• Werde Teil unseres internationalen Video-Teams und unterstütze uns dabei, skalierbaren Fußball-Content für verschiedene Märkte und Plattformen zu produzieren. • Du unterstützt unser internationales Video-Team bei der Erstellung von datengetriebenem Fußball-Content für verschiedene Plattformen und Märkte • Du erstellst templatebasierte Videoformate mit Transfermarkt-Daten, beispielsweise zu Marktwerten, Rankings oder Transfers • Du recherchierst Transfergerüchte, Trends und relevante Themen aus der Fußballwelt • Du bereitest Shortform-Content für internationale Social-Media-Kanäle auf • Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate • Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen internationalen Teams zusammen

• Build and own the Toast Media Network • Develop brand social channels and cultural programming • Architect Toast's POV on the market • Design and run growth experiments • Create data-driven roadmaps • Lead flagship franchises • Drive measurable outcomes • Partner across functions

Role Description How we explain Point’s HEI directly shapes whether homeowners understand, trust, and move forward with us. As our second content designer, you'll work to bring clarity and consistency to every touchpoint of the homeowner journey. You'll write the emails, in-product copy, and explainer content that turns one of the biggest financial decisions a homeowner can make into something they can navigate with confidence. Your responsibilities - Translate complex financial and process concepts into understandable, motivating language homeowners can act on—across email, text, and in-product flows. - Review homeowner research, call recordings, and funnel data to inform what to write. - Apply and help maintain Point's writing guidelines and messaging framework across customer touchpoints. - Collaborate with product designers, PMs, engineers, marketing, and sales. - Partner with legal, compliance, and ops to get copy reviewed, approved, and shipped. - Draft scripts and copy for AI-driven experiences like chat, voice, and our knowledge base. - Monitor copy performance — open rates, click-through, conversion — and iterate based on what you learn. Qualifications - 2+ years of professional writing experience in content design, product design, UX writing, or a closely related field. - A portfolio that shows strong writing across multiple formats, such as product copy, emails, long-form, or marketing. - Active user of AI tools in your day-to-day work — you use them to draft, edit, research, and explore ideas. - Comfortable working with subject matter experts and incorporating feedback from many stakeholders. - Detail-oriented with grammar, tone, and consistency. - Curious about the customer — you want to understand who you're writing for, not just what to say. - Open to feedback and quick to iterate. - Experience writing for fintech, financial services, or other regulated/complex industries is preferred. - Experience writing prompts, knowledge bases, or guardrails for production AI experiences. - Familiarity with A/B testing copy such as subject lines, headlines, and button text. - Experience drafting test plans, surveys, or light user research on copy. Benefits - Generous health benefits: Comprehensive medical, dental, and vision plans with options for flexible spending accounts (FSA) and health savings accounts (HSA). - Unlimited paid time off: Recharge with unlimited paid time off and 10 company holidays. - Flexible remote and onsite work: Support for fully remote work and an amazing in-person environment in our downtown Palo Alto, CA HQ. - Fully paid parental leave: Supplement state Paid Family Leave (PFL) for 100% of regular base pay, plus additional paid leave options. - Equity: Meaningful equity to share in the value you help create. - Financial wellness: 401K retirement plans, guaranteed life insurance, and short- and long-term disability coverage. - Extra work/life benefits: Monthly stipends for internet, mobile plans, wellness perks, and company-provided equipment. Location Requirement This is a remote position. However, candidates must reside in one of Point’s states of operation: AL, AZ, AR, CA, CO, CT, DC, FL, GA, IL, KS, KY, MA, MD, MI, MN, MO, NH, NV, NJ, NY, NC, OH, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA, WA, WI.

Role Description Innovationen vorantreiben, interne Kunden unterstützen und ein modernes digitales Krankenhaus verwirklichen: die Sana change it! GmbH ist die Transformationstochter der Sana und damit wesentlicher Treiber um Digitalisierung und Innovationen im Konzern zu verankern. Die Sana change it! vereint die Kundenschnittstelle mit dem Projekt-Portfolio und einem strukturierten, einheitlichen Projektmanagement. Darüber hinaus liegt ein wesentlicher Fokus auf dem Prozessmanagement, bei welchem die Sana change it! alle Kliniken unterstützt. Wir freuen uns auf neugierige und kommunikationsstarke neue Kolleg*innen, um unsere Mission auch morgen verfolgen zu können. Qualifications - Flexibles Arbeiten - Unterstützungsangebot durch den Familienservice - Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten - Individuelle Einarbeitung - Corporate Benefits - Familiäre und bodenständige Unternehmenskultur - Jährliches Entwicklungsgespräch Company Description Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz