Role Description Du möchtest im Finanzvertrieb durchstarten, dich fachlich weiterentwickeln und langfristig mehr aus deiner Karriere machen? Dann bietet dir PraeLux die passenden Strukturen dafür. Für den Ausbau unseres Remote-Vertriebs suchen wir motivierte Persönlichkeiten mit Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und unternehmerischem Denken. Vorerfahrung im Vertrieb, in der Beratung oder im Finanzbereich ist sehr gern gesehen — aber keine Voraussetzung. Wir bilden dich strukturiert aus, begleiten dich durch erfahrene Mentoren und geben dir ein starkes Team an die Seite. Bei PraeLux bekommst du moderne Prozesse, regelmäßige Schulungen, Events, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, dir langfristig ein eigenes Kunden- und Vertriebsteam aufzubauen. - Führen von Erstgesprächen mit Interessenten - Erkennen der Ziele und finanziellen Ausgangssituation der Interessenten - Begleitung durch den Beratungsprozess mit erfahrenen Beratern - Erklärung der Themen Investment, Absicherung, Finanzierung und Vermögensaufbau - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Schulungen - Arbeiten mit modernen digitalen Prozessen - Fachliche, persönliche und perspektivische Weiterentwicklung in Richtung Teamaufbau Qualifications - Freude am Kontakt mit Menschen - Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten - Interesse an Vertrieb, Beratung, Finanzen oder Unternehmertum - Lernbereitschaft und Offenheit für persönliche Weiterentwicklung - Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise - Motivation, dir langfristig etwas Eigenes aufzubauen - Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und an dir zu arbeiten - Erfahrung im Vertrieb, Verkauf oder Kundenkontakt (sehr gern gesehen, aber kein Muss) - Erfahrung in der Finanzberatung, Versicherungsbranche oder Investmentberatung (sehr gern gesehen, aber kein Muss) - Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen oder Netzwerken (sehr gern gesehen, aber kein Muss) - Erste Führungserfahrung oder Interesse am Teamaufbau (sehr gern gesehen, aber kein Muss) - Unternehmerisches Denken oder bereits selbstständige Erfahrung (sehr gern gesehen, aber kein Muss) Benefits - Strukturierte Ausbildung — auch ohne Vorerfahrung möglich - Starke Einarbeitung und persönliche Unterstützung - Mentoring durch erfahrene Berater und Führungskräfte - Ein Team, das dich aktiv unterstützt - Moderne Vertriebs- und Beratungsstrukturen - Remote-Arbeit von überall aus - Flexible Zeiteinteilung - Leistungsbasiertes Einkommen ohne klassischen Gehaltsdeckel - Entwicklungsmöglichkeiten im Finanzvertrieb - Möglichkeit, langfristig ein eigenes Team aufzubauen - Regelmäßige Schulungen, Trainings und Events - Austausch mit ambitionierten Menschen - Karriereperspektive für Einsteiger und erfahrene Vertriebler

• Manage inbound leads with urgency, promptly qualifying and initiating contact with prospective customers • Generate new business opportunities to fuel the sales pipeline • Execute multi-channel outbound prospecting campaigns (cold calling, email, LinkedIn, and other social outreach) • Execute targeted outbound strategies by leveraging intent signals and delivering highly personalized outreach • Evangelize Simpplr both internally and through your inbound and outbound efforts • Achieve monthly quotas of sales accepted opportunities and sales qualified opportunities (Stage 2 & Stage 4)

• Contact and engage inbound leads generated through paid advertising campaigns • Conduct 150–250 calls per day while maintaining quality conversations • Convert qualified leads into scheduled appointments • Consistently achieve 4–9 bookings daily • Follow scripts exactly while maintaining natural and confident delivery • Handle objections professionally and guide prospects toward booking • Maintain accurate CRM notes and lead updates • Ensure all appointment details and follow-up actions are documented correctly • Collaborate with team members via communication and workflow tools • Monitor KPIs and continuously optimize performance • Maintain a 90%+ appointment show rate • Deliver 100–160 showed appointments per month

Role Description As a Sales Development Representative (SDR) you will work across Newsela’s Sales organization to support aggressive growth by: - Researching, prospecting through calls and emails, and qualifying leads to build pipeline for Sales Reps. - Responding to inbound inquiries. - Proactively cold outreach to potential new customers. - Providing online product demonstrations that draw prospects into initial discovery calls. - Identifying key needs that ultimately lead to qualified opportunities for our Sales team. Why you'll love this role: - Collaborate within the Sales organization to inform strategy and process that enhances sales performance. - Be part of a team that has incredible support through sales training and enablement, as well as through marketing and operations. - Represent the future of education, enhancing how districts and teachers engage students. - Help provide approaches that allow educators to design customized learning for different levels of reader. - Your feedback from the market will help drive future product enhancements. Qualifications - 1+ year of lead generation or inside sales experience. - Pipeline generation experience includes engaging prospects through email and phone conversations that lead to qualified meetings. - Experience with Salesforce.com and sales process training to manage a pipeline to meet and exceed team goals. - Familiarity with sales platforms such as Salesloft, Outreach.io, or Yesware. - Excellent communication skills with the ability to empathize with the challenges buyers face. - Able to establish clear value propositions that connect buyer/user needs to the product and services offered. - Thrives in a fast-paced environment and uses creativity when partnering with team members for flawless execution. Benefits - Comprehensive medical benefits with employer contribution to premiums and HSA accounts. - Additional benefits such as pet insurance, free access to the Calm app, and more. - Fully remote company with a monthly tech stipend to support WFH needs. - Inclusive benefits to support you and your family, including parental leave, fertility support, adoption, and more. - 401(k) plan with employer match for long-term financial security. - Flexible PTO plus 10 company holidays and winter break (Dec 24th - Jan 1st). - Annual learning and development allowance for external training sessions, classes, workshops, and conferences. - Work contributes to sharing the future of education and improving the lives of students and teachers. Compensation - Base compensation: $55,000 - On-Target Commission (OTC): $25,000 - On-Target Earnings (OTE): $80,000 - Total compensation includes incentive stock options and benefits. - This role is eligible for variable compensation.