Role Description - Du recherchierst in den dir zugeteilten Regionen eigenständig nach geeigneten Immobilien, die wir für die Vermarktung gewinnen könnten. - Du qualifizierst diese Immobilienbesitzer telefonisch für den weiteren Vertriebsprozess vor und baust eine Beziehung zu ihnen auf. - Du bearbeitest digital generierte Kundenanfragen professionell und effizient ab und legst den Immobilienmaklern Termine vor Ort. - Du nimmst mit potenziellen Partnerfirmen Kontakt auf und gewinnst diese für Kooperationen. Qualifications - Du besitzt eine sympathische, überzeugende Persönlichkeit. - Du verfügst über Ortskenntnisse im Rhein-Main-Gebiet. - Du hast Talent im Bereich Kommunikation, Verkauf & Vertrieb. - Du bringst Disziplin und Leistungsbereitschaft sowie Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe mit. - Erfahrung in den Branchen Vertrieb und oder Immobilien sind zwingend notwendig. Benefits - 3-monatige Verkaufsausbildung im Wert von über 15.000 Euro - Du lernst von uns alles über Immobilienakquise und wirst bei voller Bezahlung vom Verkaufstalent zum Top-Verkäufer ausgebildet (inkl. Ausbildung durch das Scale PROP Objektakquise-Bootcamp inkl. Zertifizierung). - Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten - Du profitierst von Anfang an von außergewöhnlichen Verdienstmöglichkeiten bestehend aus Festgehalt und nach oben offenem Provisionsverdienst. - Einstieg in die Immobilienbranche - Erhalte einen optimalen Einstieg in die Immobilienbranche als Mitarbeiter in einem innovativen und schnell wachsenden Maklerunternehmen. - Getesteter Akquiseprozesse - Du arbeitest mit erprobten Vertriebsprozessen, durch welche Du effizient und mit unserer Unterstützung an die passenden Immobilienverkäufer herankommst. - Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten - Wir haben vor unser Vertriebsteam die nächsten Jahre stark auszubauen, sei ab jetzt dabei und starte als Minijobler und steige die nächsten Jahre zum fest angestellten Teamleiter oder gar zum Vertriebsleiter auf. - Regelmäßige Events auf Firmenkosten - Mehrmals im Jahr werden alle Sales-Mitarbeiter von der Firma für Incentive-Reisen eingeladen, wobei sämtliche Kosten von uns übernommen werden. - Firmenwagen - Du kriegst von uns nach gewissen Umsätzen einen repräsentativen Firmenwagen zur Verfügung gestellt, den du dir selbst auswählen darfst. Company Description Du hast eine Leidenschaft für Immobilien und suchst nach einer spannenden Herausforderung? Dann bist Du bei der J&P Immobilien GmbH genau richtig! Wir sind ein modernes, bundesweit tätiges Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet, das sich auf den Verkauf, die Vermietung und die Bewertung von Immobilien spezialisiert hat. Bei uns kannst Du eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig Teil eines motivierten Teams sein. Mit modernster Technik wie Drohnen, 3D-Kameras und HDR-Fotografie setzen wir neue Maßstäbe in der Immobilienbranche. Unsere enge Zusammenarbeit mit Käufern & Eigentümern sorgt für schnelle und erfolgreiche Abschlüsse – und Du bist mittendrin. Wir bieten Dir ein unterstützendes Umfeld, in dem Du wachsen und Deine Karriere voranbringen kannst. Wenn Du bereit bist, mit uns die Zukunft der Immobilienbranche zu gestalten, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

• Greet customers and assist with product selection and queries • Deliver outstanding customer service at all touchpoints • Maintain well-stocked, tidy, and visually appealing shop floor areas • Replenish shelves and rails to meet customer demand • Process transactions efficiently and accurately at the till • Promote current offers and upsell where appropriate • Work collaboratively to achieve daily sales and service goals

• Work with the Clinical Sales Manager to develop a sales strategy to drive robot utilization • Manage surgical teams through training sessions, OR integration and da Vinci® Surgery applications • Be a da Vinci® Surgery resource across all primary surgical specialties • Support regional Sales and Marketing events that create system awareness and procedure adoption • Develop a da Vinci® Surgery plan for each surgical team to ensure they can use the system unsupervised • Drive continuous expansion of the user base by working with KOLs • Drive the sales of instruments and accessories • Responsibly manage administrative tasks; sales activities, submission of expense reports, etc.

• Seek, interview and recruit, territorial and product line salespersons and other specialists to handle sales of food processing tools and equipment in assigned territories throughout the United States. • Establish and sustain a program for continuous training to assure the highest level of professionalism and achievement possible. • Train new sales team members using the company sales methodology and ongoing refinement of sales presentation techniques. • Establish clear, concise goals, objectives, and performance expectations for each salesperson. • Establish and monitor measurable objectives with each sales professional while thoroughly review sales representative’s performance on a regular basis. • Facilitate all aspects of engagement and performance management with direct reports. • Continually seek opportunities for new product development, new product applications, and improvements in marketing channels while reporting such opportunities to the product management team. • Constantly stay abreast of competitive conditions and new market developments as directly related to Food Processing Equipment and provide reports to appropriate teams and individuals within the Protein Tools & Equipment business. • Participate in development of an annual sales plan and resulting action plans for the product lines in accordance with instructions from the General Manager. • Monitor such plans continuously in CRM and update as often as required. • Support Marketing to assist in the development of an annual marketing plan. • Establish objectives and sales quotas for each direct territory and indirect channel. This will be accomplished by developing target markets and prospects with the sales staff considering Company strategic goals and specific marketing plans. • Develop, with the assistance of the RAM’s, the annual, quarterly, and monthly sales volume forecasts for his product line for the approval of the General Manager. • Monitor actual sales and make appropriate adjustments and revisions in the forecasts, as necessary, for a quarterly rolling forecast. • Directly manage the sales activity for Key National Accounts assuring those deep relationships are built and maintained with key executives within the subject company and that long cycle sales activity is managed to continually increase sales to these accounts. • Continually seek opportunities to execute the sales process through direct sales representatives in the most effective and efficient manner using metrics such as a “quote to close ratio” to measure call effectiveness and “cost of call” to measure call efficiency. • Provide Voice of Customer and market perspective for the development of pricing strategies. • Remain aware of U.S. Trade and Anti-Trust Laws and deviate from published selling prices only with prior approval of the General Manager. • Inform the Product Marketing Manager and the General Manager any deviation from quality standards in products delivered to customers.