fiabilité dans l’exécution des tâches - Sens de la qualité de service - Sens des relations humaines - Réactivité - Discrétion Company Description Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Contact: job.wcna6.agencedeservicesetdepaiement@recruitee-email.com - Contact: annemarie.morvan@asp.gouv.fr

Role Description We are seeking an experienced and results-driven System Test Manager to lead and oversee all testing activities across complex systems and applications. This role is responsible for ensuring product quality, reliability, and performance through the development and execution of comprehensive testing strategies. The ideal candidate possesses strong leadership capabilities, deep technical knowledge, and a proven track record in managing end-to-end testing processes within a remote environment. - Develop and implement system testing strategies, plans, and methodologies aligned with business and technical requirements. - Lead, mentor, and manage a team of QA engineers and test analysts. - Oversee test planning, test case development, test execution, and defect management processes. - Collaborate with product managers, developers, and stakeholders to define acceptance criteria and quality standards. - Ensure comprehensive test coverage across functional, integration, regression, performance, and user acceptance testing (UAT). - Manage test environments, test data, and testing tools to support efficient execution. - Identify risks, track defects, and provide regular status reports to leadership. - Implement and promote automation frameworks to improve testing efficiency and scalability. - Ensure compliance with industry standards, security protocols, and regulatory requirements. - Drive continuous improvement in testing processes, tools, and quality assurance practices. Qualifications - Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. - 6–10+ years of experience in software testing/quality assurance, with at least 2–3 years in a leadership or management role. - Strong understanding of software development life cycle (SDLC) and testing methodologies. - Proven experience with test management tools (e.g., JIRA, TestRail, HP ALM) and automation frameworks. - Experience in performance testing, API testing, and system integration testing. - Knowledge of programming/scripting languages (e.g., Java, Python, or JavaScript) is preferred. - Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. - ISTQB certification or equivalent is a plus. - Experience working in Agile/Scrum environments and distributed teams. Benefits - Flexible remote work environment - Competitive hourly compensation - Opportunities for leadership growth and career advancement - Access to modern testing tools and technologies - Collaborative and innovative team culture

Role Description We are looking for an experienced and mission-driven Manager, Accessibility Services to lead our team of Accessibility Experts and oversee the delivery of world-class accessibility services across audits, VPATs, consulting, and training. This role is central to accessiBe’s commitment to helping organizations achieve and maintain digital accessibility at scale. You will own delivery processes, develop best-in-class auditing methodologies, collaborate closely with Product and R&D, and strengthen accessibility fluency across the entire company. What will you do: - Team Leadership & Operations - Lead, mentor, and manage a team of Accessibility Experts and related specialists - Oversee end-to-end delivery of accessibility services including: Accessibility Audits, VPAT / ACR creation, Accessibility consulting engagements and customer and internal training programs - Build scalable, efficient delivery processes ensuring quality, consistency, and operational excellence - Establish and continually refine auditing practices, frameworks, and tools - Customer Experience & Vendor Ecosystem - Ensure a best-in-class customer experience across all professional services engagements - Manage and collaborate with external vendors, contractors, and ecosystem partners - Work closely with Customer Success, Support, and other customer-facing teams to align service delivery with customer needs - Cross-Functional Collaboration - Partner with R&D and Product to bring accessibility insights into product direction and innovation - Support Sales teams with technical expertise, scoping, and accessibility thought leadership - Collaborate with internal stakeholders to develop GTM strategies in existing and new territories - Accessibility Knowledge & Internal Enablement - Drive company-wide accessibility knowledge, standards, and practices - Design and deliver accessibility training for internal teams, especially Product and R&D - Promote an accessibility-first culture across accessiBe Qualifications - 5+ years of managerial experience leading accessibility teams in either: An in-house accessibility department within an enterprise organization, or a professional accessibility service provider / agency - Strong knowledge of WCAG, Section 508, EAA, ARIA, and accessibility testing methodologies - Proven experience building accessibility processes, methodologies, and scalable service delivery systems - Experience collaborating extensively with Product, R&D, Sales, and customer-facing teams Benefits - Competitive Salary - Equity - Comprehensive Health Benefits - Generous PTO Salary Expectations $120,000 - $140,000 base salary Location The position is eligible for remote work Equal opportunities At accessiBe, we prioritize diversity. We celebrate difference and embed it into every aspect of our workplace and product, as well as our community. accessiBe is proud and committed to providing equal opportunity employment to all individuals regardless of disability, race, color, religion, sex, sexual orientation, citizenship, national origin, veteran status, pregnancy or any other characteristic protected by law. In addition, accessiBe will provide accommodation to individuals with disabilities or a special need. Please don't hesitate to share your needs when applying so that we can provide the necessary accommodations for an accessible and inclusive recruitment process.

Role Description Unsere zentrale IT-Abteilung im Headquarter Dresden betreibt die geschäftskritischen Anwendungen der DAS Organisation weltweit eigenständig sowie in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Dienstleistern. In unserem kleinen, spezialisierten IT‑Team "Projects & Business Applications" übernimmst du eine aktive Rolle bei der Stabilisierung, Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung unserer Business Applications im Microsoft‑Kosmos. Du arbeitest eigenverantwortlich, mit Gestaltungsspielraum und engem fachlichen Austausch: - Betreuung, Weiterentwicklung und technischer Betrieb unseres Microsoft Dynamics 365 ERP Systems (Finance & Supply Chain Management) in einem internationalen Umfeld - Umsetzung von Changes, Erweiterungen und Optimierungen – eigenständig oder in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Integrationen und Datenbanken für operative Prozesse sowie Reporting & Business Intelligence - Technische Verantwortung für unsere Microsoft Azure- und Power Platform‑Umgebungen (u.a. Power Apps, Power Automate) - Kontinuierliche Verfolgung von Produktänderungen, Roadmaps, Abkündigungen und Neuerungen im Microsoft‑Umfeld inklusive Bewertung der Auswirkungen auf unsere Systemlandschaft und Ableitung notwendiger technischer Maßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT‑Kolleg*innen und externen Partnern bei Weiterentwicklungs‑ und Digitalisierungsprojekten - Aktive Mitgestaltung von Wissenstransfer, Dokumentation und teamübergreifender Zusammenarbeit Qualifications - Abgeschlossenes Studium im IT‑Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Praktische Erfahrung im Cloud‑Umfeld, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 ERP und der Power Platform - Entwicklerisches Verständnis und praktische Erfahrung in der Umsetzung von Changes, Erweiterungen und Integrationen - Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen und Datenbanken - Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Kontext, Offenheit für die internationale Zusammenarbeit - Teamorientierte Persönlichkeit mit Fokus auf vertrauensvoller und offener Zusammenarbeit, lösungsorientierter Arbeitsweise und aktivem Wissensaustausch - Willkommen sind ausdrücklich Entwickler*innen, die sich bewusst für die Arbeit in der Inhouse‑Applikationsbetreuung einer internationalen Organisation entscheiden Benefits - Respektvolle Unternehmenskultur: Ein wertschätzender Umgang, eine familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation prägen unsere Zusammenarbeit in einem innovationsstarken Unternehmen. - Feedback & Führung auf Augenhöhe: Eine offene Feedbackkultur und ein vertrauensvolles Verhältnis zu deiner Führungskraft sorgen für Orientierung, Wertschätzung und gemeinsames Weiterkommen. - Individuelle Weiterentwicklung: Deine Stärken und Interessen stehen im Fokus. Mit vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten begleiten wir deine Entwicklung in einem dynamischen Umfeld mit immer neuen, spannenden Herausforderungen. - Faire Entlohnung: Wir legen Wert auf eine faire Vergütung, die Leistung, Verantwortung und Entwicklung berücksichtigt. - Sinnstiftende Arbeit & Nachhaltigkeit: Bei uns arbeitest du an Lösungen, die Luft und Wasser schützen und industrielle Prozesse nachhaltiger machen. - Teamzusammenhalt & Miteinander: Ein gutes Miteinander ist uns wichtig – im Arbeitsalltag genauso wie bei gemeinsamen Aktivitäten. - Work-Life-Balance: Mit unserer 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gleitzeit unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. - Sport & DAS-Clubs: Ob Fitnessraum, Volleyballfeld oder Pool – bei uns findest du viele Möglichkeiten, aktiv abzuschalten. - Abwechslungsreiche Aufgaben & Projekte: Du arbeitest an vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und bringst dich aktiv in Projekte ein.