Role Description Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Administration/Kundenbetreuung, die uns bei der Bearbeitung und der Betreuung unserer Kunden unterstützt. - Das Verwalten und Bearbeiten aktueller Kundenprojekte - Täglicher schriftlicher Nachrichtensupport - Gewinnung und Bearbeitung von Aufträgen für unsere Kunden - Erstellung von Auswertungen der Kundenprojekte Qualifications - Quereinstieg möglich - Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen - Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin - Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision - Guter Umgang mit Leistungsdruck - Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch Requirements - Gehalt: 3.000 Euro pro Monat (brutto) - Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Benefits - Wir sind ein junges und schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten - Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit, sich einzubringen, Dinge zu verändern und neue Technologien einzusetzen - Modern ausgestattetes Office im Herzen Deutschlands kleinster Großstadt Moers - Arbeitsort: Remote oder vor Ort - Flexible Arbeitszeiten - Job in Vollzeit, Teilzeit, als Werkstudent oder Praktikum möglich - Top-Hardware und höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz - Kostenübernahme für Weiterbildungskurse nach Wunsch - Regelmäßige Teamevents - Überdurchschnittliches Gehalt & Zusatzleistungen - Selbstverständlich: kostenlose Getränke (guter Kaffee, Eistee, Saft etc.), Obst & Snacks, Mittagessen vor Ort (prepmymeal)

Role Description The Regional Administrative Support - Commercial Learning role provides essential operational and logistical coordination for both in-person and virtual commercial training programs. This position ensures that all tactical details—such as scheduling, pre-work distribution, travel coordination, communications, and post-training feedback collection—are executed accurately and on time. The role supports training for commercial selling and service teams and plays a key part in delivering a smooth, professional learner experience. This is an ideal role for someone who is detail-oriented, organized, and eager to support high-impact training initiatives across the region. Qualifications - 1–2 years of experience in administrative, coordination, or operational support roles, ideally within corporate, training, or sales environments. - Strong organizational and time-management skills, with the ability to handle multiple priorities and recurring high-volume activities. - Proficiency in Microsoft Office tools (Outlook, Excel, Word, Teams) and comfort managing schedules, communications, and virtual collaboration platforms. - Familiarity with Learning Management Systems (LMS) and basic understanding of training or onboarding processes. - Fluent English communication skills, with a strong work ethic, attention to detail, and a proactive approach to supporting teams and stakeholders. Requirements - Coordinate and schedule commercial training programs across global regions, including managing attendee lists, invitations, training calendars, room bookings, and virtual meeting setup. - Manage Outlook calendars, meeting invitations, and training communications before, during, and after sessions to ensure alignment and clarity for all participants. - Support end-to-end logistics for participants and facilitators by organizing training materials, timelines, logistics details including travel arrangements, accommodations, venues and meals. - Prepare, distribute, and track pre-training materials, manage rosters and documentation, and ensure participants receive all required instructions and resources on time. - Handle post-training administration including survey distribution, feedback collection and reporting, attendance tracking, LMS updates, documentation management, and ongoing communication with stakeholders. Benefits - Contribute directly to delivering high-quality learning experiences that enable commercial success. - Be part of a collaborative environment where organization, precision, and service excellence ensure that every training program runs smoothly and creates value for learners across the region. - Work within a company that values diversity and the existence of similarities and differences in the workforce, workplace, and markets served.

Role Description C'est un moment passionnant pour rejoindre People Corporation. Notre niveau élevé d'activités d'acquisition et notre croissance organique constante continuent de définir et d'améliorer nos produits et services en matière d'avantages sociaux, de retraite et de RH, ainsi que la façon dont ils sont fournis à nos clients. Nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint(e) administratif(ve) pour se joindre à l’équipe de GASQ, une filiale de La Corporation People. Informations sur le poste: - Poste permanent - Temps plein: 35h/semaine - 5 jours /semaine - 100% Télétravail Les tâches sont : - Recevoir les appels de services. - Créer des appels de services et en faire les suivis. - Effectuer des suivis auprès des clients/assureurs par courriel et/ou par téléphone. - Effectuer des recherches et fournir des informations. - Supporter les collègues des différents départements dans leurs activités quotidiennes. - Effectuer l’entrée de données dans le système. - Naviguer sur les portails en ligne des assureurs. - S’assurer du bon fonctionnement du bureau. - Exercer d’autres fonctions sur demande. Qualifications - Un à trois ans d’expérience (expérience en assurance collective un atout). - Excellente maîtrise de la communication en français (à l’écrit comme à l’oral). - La capacité de s’exprimer en anglais (à l’écrit comme à l’oral) afin de communiquer avec nos collègues en Ontario. - Connaissance de la suite Office (Word/Excel). - Capacité à s’adapter à un environnement et à une industrie en constante évolution. - Autonomie, sens de l’initiative, être rigoureux et débrouillard. Company Description À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises. Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressources humaines. Nos experts et nos solutions sont au service de plus de 20 000 clients représentant près de trois millions de Canadiens. Nous proposons des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques des entreprises et de leurs employés, membres et parties prenantes. Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous nous engageons également à constituer un personnel qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un environnement dans lequel chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’un média substitut en lien avec un affichage de poste, veuillez écrire à careers@peoplecorporation.com .

Role Description Responsible for supporting the Medicare appeals and claims resolution process, ensuring timely submission and follow-up on appeals. Assists with gathering documentation, tracking case statuses, and coordinating communications between departments to ensure the accurate handling of claims. The ideal candidates can distinguish an inquiry, coverage request, appeal, claims dispute, and grievance to tirage, which means being able to identify what an expedited request is. The ideal candidate has experience in QNXT and Epic. - Prepares and submits appeal documents and claims-related materials to insurance providers and other stakeholders. - Maintains organized records of all appeals and claim-related communications and case statuses. - Coordinates with billing and claims teams to ensure proper documentation for appeals. - Assists with follow-up on pending appeals and communicates status updates to relevant parties. - Supports the preparation of reports on appeals activity, trends, and outcomes. - Handles correspondence related to appeals, including letters, forms, and supporting documentation. - Monitors appeal deadlines and ensures timely submission and follow-up. - Provides administrative support to the billing/claims team and other departments as needed. Qualifications - High School Diploma or Equivalent required. - At least 1-2 years of appeals and grievances experience required. - Medicare appeals/grievances is highly preferred. - At least 1-2 years of claims setting preferred. - Proficient organizational and time-management skills. - Effective written and verbal communication abilities. - Proficient in Microsoft Office and other billing software. - Attention to detail and accuracy in document preparation. - Ability to handle multiple tasks and work efficiently in a fast-paced environment. Requirements - This is a remote role with a Monday through Friday, 8:30 AM to 5:00 PM schedule. - Scheduled Weekly Hours: 40. - Employee Type: Regular. - Work Shift: Day (United States of America). - Pay Range: $19.81 - $28.30/Hourly. - Grade: 3. Benefits - Competitive salaries. - Flexible work options. - Career growth opportunities. - Comprehensive benefits package. - Recognition programs designed to celebrate contributions and support professional growth.