Spieldenner Financial Group is hiring motivated individuals to help families protect their income through mortgage protection coverage. No experience? No problem. We provide training, mentorship, and a proven system to help you succeed. What You’ll Do - Contact clients who requested information - Set appointments and review their needs - Present coverage options (virtual or in-person) - Help families apply for protection What We’re Looking For - Coachable and self-motivated - Strong work ethic - Growth mindset - Comfortable working independently Flexible Work Options: - Spare Time (4–8 hrs/week): $500–$2,000/month potential* - Part-Time (8–25 hrs/week): $2,000–$5,000/month potential* - Full-Time (25–50 hrs/week): $10,000–$20,000+/month potential* Why Spieldenner Financial Group? - Comprehensive training and ongoing mentorship - Proven systems and lead support - Fully remote, flexible work environment - Growth-focused culture with advancement opportunities Apply today to learn more and get started. No agent’s success, earnings, or production results should be viewed as typical, average, or expected. Not all agents achieve the same or similar results, and no particular results are guaranteed. Your level of success will depend on factors including your effort, ability to follow training and systems, engagement with leads, and client needs in your area.

• Conduct outbound calls, emails, and messages to engage potential clients • Respond quickly to inbound inquiries and provide clear, helpful information • Identify client needs through meaningful conversation and active listening • Present Nuvant’s service options and recommend appropriate next actions • Schedule follow-up appointments or connect clients with specialized team members • Maintain detailed and accurate records of client interactions in our CRM system

Company Description Talent is a global leader in digital and technology recruitment. With over 300 employees, 9 offices and revenue of $1billion, we are on a mission to build a better world of work for all - and you can be a part of it! We know what really matters: development, flexibility, recognition, and purpose. And that's just what we offer. Of course, you can expect some additional perks including a world-class conference, health and lifestyle allowance, wellbeing days, industry-leading training & development programs, oh and ‘Friday Drinks’ if that’s your jam. Working with Talent, you’ll be joining an award winning company with a core value to ‘Give a Damn’. We believe in having a positive impact on our people, our community, and our world. Job Description We are seeking a People & Culture Coordinator to support the delivery of high-quality HR services across the employee lifecycle. This role plays a key part in ensuring P&C operations run smoothly, with a focus on onboarding, data integrity, recruitment coordination, and supporting broader people initiatives. The Role Working closely with the P&C Business Partner and Operations Manager, you will coordinate core HR processes, maintain accurate systems and records, and support the delivery of people programs. This is a hands-on role suited to someone who is organised, detail-oriented, and comfortable working across multiple systems and stakeholders. Please note that this position will be performed remotely in the Philippines. Key Responsibilities People & Culture Operations - Coordinate end-to-end onboarding and offboarding processes for employees and contractors - Prepare and issue employment documentation, including contracts and variations - Support contractor onboarding, including system access, inductions, and payroll coordination - Administer assessments, police checks, and work rights verification - Facilitate probation reviews through HR systems - Maintain accurate employee and contractor records across HRIS platforms - Support contractor benefits administration and related communications - Provide general administrative support across P&C activities - Generate reports to support data integrity and decision-making Talent Acquisition - Manage recruitment administration across the Group using SmartRecruiters - Coordinate end-to-end recruitment processes, including approvals, candidate tracking, and offer preparation - Maintain system accuracy and provide regular updates on role status and hiring activity Projects & Continuous Improvement - Support delivery of P&C projects and cyclical initiatives - Identify opportunities to improve processes and contribute to operational efficiency Stakeholder Support - Deliver a high standard of service across internal stakeholders - Ensure timely, accurate, and solutions-focused support across P&C activities Qualifications To keep things fair and focused, we’ll only be progressing candidates who meet all of the following: - Previous experience in an HR, People & Culture, or administrative support role - Experience coordinating onboarding/offboarding or recruitment processes - Strong attention to detail with experience maintaining accurate data and records - Experience working with HRIS or recruitment systems (e.g. SmartRecruiters, HiBob, Bullhorn) - Strong communication skills and ability to engage with stakeholders - Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment - Intermediate Microsoft Office skills, including Excel Additional Information Whats in it for you? - Work from anywhere in the world for 2 weeks per year! - 6 additional days per year for resting and recharging - Annual health and lifestyle allowance If this sounds like the next step in your career, then hit apply and learn more. - Department: People & Culture

Role Description - Du recherchierst in den dir zugeteilten Regionen eigenständig nach geeigneten Immobilien, die wir für die Vermarktung gewinnen könnten. - Du qualifizierst diese Immobilienbesitzer telefonisch für den weiteren Vertriebsprozess vor und baust eine Beziehung zu ihnen auf. - Du bearbeitest digital generierte Kundenanfragen professionell und effizient ab und legst den Immobilienmaklern Termine vor Ort. - Du nimmst mit potenziellen Partnerfirmen Kontakt auf und gewinnst diese für Kooperationen. Qualifications - Du besitzt eine sympathische, überzeugende Persönlichkeit. - Du verfügst über Ortskenntnisse im Rhein-Main-Gebiet. - Du hast Talent im Bereich Kommunikation, Verkauf & Vertrieb. - Du bringst Disziplin und Leistungsbereitschaft sowie Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe mit. - Erfahrung in den Branchen Vertrieb und oder Immobilien sind zwingend notwendig. Benefits - 3-monatige Verkaufsausbildung im Wert von über 15.000 Euro - Du lernst von uns alles über Immobilienakquise und wirst bei voller Bezahlung vom Verkaufstalent zum Top-Verkäufer ausgebildet (inkl. Ausbildung durch das Scale PROP Objektakquise-Bootcamp inkl. Zertifizierung). - Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten - Du profitierst von Anfang an von außergewöhnlichen Verdienstmöglichkeiten bestehend aus Festgehalt und nach oben offenem Provisionsverdienst. - Einstieg in die Immobilienbranche - Erhalte einen optimalen Einstieg in die Immobilienbranche als Mitarbeiter in einem innovativen und schnell wachsenden Maklerunternehmen. - Getesteter Akquiseprozesse - Du arbeitest mit erprobten Vertriebsprozessen, durch welche Du effizient und mit unserer Unterstützung an die passenden Immobilienverkäufer herankommst. - Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten - Wir haben vor unser Vertriebsteam die nächsten Jahre stark auszubauen, sei ab jetzt dabei und starte als Minijobler und steige die nächsten Jahre zum fest angestellten Teamleiter oder gar zum Vertriebsleiter auf. - Regelmäßige Events auf Firmenkosten - Mehrmals im Jahr werden alle Sales-Mitarbeiter von der Firma für Incentive-Reisen eingeladen, wobei sämtliche Kosten von uns übernommen werden. - Firmenwagen - Du kriegst von uns nach gewissen Umsätzen einen repräsentativen Firmenwagen zur Verfügung gestellt, den du dir selbst auswählen darfst. Company Description Du hast eine Leidenschaft für Immobilien und suchst nach einer spannenden Herausforderung? Dann bist Du bei der J&P Immobilien GmbH genau richtig! Wir sind ein modernes, bundesweit tätiges Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet, das sich auf den Verkauf, die Vermietung und die Bewertung von Immobilien spezialisiert hat. Bei uns kannst Du eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig Teil eines motivierten Teams sein. Mit modernster Technik wie Drohnen, 3D-Kameras und HDR-Fotografie setzen wir neue Maßstäbe in der Immobilienbranche. Unsere enge Zusammenarbeit mit Käufern & Eigentümern sorgt für schnelle und erfolgreiche Abschlüsse – und Du bist mittendrin. Wir bieten Dir ein unterstützendes Umfeld, in dem Du wachsen und Deine Karriere voranbringen kannst. Wenn Du bereit bist, mit uns die Zukunft der Immobilienbranche zu gestalten, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.