Requisition Number: 2294790 Explore opportunities with Kelsey-Seybold Clinic, part of the Optum family of businesses. Work with one of the nation's leading health care organizations and build your career at one of our 40+ locations throughout Houston. Be part of a team that is nationally recognized for delivering coordinated and accountable care. As a multi-specialty clinic, we offer care from more than 900 medical providers in 65 medical specialties. Take on a rewarding opportunity to help drive higher quality, higher patient satisfaction and lower total costs. Join us and discover the meaning behind Caring. Connecting. Growing together. Primary Responsibilities: Join a 30+ radiologist group that is based at our Main Campus location with a possible rotation to an outlying satellite clinic. We are seeking a board-certified radiologist interested in general radiology to include: - Radiography - General fluoroscopy and procedures - Proficiency with interpretation of ultrasound and general body CT preferred You'll be rewarded and recognized for your performance in an environment that will challenge you and give you clear direction on what it takes to succeed in your role as well as provide development for other roles you may be interested in. Required Qualifications: - Graduate of an approved radiology residency program in the United States - Licensed in the State of Texas - Board Certified and/or Board Eligible Preferred Qualification: - Bilingual (English/Spanish) fluency Compensation for this specialty generally ranges from $505,000-767,500. Total cash compensation includes base pay and bonus and is based on several factors including but not limited to local labor markets, education, work experience and may increase over time based on productivity and performance in the role. We comply with all minimum wage laws as applicable. In addition to your salary, we offer benefits such as, a comprehensive benefits package, incentive and recognition programs, equity stock purchase and 401k contribution (all benefits are subject to eligibility requirements). No matter where or when you begin a career with us, you'll find a far-reaching choice of benefits and incentives. OptumCare is an Equal Employment Opportunity employer under applicable law and qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, religion, age, color, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or protected veteran status, or any other characteristic protected by local, state, or federal laws, rules, or regulations. OptumCare is a drug-free workplace. Candidates are required to pass a drug test before beginning employment.

Role Description In deinen ersten zwei Wochen wirst du täglich mit deinem Manager und deinen Teammitgliedern sprechen, um schnell Selbstvertrauen im eigenständigen Arbeiten gemäß den pplwise-Prinzipien, -Rahmenwerken und -Methoden zu gewinnen, während du gleichzeitig alle kennlernst. Dein Onboarding wird typischerweise teilweise intern und teilweise bei einem Kunden stattfinden, bei dem du eingesetzt wirst. Nach den ersten zwei Wochen bei unserem Kunden wirst du: - Ein solides Verständnis für deren Vision, Strategie und Kultur entwickelt haben. - Ein tiefes Verständnis der Abteilungsziele und -rollen, an denen du arbeiten wirst, haben. - Beziehungen zu den Hiring Managern und Teammitgliedern aufgebaut haben. - Eine Delivery-Prognose im Einklang mit der pplwise-Methode durchgeführt haben. Nach Abschluss der zwei Wochen wirst du damit beginnen: - Deine Rollen zu übernehmen. - Pipelines aufzubauen. - Proaktiv Insights an wichtige Stakeholder zu berichten, um Engpässe zu identifizieren und vorherzusehen. Die Herausforderung: - Unterstütze Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstumsunternehmen eigenständig und verantwortungsvoll bei der Erreichung ihrer Tech Rekrutierungsziele. - Manage Stakeholder proaktiv und exzellent, um unsere Rolle als strategische Partner zu erfüllen. - Entwickle und implementiere Rekrutierungsprognosen und wähle geeignete Kanäle und Strategien. - Nutze Rekrutierungssysteme zu deinem Vorteil, indem du Insights aus den gesammelten Daten gewinnst. - Manage Tech-Rollen von Anfang bis Ende und lege dabei großen Wert auf eine exzellente Kandidatenerfahrung. - Arbeite mit dem Team zusammen, indem du Unterstützung für Sourcing- oder Delivery-Engpässe gibst oder empfängst. Qualifications - Erfahrung in der Unterstützung von Skalierungsprozessen in verschiedenen Tech-Startups und/oder Scale-ups; zusätzliche Agenturerfahrung ist ein Plus. - Verständnis der Struktur und Herausforderungen von Tech-Organisationen in verschiedenen Wachstumsphasen. - Fähigkeit, Hiring Manager bei der Definition von Rollen zu unterstützen. - Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten treffen. - Stakeholder-Zufriedenheit als höchste Priorität. - Ehrgeizig und kollaborativ – Eigenschaften, die unserer Kultur zugrunde liegen. - Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und internationale Kunden. - Fließende Deutschkenntnisse. Benefits - Dynamische, herausfordernde Rolle bei der Zusammenarbeit mit Startups, Scale-ups und börsennotierten Unternehmen, sowohl lokal als auch global. - Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten als Talent Partner aufgrund unserer hohen Standards und Fokus auf Qualität. - Flexibilität und Autonomie, da wir ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen sind. - Ein talentiertes, ehrgeiziges und kollaboratives Team. - Intensive Schulungen, um einen hohen Arbeitsstandard zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Company Description pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service und Executive Search, mit einer Spezialisierung auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen. - Zusammenarbeit mit börsennotierten Unternehmen wie Uber und JustEatTakeaway. - Zusammenarbeit mit Unicorns wie Egym, Wellpass, box, GetYourGuide und Wolt. - Zusammenarbeit mit zahlreichen Startups und Scale-ups, die von führenden Venture-Capital-Firmen finanziert werden. - Gegründet im Jahr 2021, tätig in über 20 Ländern in Europa. - Team von mehr als 15 talentierten Talent Partnern, die ehrgeizige Tech-Unternehmen unterstützen.

Role Description At Partners Mortgage, we believe loan officers should be treated like true partners — not numbers on a spreadsheet. Our focus is simple: give great originators the tools, support, and freedom to grow their business without the corporate noise. - Licensed in 46 states - Competitive compensation - 1099 opportunities in eligible states - Transition assistance for a smooth move - In-house LOAs & processors - Advanced technology & customized systems - Automation marketing & content marketing support - Social media studio, flyer studio & marketing studio - Video scripts, marketing consultations & realtor portfolios - Partner liaison support - Live systems designed to help you scale efficiently At Partners Mortgage, our mortgage planners are viewed as partners — not employees. We invest in helping you build your brand, strengthen referral relationships, and create long-term success. Whether you’re already producing at a high level or looking for a platform that finally aligns with your vision, it may be worth having a conversation. If you’re open to exploring what’s possible, I’d love to connect. Qualifications - Loan Officer - Mortgage Loan Officer - Mortgage Lending - Remote Opportunity - Loan Origination - Customer Service - Financial Analysis - Credit Analysis - Mortgage Products - Compliance - Pipeline Management - Relationship Management - Real Estate - Networking - Loan Processing - Documentation - Financial Services - Sales - Commission - Remote Work

• Discover and Recruit: Use TikTok Shop’s Affiliate Center to find and recruit top-tier creators who resonate with our clients’ brands. • Build Relationships: Engage, negotiate, and onboard creators, cultivating long-term partnerships through rewarding and motivating programs. • Lead Campaigns: Design and manage affiliate campaigns including product gifting, commission plans, and content briefs to maximize sales impact. • Optimize Performance: Monitor key metrics like CTR, sales, and average order value daily to continuously refine and boost campaign results. • Collaborate Across Teams: Work hand-in-hand with content creators, paid media teams, and clients ensuring the strategies are aligned and effective. • Report and Innovate: Provide insightful reports on affiliate performance and drive ongoing testing to keep us ahead in the TikTok commerce space.