Beschreibung ÜBER GOMEDICUS GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach — vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren. In den nächsten Monaten wachsen wir von ~150 auf 400+ Mitarbeiter und 13 auf 40+ Praxen und befinden uns genau in der Phase, in der Du den größten Unterschied machen wirst. Du kannst bei uns wirklich mitgestalten: ein Unternehmen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland. GoMedicus wächst — und das nicht nur organisch. Wir akquirieren Praxen, integrieren sie in unser Netzwerk und bauen dabei eine Plattform, die den deutschen Primärversorgungsmarkt neu definiert. Für dieses Wachstum suchen wir keinen klassischen M&A-Analysten, sondern jemanden, der Deals findet, weil er Menschen versteht — und sie dann auch abschließt. Neben dem Deal-Geschäft wirst Du direkt von der Geschäftsführung mit strategischen Transformationsprojektenbetraut: Du gestaltest, wie GoMedicus als Unternehmen gebaut wird — intern wie extern. Das ist kein "sonstige Aufgaben"—Punkt, sondern echter Gestaltungsraum mit sichtbarem Impact. MEINE MISSION Ich treibe das Wachstum von GoMedicus aktiv voran: durch den systematischen Aufbau einer Akquisitions-Pipeline, durch echte Beziehungen zu Praxisinhabern und durch die Begleitung von Deals von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Integration. Für Ärzte mache ich den Eintritt von Praxen und Partnern ins GoMedicus Wachstum zur besten Erfahrung im ganzen Healthcare Space in Deutschland. Was Dich erwartet ✅ Deal Sourcing & Pipeline ·Du identifizierst Praxen und MVZ, die zu GoMedicus passen — über direkte Ansprache, Netzwerke und nicht-offensichtliche Kanäle: Steuerberater mit Heilberufe-Schwerpunkt, Sparkassen-Heilberufe-Divisionen, regionale Ärztenetzwerke. ·Du baust eine strukturierte M&A-Pipeline auf und pflegst sie konsequent — mit dem Ziel, unser Netzwerk bis Ende 2027 auf 45+ Standorte zu bringen. ·Du sprichst mit abgabewilligen Ärzten auf Augenhöhe — als jemand, der ihr Lebenswerk versteht, nicht als jemand, der eine Transaktion abwickeln will. ✅ Deal Evaluation & Execution ·Du führst First-Level-Bewertungen und Financial Screenings durch — schnell, entscheidungsreif, KI-unterstützt. ·Du koordinierst externe Berater in der Due Diligence (Recht, Steuer, KV-Zulassung) und bereitest Entscheidungsvorlagen und LOI-Prozesse vor. ·Du kennst Small-Cap-Transaktionen im Bereich 1–10 Mio. EUR oder bist hungrig, sie kennenzulernen — operativ und menschlich. ✅ PMI Support & Special Projects ·Du begleitest abgeschlossene Akquisitionen in den Integrationsprozess - und sorgst dafür, dass nichts zwischen den Stühlen bleibt. ·Du übernimmst Special Projects direkt für die Geschäftsführung und arbeitest dabei auf Augenhöhe an den wichtigsten Projekten des Unternehmens mit. ·Du arbeitest eng mit dem COO, CFO & CEO: Pipeline-Status, Conversion, Forecast, etc. Was solltest Du mitbringen? ✔2+ Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, Start-up, PE/VC, M&A-Beratung, Investmentbank oder Business Development - wir interessieren uns für Kandidaten, die Dinge bewegen, nicht nur analysieren ✔Erfahrung mit oder starkes Interesse an physischen, standortbasierten Geschäftsmodellen - Roll-up-Wachstum, Multi-Site-Expansion oder ähnliche Brick-and-Mortar-Skalierungsthemen ✔Nice to have: Erfahrung im Healthcare-Sektor (MVZ, Klinik, Pflege), Kenntnisse KV-regulierter Strukturen oder ein bestehendes Netzwerk zu Praxisinhabern — kein Muss, aber ein klarer Vorteil ✔Charmante, beziehungsorientierte Persönlichkeit - Du gewinnst Menschen für Ideen, nicht nur durch Zahlen. ✔Strukturiertes, eigenverantwortliches und getriebenes Arbeiten: Du brauchst keine tägliche Anleitung, aber Du weißt, wann Du eskalieren musst. Du lebst Ownership und willst in einem Unternehmen arbeiten in dem du viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung genießt. ✔Deutsch fließend · Englisch gut in Wort und Schrift Benefits Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken — vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür. AI-first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert — dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt. Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision — und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal. Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärztinnen, Philosophen, Ingenieure, Berater, PE-Leute — Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel. Unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache. Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht — für dich und für uns. Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch) · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein — frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken Fakten

Beschreibung ÜBER GOMEDICUS GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach — vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren. In den nächsten Monaten wachsen wir von ~150 auf 400+ Mitarbeiter und 13 auf 40+ Praxen und befinden uns genau in der Phase, in der Du den größten Unterschied machen wirst. Du kannst bei uns wirklich mitgestalten: ein Unternehmen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland. GoMedicus wächst — und das nicht nur organisch. Wir akquirieren Praxen, integrieren sie in unser Netzwerk und bauen dabei eine Plattform, die den deutschen Primärversorgungsmarkt neu definiert. Für dieses Wachstum suchen wir keinen klassischen M&A-Analysten, sondern jemanden, der Deals findet, weil er Menschen versteht — und sie dann auch abschließt. Neben dem Deal-Geschäft wirst Du direkt von der Geschäftsführung mit strategischen Transformationsprojektenbetraut: Du gestaltest, wie GoMedicus als Unternehmen gebaut wird — intern wie extern. Das ist kein "sonstige Aufgaben"—Punkt, sondern echter Gestaltungsraum mit sichtbarem Impact. MEINE MISSION Ich treibe das Wachstum von GoMedicus aktiv voran: durch den systematischen Aufbau einer Akquisitions-Pipeline, durch echte Beziehungen zu Praxisinhabern und durch die Begleitung von Deals von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Integration. Für Ärzte mache ich den Eintritt von Praxen und Partnern ins GoMedicus Wachstum zur besten Erfahrung im ganzen Healthcare Space in Deutschland. Was Dich erwartet ✅ Deal Sourcing & Pipeline ·Du identifizierst Praxen und MVZ, die zu GoMedicus passen — über direkte Ansprache, Netzwerke und nicht-offensichtliche Kanäle: Steuerberater mit Heilberufe-Schwerpunkt, Sparkassen-Heilberufe-Divisionen, regionale Ärztenetzwerke. ·Du baust eine strukturierte M&A-Pipeline auf und pflegst sie konsequent — mit dem Ziel, unser Netzwerk bis Ende 2027 auf 45+ Standorte zu bringen. ·Du sprichst mit abgabewilligen Ärzten auf Augenhöhe — als jemand, der ihr Lebenswerk versteht, nicht als jemand, der eine Transaktion abwickeln will. ✅ Deal Evaluation & Execution ·Du führst First-Level-Bewertungen und Financial Screenings durch — schnell, entscheidungsreif, KI-unterstützt. ·Du koordinierst externe Berater in der Due Diligence (Recht, Steuer, KV-Zulassung) und bereitest Entscheidungsvorlagen und LOI-Prozesse vor. ·Du kennst Small-Cap-Transaktionen im Bereich 1–10 Mio. EUR oder bist hungrig, sie kennenzulernen — operativ und menschlich. ✅ PMI Support & Special Projects ·Du begleitest abgeschlossene Akquisitionen in den Integrationsprozess - und sorgst dafür, dass nichts zwischen den Stühlen bleibt. ·Du übernimmst Special Projects direkt für die Geschäftsführung und arbeitest dabei auf Augenhöhe an den wichtigsten Projekten des Unternehmens mit. ·Du arbeitest eng mit dem COO, CFO & CEO: Pipeline-Status, Conversion, Forecast, etc. Was solltest Du mitbringen? ✔2+ Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, Start-up, PE/VC, M&A-Beratung, Investmentbank oder Business Development - wir interessieren uns für Kandidaten, die Dinge bewegen, nicht nur analysieren ✔Erfahrung mit oder starkes Interesse an physischen, standortbasierten Geschäftsmodellen - Roll-up-Wachstum, Multi-Site-Expansion oder ähnliche Brick-and-Mortar-Skalierungsthemen ✔Nice to have: Erfahrung im Healthcare-Sektor (MVZ, Klinik, Pflege), Kenntnisse KV-regulierter Strukturen oder ein bestehendes Netzwerk zu Praxisinhabern — kein Muss, aber ein klarer Vorteil ✔Charmante, beziehungsorientierte Persönlichkeit - Du gewinnst Menschen für Ideen, nicht nur durch Zahlen. ✔Strukturiertes, eigenverantwortliches und getriebenes Arbeiten: Du brauchst keine tägliche Anleitung, aber Du weißt, wann Du eskalieren musst. Du lebst Ownership und willst in einem Unternehmen arbeiten in dem du viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung genießt. ✔Deutsch fließend · Englisch gut in Wort und Schrift Benefits Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken — vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür. AI-first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert — dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt. Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision — und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal. Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärztinnen, Philosophen, Ingenieure, Berater, PE-Leute — Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel. Unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache. Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht — für dich und für uns. Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch) · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein — frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken Fakten

About The Role Launched in 2019, Constructor is an AI-first ecommerce search and discovery platform that helps shoppers find the right products at the right time and enables leading global e-commerce brands to drive meaningful revenue and conversion gains. As Engineering Manager on the Recommendations team, you will work to build the best recommendations-as-a-service product on the market, improving the e-commerce experience for hundreds of millions of users across the world. You will: - Own the quality and impact of our recommendations, driving improvements in key business metrics — making sure we bring maximum value to our customers and crush every competitor on our way - Lead and grow the team through hiring, coaching, and creating an environment where engineers can do their best work - Set direction for the team and translate product goals into a clear, executable engineering plan - Ensure the system is reliable, scalable, and meets strict SLAs

• Supervises the technical engineering group • Supports the Field engineering manager with field mission process implementation • Manages the back log of field mission preparation and report approval to meet the HVDC/FACTS service targets • Guarantees the quality of the documents provided by the HVDC/FACTS group on Field missions • Supervises his/her team and make sure that customer with active LTSA and/or warranty gets their technical issues resolved • Responsible for management of Level 2 technical support • Assigns Contract/Sub-stations to his/her team engineers and makes sure they actively support the LTSA and Warranty project managers as main technical point of contact for technical issue resolution • Tracks the LTSA and Warranty start and end dates, makes sure this information is easily available for the 24/7 and his/her engineering groups • Reflects return of experience on Warranty and LTSA to improve maintenance strategies