• Apex is seeking a bold, growth-driven National Service Line Leader – Infrastructure to build and execute a national infrastructure strategy that accelerates our expansion in water and wastewater infrastructure, civil/site engineering, and transportation engineering services. • This role will also fully own the infrastructure regulatory and funding landscape - federal and state - including how mandates translate into client demand, how programs are funded (formula, SRF and grant mechanisms), and how those funding pathways drive timing, procurement, and win strategy. • Serve as a trusted advisor to key accounts, ensuring delivery excellence and repeat business.

• Within scope of RN practice, provide clinical care and education asynchronously to members • Assist the clinicians in reviewing and preparing prescriptions and ordering labs, checking state PDMP, etc. • Collaborate with clinicians to provide members with lab and imaging results, as well as respond to medical requests by members and outside entities • Work with Member support/navigation to help complete clinical forms or paperwork • Collaborate with referral specialists in specialty referral, including at times generating referrals per the request of clinician • Support and participates in Quality Assurance activities • Injection training (individual or group video meetings with members)

Role Description En tant que Directeur(trice) général(e), vous serez placé(e) sous l’autorité du Président et des élus. Vous contribuerez à définir les orientations stratégiques du syndicat et porterez un projet partagé, ambitieux et concret. Vous piloterez l’organisation afin de transformer les décisions politiques en actions opérationnelles, innovantes, efficaces et efficientes. Vous contribuerez au déploiement des stratégies développées par les villes dans le champ de la restauration, en vue d’une bonne prise en compte des attentes des bénéficiaires. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents, en charge d’une production journalière en liaison froide d’environ 4 250 repas, distribués en différé sur les lieux de réception de nos communes membres. - Conseiller l’exécutif et participer à l’élaboration des stratégies du syndicat; - Accompagner les élus dans la mise en œuvre de projets innovants et durables sur le territoire; - Mettre en œuvre les décisions adoptées dans le respect du cadre réglementaire; - Piloter et coordonner les projets, en traduisant les orientations stratégiques en actions concrètes et innovantes; - Préparer et participer aux assemblées délibérantes et aux réunions préparatoires; - Participer aux instances locales et espaces de concertation avec les usagers; - Élaborer et piloter le budget, assurer la gestion financière de l’établissement en coordination avec la direction des finances de la ville accompagnatrice, et produire l’ensemble des rapports et notes financières; - Concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, et piloter la masse salariale; - Assurer la gestion du secrétariat général du SIREV : piloter les actes administratifs, coordonner les instances décisionnelles et transmettre au contrôle de légalité; - Garantir le bon fonctionnement quotidien de l’UCPA, la qualité des prestations, la performance et la conformité réglementaire; - Concevoir, rédiger et assurer le suivi des marchés publics; - Encadrer, fédérer et développer les compétences des équipes, tout en promouvant la qualité de vie au travail (QVCT); - Assurer une veille réglementaire pour sécuriser les décisions et les actes du syndicat ainsi que le secrétariat général du Syndicat et la transmission au contrôle de l’égalité. Qualifications - Diplôme Bac +5 en management et ingénierie de la restauration; - Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques et dans la gestion d’établissements publics de restauration collective de plus de 5 ans; - Expertise en restauration collective et ingénierie, avec une connaissance approfondie de la sécurité sanitaire des aliments; - Maîtrise des règles budgétaires et comptables, ainsi que de la rédaction des rapports et notes associés; - Excellente connaissance de la stratégie et de la gestion du personnel, incluant la gestion des carrières, la discipline et la politique RH; - Capacité à définir et piloter la politique ressources humaines, incluant la gestion de l’activité RH et de la masse salariale; - Leadership affirmé, vision stratégique et sens de la décision, avec une aisance relationnelle et rédactionnelle; - Aptitude au dialogue avec une grande diversité d’interlocuteurs, dont les élus et les services des villes. Benefits - Restauration collective; - Compte Epargne Temps; - Participation Mutuelle labellisée; - Prise en charge frais déplacement formation; - Abonnement CNAS; - Régime indemnitaire; - ARTT; - Télétravail possible; - RIFSEEP.

• Teaching: Available to teach synchronous online courses via Microsoft Teams • Plan and organize instruction in ways that maximize online student learning and engagement • Modify, where appropriate, instructional methods and strategies to meet diverse student’s needs • Employ appropriate teaching and learning strategies to communicate subject matter to students • Demonstrate a thorough and accurate knowledge of their field or discipline • Connect their subject matter with related fields • Stay current in their subject matter through professional development, through involvement in professional organizations, and attending professional meetings, conferences, or workshops • Ensure Student Database is fully updated and accurate at all times regarding student grade record information • Maintain compliance with accreditation related to instructional and the quality of education, scheduled class hours requirements and CIAT policies and procedures • Promote collaboration with other staff members and participate in the implementation of new projects, ideas, etc. • Adhere to the CIAT business casual attire. Maintain FERPA compliance and handle student data securely in accordance with institutional policy