Role Description The Revenue Integrity Corporate Charge Management Analyst plays a critical role in ensuring accurate and compliant charge capture across all hospital revenue-generating departments. This Analyst is responsible for: - Reviewing clinical documentation and analyzing charge data. - Identifying discrepancies or variations in daily total charges. - Supporting optimal revenue cycle performance, regulatory compliance, and financial accuracy across the organization. Responsibilities Essential Functions: - Review documentation within the Electronic Health Record (EHR) to ensure accurate capture of procedural and supply charges. - Analyze and update patient accounts in assigned work queues, ensuring timely and complete account review and finalization. - Run and review reports to identify unposted logs; validate and post accurate charges accordingly. - Collaborate with clinical departments to identify and resolve errors preventing charge logs from posting. - Identify and report charging trends, discrepancies, and opportunities for improvement to leadership. - Stay current with hospital charging rules, methodologies, and regulatory updates. - Maintain up-to-date knowledge of medical terminology and Epic system training as provided by Orlando Health. - Meet departmental quality and productivity standards while demonstrating self-motivation and accountability. - Crosstrain across all hospital service lines to support comprehensive charge management functions. - Maintain compliance with all Orlando Health policies, procedures, and attendance standards, including ADA, FMLA, and other applicable regulations. - Maintain reasonably regular, punctual attendance consistent with Orlando Health policies, the ADA, FMLA, and other federal, state, and local standards. - Maintain compliance with all Orlando Health policies and procedures. Other Related Functions: - Maintain established work production and quality standards while demonstrating reliability and consistency in task execution. - Collaborate effectively as a team member to support efficient problem-solving and achieve departmental goals. - Foster a positive and motivating work environment through respectful and constructive individual and group interactions. - Demonstrate initiative in professional growth by actively pursuing training, development opportunities, and staying informed on industry best practices. - Maintain open and proactive communication with internal departments and stakeholders to ensure smooth workflow and issue resolution. - Escalate concerns or challenges to the appropriate manager in a timely and professional manner. - Adapt to changing priorities and contribute to special projects or additional duties as assigned, supporting the overall success of the department. Qualifications - Associate degree in business, healthcare, or related field. - Two (2) years of directly related work experience may substitute for the associate degree (in addition to the requirements listed in the Experience section). Requirements - Two (2) years of revenue cycle experience. - Extensive PC and Excel experience is required.

• Develop predictive models and identify opportunities for applying machine learning techniques; • Integrate, refine, and enrich datasets (ETL); • Support model deployment; • Build KPIs for predictive models; • Assess alternative data sources that can increase model accuracy.

Role Description A VHL Sistemas é uma empresa especializada no desenvolvimento de soluções tecnológicas para gestão, com atuação no segmento cartorário. Nosso propósito é simplificar processos complexos por meio de tecnologia, promovendo eficiência, segurança jurídica e inovação contínua. Trabalhamos com foco em excelência técnica, proximidade com o cliente e evolução constante dos nossos produtos. Nosso ambiente valoriza autonomia, pensamento crítico, colaboração e melhoria contínua, sempre alinhados às constantes atualizações legais e às necessidades do mercado. Se você busca atuar em um contexto desafiador, com impacto direto na modernização de sistemas essenciais para a sociedade, a VHL é o lugar certo. Buscamos um(a) profissional com forte capacidade analítica e visão sistêmica para atuar na evolução e validação de nosso produto, garantindo qualidade, aderência legal e melhoria contínua. O(a) Analista terá papel estratégico na análise de requisitos, validação de entregas, acompanhamento de atualizações legais e suporte à expansão do sistema para novos estados e atribuições. Responsibilities - Realizar análises completas de tarefas e requisitos, assegurando clareza, detalhamento, viabilidade técnica e definição adequada de critérios de aceite. - Identificar riscos, impactos técnicos e operacionais antes da implementação das demandas. - Validar entregas do time de desenvolvimento com autonomia, simulando cenários reais e estruturando novas tarefas de ajustes quando necessário. - Monitorar atualizações legais (leis, provimentos e normativas) e identificar oportunidades de melhoria ou adequação no sistema. - Documentar novos requisitos de forma estruturada para avaliação e priorização do time de Produto. - Acompanhar o planejamento e o status de releases, garantindo alinhamento com as áreas impactadas. - Estruturar e revisar documentações técnicas e manuais, assegurando clareza, padronização e aderência às funcionalidades implementadas. - Contribuir nos processos de expansão do sistema para novos estados ou novas atribuições, analisando legislações locais, tabelas de emolumentos e fluxos cartorários. - Apoiar a preparação do produto para implantações iniciais em novos estados, atuando junto ao time de Implantação e coletando feedbacks estratégicos para evolução do produto. - Participar de treinamentos técnicos e contribuir para a disseminação do conhecimento interno. Qualifications - Experiência com análise de requisitos e detalhamento funcional. - Vivência em validação de sistemas e testes funcionais. - Experiência com documentação técnica e elaboração de manuais. - Capacidade de interpretar legislações, normativas e regras operacionais. - Experiência em ambientes ágeis (Scrum/Kanban). Behavioral Competencies - Forte capacidade de análise crítica e visão sistêmica. - Autonomia e organização na gestão das próprias demandas. - Comunicação clara e estruturada com times técnicos e áreas de negócio. - Proatividade na identificação de melhorias e antecipação de riscos. - Facilidade para trabalhar com múltiplas frentes e contextos regulatórios.

• Analyze program performance data including cost, utilization, risk adjustment, medical claims, and quality metrics. • Use SQL and Python to query and manipulate large healthcare datasets to identify trends, anomalies, and improvement opportunities. • Develop dashboards, reports, and scorecards using tools like Tableau, Power BI, or Excel to communicate performance to internal and external stakeholders. • Conduct root-cause analyses and evaluate ROI on initiatives aimed at closing gaps and optimizing outcomes. • Support the design, tracking, and evaluation of initiatives aligned with performance programs focused on quality improvement and cost containment. • Translate regulatory and contractual requirements into data queries and programmatic deliverables. • Forecast performance and monitor key performance indicators (KPIs) across value-based contracts. • Stay current on evolving quality measurement methodologies and value-based care structures. • Partner with departments including Population Health, Quality, Clinical Programs, Finance, and IT to align strategies and ensure consistency across data sources and reporting. • Serve as a key translator between technical findings and operational strategy—ensuring insights are actionable for clinical and non-technical audiences. • Ensure data quality through validation and standardization of reporting sources. • Contribute to enhancements in analytics methodologies and reporting frameworks. • Stay up to date with healthcare analytics best practices and regulatory trends.