Role Description VulnCheck is looking for a Senior Exploit Developer with a background in reverse engineering and exploit development. This role is on our Initial Access Intelligence team, which delivers exploits and related artifacts designed to give VulnCheck customers visibility into exploitation from exposure through execution and detection. You’ll work with a seasoned team of hackers and threat researchers to help global enterprises, governments, and intelligence firms defend against emerging threats and get ahead of the attacker curve. While initial access vulnerabilities are our main focus area, you’ll also have the opportunity to work on a variety of local and other exploits, as well as our open-source go-exploit framework. Although this is a 100% remote role, we will prioritize candidates based in one of our U.S. hubs in Massachusetts, Maryland, or Austin, TX. Qualifications - Prior experience with writing exploit code for RCE / initial access vulnerabilities (that do not require authentication to exploit) - Experience working on technical projects remotely, alone, and on small teams Requirements - Reverse engineering software to discover the root cause analysis (RCA) of vulnerabilities. - Authoring original software exploits for initial access vulnerabilities, when little or no publicly-available proof of concept code for exploiting such vulnerabilities exists. - Implementing detections (such as Suricata & Snort signatures, YARA rules, etc.) for identifying such initial access vulnerabilities being exploited on the wire. - Writing Attack Surface Management (ASM) queries (e.g., Shodan, Census, FOFA, & ZoomEye) for finding vulnerable systems likely to be targeted. Benefits - Unlimited PTO - 401k plan with company match - Comprehensive healthcare coverage - Generous paid parental leave - Remote friendly environment with flexibility - Expense reimbursement for Cell Phone & Internet - Ongoing professional development, coaching, and learning resources - Opportunities for career advancement within a fast-growing team

Role Description Engineering Managers at Stripe are responsible for the success of their team. You’ll be deeply involved in the engineering and design processes as well as coaching, mentoring, and leading the team. You’ll have a deep understanding of how to drive efficient engineering teams and you’ll have a strong user-focus. You’ll be working with engineers on creating technical solutions and communicating effectively across teams and senior leadership. Responsibilities - Enable the team to work with a wide range of systems, processes, and technologies to own and solve problems from end-to-end. - Support the engineering team in building experiences for businesses that range from high growth startups to leading global companies providing them with the tools so they can run their business and not worry about tax. - Collaborate with stakeholders across the organisation such as product, design, infrastructure, marketing and operations. - Lead and manage processes to help the team do its best work and engage effectively with the rest of Stripe. - Recruit great engineers, in collaboration with Stripe’s recruiting team. - Develop engineers on the team, helping them advance in their careers. - Contribute to engineering-wide initiatives as a member of Stripe’s engineering management team. Qualifications - At least 5 years of experience managing teams that shipped high-quality products. - An entrepreneurial mindset. - Successfully recruited and built great teams. - Works effectively cross-functionally and is able to think rigorously, communicate effectively, and make or coordinate hard decisions and trade-offs. - Thrives with a high degree of autonomy and responsibility in an ambiguous environment. - Technical acumen to drive clarity with staff engineers about architecture and technical strategic decisions. - Encourage a healthy and inclusive work environment that’s both challenging and supportive. Preferred Qualifications - Have experience with financial product companies and interest in financial products and markets. - Strong written and verbal communication skills for different audiences (leadership, users, company-wide). - Strong quantitative and analytical background. - Productively lead fully remote teams.

Beschreibung ÜBER GOMEDICUS GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach — vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren. In den nächsten Monaten wachsen wir von ~150 auf 400+ Mitarbeiter und 13 auf 40+ Praxen und befinden uns genau in der Phase, in der Du den größten Unterschied machen wirst. Du kannst bei uns wirklich mitgestalten: ein Unternehmen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland. GoMedicus wächst — und das nicht nur organisch. Wir akquirieren Praxen, integrieren sie in unser Netzwerk und bauen dabei eine Plattform, die den deutschen Primärversorgungsmarkt neu definiert. Für dieses Wachstum suchen wir keinen klassischen M&A-Analysten, sondern jemanden, der Deals findet, weil er Menschen versteht — und sie dann auch abschließt. Neben dem Deal-Geschäft wirst Du direkt von der Geschäftsführung mit strategischen Transformationsprojektenbetraut: Du gestaltest, wie GoMedicus als Unternehmen gebaut wird — intern wie extern. Das ist kein "sonstige Aufgaben"—Punkt, sondern echter Gestaltungsraum mit sichtbarem Impact. MEINE MISSION Ich treibe das Wachstum von GoMedicus aktiv voran: durch den systematischen Aufbau einer Akquisitions-Pipeline, durch echte Beziehungen zu Praxisinhabern und durch die Begleitung von Deals von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Integration. Für Ärzte mache ich den Eintritt von Praxen und Partnern ins GoMedicus Wachstum zur besten Erfahrung im ganzen Healthcare Space in Deutschland. Was Dich erwartet ✅ Deal Sourcing & Pipeline ·Du identifizierst Praxen und MVZ, die zu GoMedicus passen — über direkte Ansprache, Netzwerke und nicht-offensichtliche Kanäle: Steuerberater mit Heilberufe-Schwerpunkt, Sparkassen-Heilberufe-Divisionen, regionale Ärztenetzwerke. ·Du baust eine strukturierte M&A-Pipeline auf und pflegst sie konsequent — mit dem Ziel, unser Netzwerk bis Ende 2027 auf 45+ Standorte zu bringen. ·Du sprichst mit abgabewilligen Ärzten auf Augenhöhe — als jemand, der ihr Lebenswerk versteht, nicht als jemand, der eine Transaktion abwickeln will. ✅ Deal Evaluation & Execution ·Du führst First-Level-Bewertungen und Financial Screenings durch — schnell, entscheidungsreif, KI-unterstützt. ·Du koordinierst externe Berater in der Due Diligence (Recht, Steuer, KV-Zulassung) und bereitest Entscheidungsvorlagen und LOI-Prozesse vor. ·Du kennst Small-Cap-Transaktionen im Bereich 1–10 Mio. EUR oder bist hungrig, sie kennenzulernen — operativ und menschlich. ✅ PMI Support & Special Projects ·Du begleitest abgeschlossene Akquisitionen in den Integrationsprozess - und sorgst dafür, dass nichts zwischen den Stühlen bleibt. ·Du übernimmst Special Projects direkt für die Geschäftsführung und arbeitest dabei auf Augenhöhe an den wichtigsten Projekten des Unternehmens mit. ·Du arbeitest eng mit dem COO, CFO & CEO: Pipeline-Status, Conversion, Forecast, etc. Was solltest Du mitbringen? ✔2+ Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, Start-up, PE/VC, M&A-Beratung, Investmentbank oder Business Development - wir interessieren uns für Kandidaten, die Dinge bewegen, nicht nur analysieren ✔Erfahrung mit oder starkes Interesse an physischen, standortbasierten Geschäftsmodellen - Roll-up-Wachstum, Multi-Site-Expansion oder ähnliche Brick-and-Mortar-Skalierungsthemen ✔Nice to have: Erfahrung im Healthcare-Sektor (MVZ, Klinik, Pflege), Kenntnisse KV-regulierter Strukturen oder ein bestehendes Netzwerk zu Praxisinhabern — kein Muss, aber ein klarer Vorteil ✔Charmante, beziehungsorientierte Persönlichkeit - Du gewinnst Menschen für Ideen, nicht nur durch Zahlen. ✔Strukturiertes, eigenverantwortliches und getriebenes Arbeiten: Du brauchst keine tägliche Anleitung, aber Du weißt, wann Du eskalieren musst. Du lebst Ownership und willst in einem Unternehmen arbeiten in dem du viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung genießt. ✔Deutsch fließend · Englisch gut in Wort und Schrift Benefits Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken — vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür. AI-first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert — dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt. Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision — und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal. Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärztinnen, Philosophen, Ingenieure, Berater, PE-Leute — Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel. Unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache. Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht — für dich und für uns. Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch) · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein — frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken Fakten

Beschreibung ÜBER GOMEDICUS GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach — vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren. In den nächsten Monaten wachsen wir von ~150 auf 400+ Mitarbeiter und 13 auf 40+ Praxen und befinden uns genau in der Phase, in der Du den größten Unterschied machen wirst. Du kannst bei uns wirklich mitgestalten: ein Unternehmen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland. GoMedicus wächst — und das nicht nur organisch. Wir akquirieren Praxen, integrieren sie in unser Netzwerk und bauen dabei eine Plattform, die den deutschen Primärversorgungsmarkt neu definiert. Für dieses Wachstum suchen wir keinen klassischen M&A-Analysten, sondern jemanden, der Deals findet, weil er Menschen versteht — und sie dann auch abschließt. Neben dem Deal-Geschäft wirst Du direkt von der Geschäftsführung mit strategischen Transformationsprojektenbetraut: Du gestaltest, wie GoMedicus als Unternehmen gebaut wird — intern wie extern. Das ist kein "sonstige Aufgaben"—Punkt, sondern echter Gestaltungsraum mit sichtbarem Impact. MEINE MISSION Ich treibe das Wachstum von GoMedicus aktiv voran: durch den systematischen Aufbau einer Akquisitions-Pipeline, durch echte Beziehungen zu Praxisinhabern und durch die Begleitung von Deals von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Integration. Für Ärzte mache ich den Eintritt von Praxen und Partnern ins GoMedicus Wachstum zur besten Erfahrung im ganzen Healthcare Space in Deutschland. Was Dich erwartet ✅ Deal Sourcing & Pipeline ·Du identifizierst Praxen und MVZ, die zu GoMedicus passen — über direkte Ansprache, Netzwerke und nicht-offensichtliche Kanäle: Steuerberater mit Heilberufe-Schwerpunkt, Sparkassen-Heilberufe-Divisionen, regionale Ärztenetzwerke. ·Du baust eine strukturierte M&A-Pipeline auf und pflegst sie konsequent — mit dem Ziel, unser Netzwerk bis Ende 2027 auf 45+ Standorte zu bringen. ·Du sprichst mit abgabewilligen Ärzten auf Augenhöhe — als jemand, der ihr Lebenswerk versteht, nicht als jemand, der eine Transaktion abwickeln will. ✅ Deal Evaluation & Execution ·Du führst First-Level-Bewertungen und Financial Screenings durch — schnell, entscheidungsreif, KI-unterstützt. ·Du koordinierst externe Berater in der Due Diligence (Recht, Steuer, KV-Zulassung) und bereitest Entscheidungsvorlagen und LOI-Prozesse vor. ·Du kennst Small-Cap-Transaktionen im Bereich 1–10 Mio. EUR oder bist hungrig, sie kennenzulernen — operativ und menschlich. ✅ PMI Support & Special Projects ·Du begleitest abgeschlossene Akquisitionen in den Integrationsprozess - und sorgst dafür, dass nichts zwischen den Stühlen bleibt. ·Du übernimmst Special Projects direkt für die Geschäftsführung und arbeitest dabei auf Augenhöhe an den wichtigsten Projekten des Unternehmens mit. ·Du arbeitest eng mit dem COO, CFO & CEO: Pipeline-Status, Conversion, Forecast, etc. Was solltest Du mitbringen? ✔2+ Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, Start-up, PE/VC, M&A-Beratung, Investmentbank oder Business Development - wir interessieren uns für Kandidaten, die Dinge bewegen, nicht nur analysieren ✔Erfahrung mit oder starkes Interesse an physischen, standortbasierten Geschäftsmodellen - Roll-up-Wachstum, Multi-Site-Expansion oder ähnliche Brick-and-Mortar-Skalierungsthemen ✔Nice to have: Erfahrung im Healthcare-Sektor (MVZ, Klinik, Pflege), Kenntnisse KV-regulierter Strukturen oder ein bestehendes Netzwerk zu Praxisinhabern — kein Muss, aber ein klarer Vorteil ✔Charmante, beziehungsorientierte Persönlichkeit - Du gewinnst Menschen für Ideen, nicht nur durch Zahlen. ✔Strukturiertes, eigenverantwortliches und getriebenes Arbeiten: Du brauchst keine tägliche Anleitung, aber Du weißt, wann Du eskalieren musst. Du lebst Ownership und willst in einem Unternehmen arbeiten in dem du viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung genießt. ✔Deutsch fließend · Englisch gut in Wort und Schrift Benefits Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken — vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür. AI-first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert — dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt. Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision — und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal. Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärztinnen, Philosophen, Ingenieure, Berater, PE-Leute — Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel. Unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache. Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht — für dich und für uns. Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch) · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein — frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken Fakten