Senior Manager Market & Competitive Intelligence
Location
Germany + 2 moreAll locations: Germany | Portugal | Netherlands
Posted
7 days ago
Salary
0
Seniority
Lead
No structured requirement data.
Job Description
Senior Manager Market & Competitive Intelligence
AUTODOC
Role Description As AUTODOC continues to accelerate its growth across 27 European countries and transition into a comprehensive tech ecosystem, understanding our rapidly evolving marketplace is critical to our success. The automotive aftermarket is experiencing significant structural shifts, driven by technological advancements and shifting consumer behaviours. To ensure our executive leadership team and business units move forward with clarity and data-driven confidence, we need to formalise and scale our external intelligence agenda. We are looking for a dedicated expert who can move past raw data to uncover the "why" behind competitor movements and market trajectories. We are hiring a Senior Manager Market & Competitive Intelligence (m/f/d) to join our Strategy Team. Reporting directly to the Head of Strategy, you will own the end-to-end intelligence infrastructure for the company. This means you will: - Build and maintain robust internal market models from imperfect data. - Establish structured competitor scorecards. - Translate complex macroeconomic signals into clear, actionable recommendations. - Manage our external vendor ecosystems and build a modern intelligence tool stack. - Leverage automated monitoring platforms and AI-augmented research methodologies to keep our leadership team informed on a regular cadence. You will be working towards positioning AUTODOC ahead of market trends, transforming competitive signals into concrete business advantages. Qualifications - 5+ years of dedicated experience in competitive intelligence, market research, or strategy consulting with a heavy emphasis on external intelligence. - Outstanding analytical capabilities, with a proven track record of building and maintaining market-sizing models even when working with imperfect or incomplete data sets. - An innate ability to separate signal from noise, connect disparate market trends to core business implications, and distill intelligence into concise, executive-level recommendations. - A clear, confident, and empathetic communication style, capable of presenting high-level findings to senior audiences and collaborating seamlessly across diverse, cross-functional teams. - Hands-on experience managing research subscriptions, automated monitoring platforms, and implementing AI-augmented research methodologies. - Full fluency in English is required. Requirements - Sector knowledge within the automotive aftermarket industry or high-growth e-commerce environments is a plus. Benefits - Impact & Growth: We are a fast-growing tech scale-up where your work directly influences the future of the automotive aftermarket. - Flexibility: We support a modern work-life balance with flexible working hours and remote work options where possible. - Development: Access to internal training programs, workshops, and clear career paths to help you reach your full potential. - Culture: A diverse, international environment where "belonging" is a core value. Join us for regular team events and a collaborative atmosphere. - Extras: Competitive salary packages, employee discounts on our vast range of products, 1 extra day of vacation to celebrate your birthday and modern office spaces designed for creativity and focus (if in hybrid setup).
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Role Description Du willst Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden nicht nur zu halten, sondern wirklich zu begeistern? Gestalte die Arbeitswelt von morgen – mit Benefits, die mehr sind als nur Extras. Als Compensation & Benefits Manager (all genders) bist du bei uns nicht einfach nur Berater*in – du wirst strategischer Partner für unsere Kunden, Impulsgeber*in für moderne Anreizsysteme und zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und Unternehmen verschiedenster Branchen. Mit deinem fundierten Know-how in HR, Steuerthemen und Kundenbetreuung entwickelst du nachhaltige Benefit-Lösungen, die wirklich wirken – für motivierte Mitarbeitende und erfolgreiche Unternehmen. Und das Beste: Du arbeitest flexibel und vollständig remote – von überall in Deutschland. Bereit, mit uns neue Standards im Bereich Mitarbeiterbindung und Benefits zu setzen? Dann freuen wir uns auf dich! Qualifications - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss - Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Großkundenmanagement, Projektmanagement oder Customer Success Management - Fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits - Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten - Sicher im Umgang mit kaufmännischen Themen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Solide Projektmanagement-Skills sowie Affinität zu technischen Themen Requirements - Kundenschnittstelle & Beziehungsmanagement: Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen - Bedarfsanalyse & Zufriedenheit: Erkennung individueller Bedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitenden zur Entwicklung passgenauer Lösungen - Serviceorientierte Auftragsabwicklung: Begleitung von Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch - Kommunikation & Produktentwicklung: Proaktive Information über neue Benefits und Weiterentwicklungen, aktive Mitgestaltung des Benefit-Portfolios - Strategische Beratung & Optimierung: Strategische Beratung der Kunden, Entwicklung individueller Benefit-Programme und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen Benefits - Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln - Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München - Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung - Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich - Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort



