• Partnering with our customers as an extension of their IT, engineering, and DevOps organizations • Primary point of contact to resolve a broad range of technical issues • Ensuring customers remain happy with our products and services • Working with customers to own and solve their technical problems • Acting as the main contact to proactively analyze and solve technical issues • Collaborating with internal cross-functional teams to drive problems to resolution

As an Open Organization built on open source software, Red Hat values innovation, solid technical acumen, customer focus, leadership, and the creativity that impacts the customer experience across a range of products. The Red Hat Customer Experience and Engagement (CEE) team is looking for an experienced Senior Technical Support Engineer with Linux networking experience to join us. In this role, you will build on your expertise with Red Hat technologies, namely Red Hat Enterprise Linux (RHEL) running on hybrid cloud, while providing outstanding technical support to our customers. You'll work closely with our developer and quality engineering (QE) teams to incorporate customer feedback and make Red Hat Enterprise Linux (RHEL) an even better product. The customers you'll interact with are often last level technical contacts on the customer's side, like system administrators, architects, and solution engineers. You will be a part of the unique Red Hat culture, enriched with various principles and initiatives, such as Open Management Practices, Open Decision Framework, and diversity and inclusion. With the freedom to showcase your leadership skills at any time, you will have the option to bring innovative solutions to complex problems. You will get the opportunity to be a part of several Recognition programs to reward and celebrate yours and others' success. This job is a very important centerpiece between our customers and developer teams and is essential to perfect our product quality and customer experience. Successful applicants must reside in a country where Red Hat is registered to do business. What you will do - Support Red Hat's customers on various network related issues for Red Hat Enterprise Linux (RHEL) and Red Hat products on different hybrid cloud solutions - Diagnose and troubleshoot complex technical problems across different components like Packet loss, bonding and teaming, IPv4 and IPv6, Control Groups, firewall (iptables) Load Balancer, network interface controllers (NICs), as well as provide the root cause analysis - Build on your expertise by going through intensive onboarding, which includes taking Red Hat Enterprise Linux (RHEL) Certifications, like Red Hat Certified Engineer (RHCE) - Constantly work on your skills so you can keep up with the latest technology trends as well as new products and features in Red Hat's portfolio - Consult the customer cases with in-house support engineers and developers to promote creative solutions and improve customer experience - Contribute to the global Red Hat knowledge management system - Collaborate with your colleagues on different side projects, contribute to the success of the global team, and contribute to the open source community - Manage workload to ensure that all customer issues are timely handled and managed to resolution What you will bring - 3+ year(s) of experience with Linux for the enterprise sector - Professional working experience as a support, sustaining, or development engineer or other directly related experience in an enterprise environment - Linux operating system installation, configuration, upgrades, and maintenance experience - Excellent communication skills, ability to analyze and effectively resolve complex customer issues. Ability in communicating / fluency in Mandarin is a must. - Ability to work with conflicting priorities, take initiative, and maintain a customer-centric focus - Passion for problem-solving and investigation of the most complex customer and technical problems - Passion knowledge, ability to further grow and enhance your technical and interpersonal skills - Ability to work as part of a team, open-minded, and collaborative approach - Bachelor's degree or equivalent working experience - Knowledge of containers is a big plus - Knowledge of networking, firewall, security, clustering, web servers, and databases using Linux is a plus - Experience with non x64 architectures is a plus - Familiarity with Linux scripting languages is a plus Plus to have - Experience providing Enterprise level technical support; experience providing support to customers consuming Paas or Saas technologies is a plus - Experience working with hosted platform environments, managed application services, or large scale application deployments. - Background in Linux or Unix operating systems. - Proficient with Linux troubleshooting tools such as curl, wireshark and crash analysis - Familiarity with cloud technologies and platforms such as Azure, containers, and Kubernetes - Prior experience with Azure, CRI-O, Kubernetes, containers and openvswitch, are a plus - Familiar with developer workflows, Continuous Integration (Jenkins) and Continuous Deployments paradigms are a plus - Comfortable with logging issues and working with issue tracking tools such as Jira - Commitment to providing the best experience possible for Red Hat’s customers #LI-SH4 About Red Hat Red Hat is the world’s leading provider of enterprise open source software solutions, using a community-powered approach to deliver high-performing Linux, cloud, container, and Kubernetes technologies. Spread across 40+ countries, our associates work flexibly across work environments, from in-office, to office-flex, to fully remote, depending on the requirements of their role. Red Hatters are encouraged to bring their best ideas, no matter their title or tenure. We're a leader in open source because of our open and inclusive environment. We hire creative, passionate people ready to contribute their ideas, help solve complex problems, and make an impact. Inclusion at Red Hat Red Hat’s culture is built on the open source principles of transparency, collaboration, and inclusion, where the best ideas can come from anywhere and anyone. When this is realized, it empowers people from different backgrounds, perspectives, and experiences to come together to share ideas, challenge the status quo, and drive innovation. Our aspiration is that everyone experiences this culture with equal opportunity and access, and that all voices are not only heard but also celebrated. We hope you will join our celebration, and we welcome and encourage applicants from all the beautiful dimensions that compose our global village. Equal Opportunity Policy (EEO) Red Hat is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law. Red Hat does not seek or accept unsolicited resumes or CVs from recruitment agencies. We are not responsible for, and will not pay, any fees, commissions, or any other payment related to unsolicited resumes or CVs except as required in a written contract between Red Hat and the recruitment agency or party requesting payment of a fee. Red Hat supports individuals with disabilities and provides reasonable accommodations to job applicants. If you need assistance completing our online job application, email application-assistance@redhat.com. General inquiries, such as those regarding the status of a job application, will not receive a reply.

Építs velünk régiós vállalkozás-fejlesztési ökoszisztémát! A BossConnect egy országos vállalkozás-fejlesztési társadalmi vállalkozást épít. A modellünk egyszerre támaszkodik egy több mint egy évtizede működő mentorprogramra, egy piaci logikában működő KKV-akcelerátorra, valamint olyan operatív capability-kre, mint a KKV-screening, mentor-matching, sales, recruitment, egyetemi HUB-építés és nemzetközi kapcsolódás. A célunk nem pusztán programok futtatása, hanem valódi, regionálisan is működő delivery layer felépítése a magyar KKV-k fejlődéséhez. Most olyan Regionális koordinátorokat keresünk, akik nem adminisztratív szerepet keresnek, hanem szeretnének egy térségben zászlóvivői és főszervezői lenni egy új vállalkozás-fejlesztési ökoszisztéma felépítésének. Mi lesz a küldetésed? A te feladatod az lesz, hogy az adott régióban a BossConnect központi modelljét működő valósággá fordítsd: helyi kapcsolati hálóvá, mentor- és tehetségközösséggé, fejleszthető KKV-pipeline-ná, egyetemi kapcsolódásokká és rendszeresen működő programritmussá. A szereped lényege, hogy ne különálló kezdeményezések fussanak egymás mellett, hanem régiós szinten összeálljon egy jól szervezett vállalkozás-fejlesztési ökoszisztéma. Mivel foglalkozol majd? A régiód gazdasági, egyetemi és közösségi térképének feltérképezésével, a helyi kulcsszereplők azonosításával és aktiválásával. KKV-kat, mentorokat, szakértőket, egyetemi és alumni partnereket, helyi közösségeket és együttműködő intézményeket kapcsolsz be a rendszerbe. Részt veszel a KKV-pipeline építésében, az előszűrésben, a helyi mentorhálózat szervezésében, az egyetemi HUB-ok és alumni kapcsolódások elindításában, valamint a régiós események és együttműködések koordinálásában. Emellett összefogod a különböző szakterületek helyi kapcsolódását is: a mentorprogram, az akceleráció, a sales, a recruitment, az export- és AI/digital fókuszú modulok régiós megvalósítását. Milyen eredményekért felelsz? A munkád akkor lesz sikeres, ha a régiódban valódi mozgás indul el: létrejönnek érdemi partnerkapcsolatok, aktiválódik egy mentori és szakértői kör, beindul a KKV-pipeline, megjelennek az egyetemi / alumni kapcsolódások, és a központi programok régiós végrehajtása is ritmust kap. A BossConnect logikája szerint a régiós jelenlétet nem pusztán aktivitásban, hanem outputban és outcome-ban mérjük: bevont KKV-kban, mentorokban, diagnózisokban, egyetemi partnerségekben, akcelerációs ciklusokban és később mérhető üzleti előrelépésekben. Kit keresünk? Olyan embert keresünk, aki egyszerre jó kapcsolatépítő, közösségszervező és végrehajtó. Nem feltétlenül klasszikus projektmenedzsert, hanem olyan builder típust, aki szeret nulláról rendszert építeni, képes több szereplőt összehangolni, és jól érzi magát akkor is, amikor egyszerre kell stratégiai és operatív szinten gondolkodni. Előnyös lehet számodra ez a szerep, ha van már tapasztalatod az alábbiak valamelyikében: - közösségépítés vagy hálózatszervezés - üzletfejlesztés, partnerségépítés vagy vállalkozásfejlesztés - egyetemi, alumni vagy ifjúsági / tehetséggondozó ökoszisztéma - régiós vagy helyi gazdaságfejlesztési kezdeményezések - vállalkozói vagy KKV-közegben végzett koordinációs munka Miért izgalmas ez a szerep? Mert itt nem egy kész struktúrát adminisztrálsz, hanem egy újat építesz fel. A BossConnect-modell egyik kulcsa éppen az, hogy a KKV-fejlesztéshez nem elég központi szándék és nem elég pénz: kell egy valódi regionális végrehajtási réteg is. A Regionális koordinátor ennek a delivery layernek az egyik legfontosabb embere. Ez a szerep egyszerre ad: - látható helyi hatást, - erős kapcsolati tőkét, - vezetői fejlődési lehetőséget, - betekintést a mentorprogram, az akceleráció és az egyetemi HUB-logika összekapcsolásába, - és hosszabb távon egy országos növekedési pályát egy épülő ökoszisztémában. A BossConnect belső logikája szerint a közösségi és szakmai belépésből később magasabb szintű szerepek, sőt partneri pályák is kinőhetnek. Mit kapsz cserébe? Olyan közeget, ahol nem csak feladatot, hanem valódi építési teret kapsz. Olyan rendszert, ahol a társadalmi hatás és az üzleti értékteremtés nem zárják ki egymást. Olyan tanulási görbét, ahol egy régió szintjén egyszerre láthatsz rá közösségépítésre, KKV-fejlesztésre, mentorhálózatra, egyetemi kapcsolódásra és nemzetközi nyitásra. És olyan pályát, ahol a jól teljesítő emberek nem beragadnak egy koordinátori szerepbe, hanem tovább tudnak lépni magasabb felelősségi körökbe. Mire számíthatsz az első időszakban? Az első hónapok fókusza a régió feltérképezése, a kulcsszereplők beazonosítása, a helyi kapcsolódási pontok felépítése és az első működő programritmus kialakítása lesz. Ez egy építkező szerep: magas fokú önállóságot, kezdeményezőkészséget és ownershipöt kíván. Cserébe valódi befolyásod lesz arra, hogyan néz ki a BossConnect jelenléte a saját térségedben. Kiknek való igazán ez a szerep? Annak, aki szeret embereket és rendszereket egyszerre építeni. Akit motivál, hogy egy térségben valódi mozgást hozzon létre. Aki nem csak végrehajtani szeret, hanem összeállítani is a képet. Aki jól működik közösségi és üzleti közeg határán. És aki szeretné, hogy a munkájának látható helyi és országos hatása is legyen. Jelentkezés Ha úgy érzed, szívesen lennél a BossConnect régiós zászlóvivője és első számú helyi építője, jelentkezz nálunk. A következő lépés egy beszélgetés lesz, ahol együtt nézzük meg: - melyik régióban tudnál a legerősebben kapcsolódni, - milyen belépési pálya illik hozzád, - és hogyan tudnánk veled együtt valódi régiós ökoszisztémát építeni.

• Serve as a trusted escalation point for staff technology issues • Take ownership of complex support and Microsoft 365–related work • Independently triage, investigate, and resolve issues affecting end users • Make thoughtful, production-impacting changes across the IT environment • Deliver high-quality, timely support for users with limited availability • Contribute to ongoing improvements in systems, processes, and documentation • Provide rapid, high-quality support for end users using remote assistance tools • Train staff on supported platforms and systems, especially Microsoft 365 tools • Contribute to project-related work across Microsoft 365 and other cloud environments