• Support the development and execution of Nielsen’s global experiential marketing strategy across owned and industry events • Translate marketing and business priorities into compelling experience frameworks and audience engagement opportunities • Partner with internal stakeholders to develop event objectives, messaging priorities, programming formats, and attendee engagement strategies • Contribute to creative ideation and experience design that brings Nielsen’s thought leadership and data storytelling to life in memorable ways • Lead day-to-day planning and execution across a portfolio of experiences including conferences, executive hospitality programs, client events, summits, dinners, and sponsorship activations • Build and manage detailed project timelines, production schedules, and cross-functional workstreams • Manage vendor and agency relationships including sourcing, briefing, contracting, budgeting, and execution oversight • Oversee operational logistics including registration, travel coordination, venue management, staffing, shipping, AV, catering, and onsite production • Ensure experiences are executed on time, on budget, and aligned with brand standards and business objectives • Serve as a key liaison across marketing, sales, communications, creative, legal, procurement, and finance teams • Partner closely with sales and client-facing teams to align experiences with relationship-building and commercial goals • Facilitate planning meetings, status updates, stakeholder reviews, and post-event debriefs • Help drive operational consistency, process improvement, and scalable event planning practices across the organization • Support the development of event KPIs and success metrics aligned to marketing and business goals • Track and report on program performance including attendance, engagement, pipeline influence, feedback, and operational learnings • Maintain budget trackers, reconciliations, project documentation, and post-event reporting materials • Identify opportunities to improve attendee experience, operational efficiency, and program impact over time

Title: Retail Loss Prevention Location: West Nyack NY time type: Part time job requisition id: 202607688 Job Description: At DICK’S Sporting Goods, we believe in how positively sports can change lives. On our team, everyone plays a critical role in creating confidence and excitement by personally equipping all athletes to achieve their dreams. We are committed to creating an inclusive and diverse workforce, reflecting the communities we serve. If you are ready to make a difference as part of the world’s greatest sports team, apply to join our team today! ROLE RESPONSIBILITIES: The Loss Prevention Lead serves primarily to mitigate and reduce losses through the deterrence of external theft and the execution of key operational programs. The LP Lead will model customer engagement behaviors to detect and deter shoplifters and provide service to all customers. LP Lead will also act in compliance with the Company policy “Engaging Law Enforcement” when all attempts at service do not deter theft. Assists in monitoring store compliance with policies related to safety, operational controls and Merchandise Expose Standards (MES) execution. LP Lead may also assist in external/internal investigations, as well as promoting store awareness around addressing theft and operational controls. Internal and External Theft Deterrence and Awareness - Monitors customer and teammate traffic in the store for potential theft activity while following Company standards of dress code, addressing concerning behaviors typically attributed to shoplifting activity or internal theft. - Completes detailed and accurate incident reports in LPMS for all recoveries, shoplifting events, and grab & go activity. Follows-up with local authorities for after the fact external case resolution and prosecution. - Create an inclusive in store environment where everyone (teammates and customers) feels welcome, safe, and is treated with respect. - Requires 100% ability to walk sales floor, stockrooms and office areas during duration of shift. - Ability to deescalate incidents involving confrontation by Athletes exhibiting concerning behavior. Management of Loss Prevention Programs - Support, promote and actively demonstrate company values related to customer engagement. - Provide ad hoc support for the general needs of the business as necessary. - Participates in Shrink Coach meetings, new hire orientation and conduct frequent training sessions with store teammates. - May assist store Shrink Coach with execution of Shrink Business Plan on a limited basis. - Conducts MES sweeps, fitting room checks and safety standards when athlete traffic is slow. - Adhere to established policies and procedures related to safety, loss prevention and standard operating procedures. Maintains confidentiality of all Company information. TEAMMATE TRAITS: Our Leadership Competencies set the bar of what great people leaders look like. They define the behaviors of leaders that can drive the business and build great talent. Here are the competencies we expect from our Store leaders: - Ensures Accountability - Customer-Focus - Collaborative - Instills Trust - Decision-Quality/Decision-Making Abilities - Action-Oriented - Engagement Driver - Talent Developer - Effective Team Building Skills - Plans & Aligns QUALIFICATIONS: - 1- 3 years of prior LP or educational experience in Loss Prevention preferred If you have any questions or need accommodations, we’re here to help. Thanks for helping us keep the process fair and secure for everyone! Targeted Pay Range: $16.00 - $23.00. Starting rate of pay may vary based on factors including, but not limited to, location, experience and position offered. The actual hourly rate will equal or exceed the required minimum wage applicable to the job location.DICK'S Sporting Goods complies with all state paid leave requirements.

Events and Communications Coordinator Location: NY-New York Job Description: Hybrid Remote Work Classification Hybrid: 60% to 80% Onsite Department Asian Pacific American Institute School/Division Provostial Centers and Institutes (WS2195) Compensation Grade Band 52 Union N/A FT/PT Full-Time Category Position Summary The Events and Communications Coordinator will help manage Asian/Pacific/American Institute (A/P/A) events and communications in consultation with the A/P/A Team. Liaise with A/P/A collaborators and invited guest speakers to ensure the smooth and professional execution of programs, and devise communication strategies to ensure high audience engagement. Provide support focusing on events, and develop and maintain communications for A/P/A through its website, social media, newsletters, print collateral, and other channels. Qualifications Required Education: Bachelor's Degree Preferred Education: Bachelor's Degree A/P/A Studies, Communications, Humanities or Social Sciences, or related field Master's Degree Required Experience: 3+ years Experience coordinating events, as well as arts and cultural programming, expertise in A/P/A Studies or related fields, experience working on social media and other digital communications platforms. Required Skills, Knowledge and Abilities: Exceptional interpersonal and communication skills. Excellent demonstrated written, proofreading, and research skills. Highly organized and detail-oriented. Ability to work independently and in collaboration with a team. Knowledge of the A/P/A studies academic field, arts, culture, history, and beyond. Advanced working knowledge of various digital and social media platforms (i.e. Instagram, Zoom, X, etc.) and experience managing social media accounts for institutions. Working knowledge of Canva, Wordpress, Mailchimp, and Google Suite. Ability to work evening or weekend events 3-4 days per month. Preferred Skills, Knowledge and Abilities: Well versed in accessibility standards to ensure compliance. Adobe Creative Suite proficiency, photography/video skills, and exhibition installation experience are a bonus. Additional Information In compliance with NYC's Pay Transparency Act, the annual base salary range for this position is USD $70,000.00 to USD $85,002.50. New York University considers factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience, education/training, key skills, internal peer equity, as well as, market and organizational considerations when extending an offer. This pay range represents base pay only and excludes any additional items such as incentives, bonuses, clinical compensation, or other items. NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply at all levels.

Title: Freelance Content & Events Support (NL-markt) Location: Amsterdam Type: Freelance Workplace: hybrid Category: Growth Central - Brand/Comms/Content Job Description: Onze missie en klanten: We geven het MKB de vrijheid om te ondernemen door Europa's toonaangevende finance workspace te bouwen — met bankieren als kern, aangevuld met financiële tools. We zijn er trots op dat we op Trustpilot een 4,8 scoren, gebaseerd op meer dan 55.000 reviews. Onze cultuur stelt klanttevredenheid centraal, wat blijkt uit onze Net Promoter Score van 75. Onze reis: Qonto is in 2017 opgericht door Alexandre en Steve en is inmiddels gegroeid naar meer dan 1.600 Qontoers die ruim 600.000 klanten in 8 Europese landen bedienen. Sinds 2023 zijn we winstgevend — en we zijn nog maar net begonnen. Waar we in geloven: We nemen mensen aan op basis van skills en potentieel. Met meer dan 80 nationaliteiten, 45% vrouwen en 56% vrouwen in ons leadership team is diversiteit bij ons geen programma; het is wie we zijn. We hebben een wervingsproces opgebouwd zonder discriminatie, omdat de beste teams op basis van merites worden gebouwd. AI bij Qonto: AI zit diep verweven in hoe we werken (hier meer info) — elke Qontoer krijgt onbeperkt toegang tot de beste AI-tools. We zoeken mensen die experimenteren zonder op toestemming te wachten, AI verder duwen dan het voor de hand liggende, en weten wanneer ze het kunnen vertrouwen — en wanneer juist niet. Body Kom bij ons als Freelance Content & Events Support (NL-markt) om Qonto's Nederlands scherp, natuurlijk en on-brand te houden — en om onze lokale events vlekkeloos te laten verlopen. Impact: Jij bent de laatste blik op elke Nederlandse tekst voordat die de deur uitgaat, én het extra paar handen dat onze NL-events soepel laat draaien. Je werkt nauw samen met Thalia Suijkerbuijk, onze Marketing Expert voor Nederland en België, en met Rosemarijn Disseldorp, om vorm te geven aan hoe Qonto zich laat zien in een van onze meest kansrijke groeimarkten. Wat je gaat doen - Globale content naar natuurlijk Nederlands brengen: Vertaal en bewerk globale campagnes, webpagina's, e-mails en brand assets tot Nederlands dat klinkt alsof het hier geschreven is — in Qonto's tone of voice, en binnen de deadlines die je met het team afspreekt. - Lokale marketingteksten schrijven en aanscherpen: Schrijf en verfijn copy voor websiteupdates, lifecycle-mails en lokale campagnes, met maximaal twee revisierondes per stuk voordat het live gaat. - De QA van alle Nederlandse copy in handen nemen: Lees alles na, polijst het en geef het groen licht voordat het live gaat — geen typo, geen onvertaalde tekst en niets dat off-brand voelt bereikt de klant. - Copyverzoeken zelfstandig oppakken: Prioriteer wat binnenkomt, stem deadlines af en lever het werk op zonder dat een manager je bij elke stap hoeft mee te nemen. - Lokale events on the ground ondersteunen: Help NL-events tot leven te brengen (vooral in Amsterdam) — van logistiek en leveranciers tot de details op locatie, zodat het team zich op de gasten kan richten. Freelance-opdracht voor 6 maanden. Remote, met af en toe een dag on-site voor events in Nederland (Amsterdam heeft de voorkeur). Wat we zoeken - Nederlands op moedertaalniveau: Je schrijft Nederlands dat natuurlijk, hedendaags en on-brand voelt — niet vertaald. - Oog voor detail: Jij ziet de inconsistenties en kleine foutjes die anderen missen, en je lost ze snel op. - Echt eigenaarschap: Je krijgt een briefing, gaat ermee aan de slag en brengt het werk vooruit zonder dat iemand er achteraan hoeft. - Een hands-on instelling: Een kop bedenken vind je net zo leuk als de eventlogistiek op orde brengen. - AI-savvy in je manier van werken: je gebruikt AI-tools om sneller te werken, slimmer te herschrijven en kwaliteit consistent hoog te houden. Bij Qonto begrijpen we dat échte diversiteit meer is dan vakjes afvinken op een checklist. Solliciteer dus, ongeacht welke vakjes jij wel of niet aanvinkt! Wie weet ben jij het ontbrekende puzzelstukje waar we al die tijd naar op zoek waren. Wat je krijgt - Echt eigenaarschap: Jij wordt voor het team het aanspreekpunt voor de kwaliteit van onze Nederlandse copy én voor support bij NL-events. - Een zeldzame combinatie van craft en uitvoering: Je schrijft scherp én ziet je werk tot leven komen op echte events. - Autonomie met heldere outcomes: Je stelt je eigen prioriteiten en levert op, zonder lagen van proces ertussen. - Een eerste rij op een groeiende markt: Je helpt vormgeven hoe Qonto zich in Nederland laat zien — van campagnes tot live events. - De tools die je nodig hebt: Notion, Google Workspace, Slack, Figma, en onbeperkt toegang tot de beste AI-tools voor draften, herschrijven en QA. Je toekomstige team Je rapporteert aan Rosemarijn Disseldorp, onze Local Brand Comms Partner voor Nederland Over Rosemarijn - Haar achtergrond: Rosemarijn heeft meer dan 9 jaar ervaring in brand, content en product marketing binnen SaaS, tech, hospitality en lifestyle. Voor ze bij Qonto begon, werkte ze vijf jaar bij Zenchef (voorheen Formitable), waar ze werkte op het snijvlak van brand, product en customer marketing voor de restaurantsector. Daarvoor werkte ze bij B. Amsterdam aan het merk en startup-ecosysteem, bij ELLE Eten en MPG. voor Allerhande. Haar ervaring loopt van B2C tot B2B, van consumentenmerken tot ondernemers, restaurateurs en MKB'ers. - Wat ze het team brengt: Rosemarijn combineert strategisch denken met een sterk gevoel voor storytelling en executie. Ze beweegt zich makkelijk tussen campagnes, content en events, en gelooft dat goede marketing helder, menselijk en memorabel moet zijn. Binnen Qonto focust ze op het bouwen van een lokaal merk dat echt aansluit bij Nederlandse ondernemers. Verwacht veel eigenaarschap, directe feedback en hoge kwaliteitsstandaarden. Tot slot Ons wervingsproces duurt gemiddeld 20 werkdagen. Meer over onze candidate journey lees je hier. Jouw veiligheid telt voor ons Recruitment-scams nemen toe. Ter herinnering: we werken nooit met externe platforms of bureaus die kandidaten om geld vragen. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.