Product Development Attorney Professional Columbus, OH Full-Time Position Description The Reynolds and Reynolds Company is seeking a Product Development Attorney for its in-house automotive documents development and compliance team. Responsibilities: -  Research, draft, and revise automotive transactional documents (e.g., Retail Installment Sale Contracts, Lease Contracts, Buyer’s Orders, Ancillary F&I documents) to ensure legal and regulatory compliance. -  Monitor and analyze legislation and regulations across 50+ jurisdictions and advise on their impact on product lines and services. -  Collaborate with internal teams, outside counsel, and industry leaders to align products with industry trends and compliance needs. -  Assist with the LAW® F&I Document Review program and other Reynold’s family of products supporting dealership sales and finance processes. -  Draft summaries, articles, and presentations for internal and public distribution. -  Represent Reynolds and the LAW® brand at industry trade shows and conferences as needed. Additional Information: -  Remote position with occasional travel to Dayton, OH or Houston, TX. -  Must have a dedicated workspace and reliable internet access. Requirements - Juris Doctor from an ABA-accredited law school and a license to practice in at least one U.S. state. - 5–10 years’ relevant experience—automotive sales/finance preferred; experience in consumer finance, lending, leasing, compliance, or regulatory affairs also considered. - Strong research, writing, communication, and teamwork skills. - Able to work both independently and collaboratively to ensure documents maintain a consistent tone and style. Benefits We strive to offer an environment that provides our associates with the right balance between work and family. We offer a comprehensive benefits package including: -  Medical, dental, vision, life insurance, and a health savings account -  401(k) with up to 6% matching -  Paid holidays, vacation and sick days Reynolds and Reynolds promotes a healthy lifestyle by providing a non-smoking environment. Reynolds and Reynolds is an equal opportunity employer.

Product Development Attorney Professional Cincinnati, OH Full-Time Position Description The Reynolds and Reynolds Company is seeking a Product Development Attorney for its in-house automotive documents development and compliance team. Responsibilities: -  Research, draft, and revise automotive transactional documents (e.g., Retail Installment Sale Contracts, Lease Contracts, Buyer’s Orders, Ancillary F&I documents) to ensure legal and regulatory compliance. -  Monitor and analyze legislation and regulations across 50+ jurisdictions and advise on their impact on product lines and services. -  Collaborate with internal teams, outside counsel, and industry leaders to align products with industry trends and compliance needs. -  Assist with the LAW® F&I Document Review program and other Reynold’s family of products supporting dealership sales and finance processes. -  Draft summaries, articles, and presentations for internal and public distribution. -  Represent Reynolds and the LAW® brand at industry trade shows and conferences as needed. Additional Information: - Remote position with occasional travel to Dayton, OH or Houston, TX. -  Must have a dedicated workspace and reliable internet access. Requirements - Juris Doctor from an ABA-accredited law school and a license to practice in at least one U.S. state. - 5–10 years’ relevant experience—automotive sales/finance preferred; experience in consumer finance, lending, leasing, compliance, or regulatory affairs also considered. - Strong research, writing, communication, and teamwork skills. - Able to work both independently and collaboratively to ensure documents maintain a consistent tone and style. Benefits We strive to offer an environment that provides our associates with the right balance between work and family. We offer a comprehensive benefits package including: -  Medical, dental, vision, life insurance, and a health savings account -  401(k) with up to 6% matching -  Paid holidays, vacation and sick days Reynolds and Reynolds promotes a healthy lifestyle by providing a non-smoking environment. Reynolds and Reynolds is an equal opportunity employer.

Role Description In dieser neu geschaffenen Rolle im Group Legal & Compliance Team der SITS Group hast Du die Möglichkeit, von Beginn an aktiv mitzugestalten und den Aufbau einer modernen, gruppenweiten Rechtsfunktion maßgeblich zu prägen. Mit einem klaren Schwerpunkt im deutschen Arbeitsrecht – insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie bei der Vorbereitung, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen – übernimmst Du eine verantwortungsvolle und sichtbare Rolle mit echtem Impact. Gleichzeitig erhältst Du spannende Einblicke in weitere Rechtsgebiete wie Vertrags‑ und Gesellschaftsrecht im internationalen Kontext und kannst Dich fachlich breit im Inhouse‑Umfeld weiterentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit der Head of Legal & Compliance sowie zentralen Stakeholdern aus People, Management und dem Betriebsrat erwartet Dich ein kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitsmodellen und viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die rechtliche Themen pragmatisch anpackt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, den Aufbau einer modernen Inhouse-Rechtsfunktion aktiv mitzugestalten. Du fühlst Dich angesprochen? Unser Team wächst stetig und wir suchen Dich als Junior Employment Lawyer (m/w/d) an einem unserer Standorte oder Remote. Qualifications - Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt, z. B. Rechtswissenschaften (Staatsexamen), Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erste praktische Erfahrung im Arbeitsrecht (z. B. Kanzlei, Inhouse, Referendariat oder vergleichbar). - Grundkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und idealerweise erste Berührungspunkte mit Betriebsratsarbeit. - Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein. - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. - Interesse an einer langfristigen Inhouse‑Entwicklung sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Requirements - Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung für People und Führungskräfte in individual‑ und kollektivrechtlichen Fragestellungen, mit Schwerpunkt deutsches Arbeitsrecht. - Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei Verhandlung, Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen. - Erstellung, Prüfung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und interner rechtlicher Stellungnahmen. - Rechtliche Unterstützung in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Gesellschafts‑ und Vertragsrecht, inklusive Erstellung, Prüfung und Abstimmung entsprechender Dokumente. - Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie People, Management und Compliance sowie Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf. - Identifikation arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, rechtskonformer Lösungen zur Sicherstellung von Compliance. Benefits - Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle. - Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. - Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. - Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance. - Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team. - Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen. - Hire a Friend: Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen. - Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.). - Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!

Role Description In dieser neu geschaffenen Rolle im Group Legal & Compliance Team der SITS Group hast Du die Möglichkeit, von Beginn an aktiv mitzugestalten und den Aufbau einer modernen, gruppenweiten Rechtsfunktion maßgeblich zu prägen. Mit einem klaren Schwerpunkt im deutschen Arbeitsrecht – insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie bei der Vorbereitung, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen – übernimmst Du eine verantwortungsvolle und sichtbare Rolle mit echtem Impact. Gleichzeitig erhältst Du spannende Einblicke in weitere Rechtsgebiete wie Vertrags‑ und Gesellschaftsrecht im internationalen Kontext und kannst Dich fachlich breit im Inhouse‑Umfeld weiterentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit der Head of Legal & Compliance sowie zentralen Stakeholdern aus People, Management und dem Betriebsrat erwartet Dich ein kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitsmodellen und viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. WAS DU BEI UNS MACHST: - Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung für People und Führungskräfte in individual‑ und kollektivrechtlichen Fragestellungen, mit Schwerpunkt deutsches Arbeitsrecht - Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei Verhandlung, Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen - Erstellung, Prüfung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und interner rechtlicher Stellungnahmen - Rechtliche Unterstützung in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Gesellschafts‑ und Vertragsrecht, inklusive Erstellung, Prüfung und Abstimmung entsprechender Dokumente - Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie People, Management und Compliance sowie Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf - Identifikation arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, rechtskonformer Lösungen zur Sicherstellung von Compliance Qualifications - Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt, z. B. Rechtswissenschaften (Staatsexamen), Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erste praktische Erfahrung im Arbeitsrecht (z. B. Kanzlei, Inhouse, Referendariat oder vergleichbar) - Grundkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und idealerweise erste Berührungspunkte mit Betriebsratsarbeit - Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern - Interesse an einer langfristigen Inhouse‑Entwicklung sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Benefits - Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle. - Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. Wir fördern nicht nur eine gesunde, sondern auch kollegiale Teamstruktur. - Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. Wir möchten, dass Du bei uns gut ankommst! - Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance. - Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team. - Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen. - Hire a Friend: Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen und macht sich auch für Dich bezahlt! - Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.). - Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!